“五化聯(lián)動(dòng)”加強(qiáng)公務(wù)員管理

郭翔宇

輝南縣聚焦高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持在科學(xué)化招錄、立體化培訓(xùn)、系統(tǒng)化考核、常態(tài)化激勵(lì)、動(dòng)態(tài)化管理上下功夫，全面加強(qiáng)公務(wù)員管理，不斷提升全縣公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

科學(xué)化招錄，擴(kuò)充干部蓄水池。全面掌握縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制空缺和人才需求等情況，分析研判公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、專業(yè)等因素，聚焦“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展急需緊缺專業(yè)，科學(xué)制定考錄計(jì)劃，合理設(shè)置職位條件，認(rèn)真執(zhí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，2022年以來累計(jì)招錄公務(wù)員106人，進(jìn)一步擴(kuò)充公務(wù)員隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

立體化培訓(xùn)，激活學(xué)習(xí)充電樁。堅(jiān)持公務(wù)員培訓(xùn)工作的政治屬性，把習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神作為培訓(xùn)核心內(nèi)容，將黨的二十大精神貫穿于培訓(xùn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)，運(yùn)用“集中輪訓(xùn)”“專題培訓(xùn)”“線上線下”等培訓(xùn)方式，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)實(shí)用化、實(shí)踐化、實(shí)戰(zhàn)化，注重將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，堅(jiān)持“干而論道”。2022年以來，舉辦專題培訓(xùn)班3期351人參訓(xùn)，公務(wù)員初任培訓(xùn)1期75人參訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)線上培訓(xùn)1期77人參訓(xùn)。

系統(tǒng)化考核，鋪下考核過濾網(wǎng)。堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年度考核為重點(diǎn)，專項(xiàng)考核為補(bǔ)充，健全完善公務(wù)員考核工作制度體系，創(chuàng)新優(yōu)化考核辦法，科學(xué)設(shè)定評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重和評(píng)分辦法，分類管理進(jìn)行差異化考核，牢固樹立公務(wù)員考核與干部考核一體化思想，統(tǒng)籌謀劃考核內(nèi)容、考核方式、考核指標(biāo)、考核重點(diǎn)、考核資源，全面準(zhǔn)確考核評(píng)價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)。2022年累計(jì)平時(shí)考核人4428人次，年度考核1626人次。

常態(tài)化激勵(lì)，點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)助推器。充分發(fā)揮職務(wù)與職級(jí)并行制度正向激勵(lì)作用，對(duì)符合晉升條件的公務(wù)員分期、分批、有序開展職級(jí)晉升，聚焦鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文明城、重大項(xiàng)目建設(shè)等一線中表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的干部，優(yōu)先考慮晉升職級(jí)，讓職級(jí)晉升成為激勵(lì)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。2022年，累計(jì)晉升職級(jí)92人次。同時(shí)注重發(fā)揮公務(wù)員考核考評(píng)“指揮棒”作用，把年度考核結(jié)果作為公務(wù)員選拔任用、交流調(diào)整、職級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。2022年，累計(jì)記嘉獎(jiǎng)174人、記三等功41人，有效激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

動(dòng)態(tài)化管理，繪制信息鳥瞰圖。充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)和機(jī)關(guān)保前置業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，對(duì)全縣公務(wù)員信息進(jìn)行細(xì)致管理，以干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)為契機(jī)，及時(shí)更新完善數(shù)據(jù)庫信息，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)職級(jí)晉升、退出等各個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)化維護(hù)。建立健全職級(jí)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、離職從業(yè)等一系列臺(tái)賬，為干部選拔任用、公務(wù)員招錄、篩選查詢等工作提供數(shù)據(jù)支撐，提高管人用人選人整體水平。（作者單位：中共輝南縣委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙