敬——為了”國之重器“

王超

以決心、恒心、匠心，傾情國之重器。

王偉，現任中建三局錦屏大設施Ⅱ標項目經理。十三年前，王偉進入中建三局工作，始終堅持敬業奉獻，勤奮工作，曾任質檢員、質量總監、項目副總工程師、項目副經理，一直到項目經理。他不斷進取，帶領項目管理團隊團結拼搏、克難攻堅，有力有序推進項目工程建設，為我國全面打造原創技術策源地、實現高水平科技自立自強、建設科技強國貢獻了智慧和力量。

錦屏大設施Ⅱ標項目是國際上第一次大規模建設具有極低輻射本底極端條件的綜合實驗設施項目，先后在2017、2021年入選“十三五”十個優先啟動的重大科技基礎設施和“十四五”規劃前瞻引領型國家重大科技基礎設施，項目的建成將填補我國在深地實驗室領域的空白，將推動我國粒子物理、核物理領域重大基礎科研率先取得重大突破。王偉作為中建三局錦屏大設施Ⅱ標項目建設團隊的負責人，以決心、恒心、匠心傾情助力中國錦屏地下實驗室的建成。

新任奶爸勇擔責

2021年9月，新升級成為父親的王偉縱有對孩子的萬般不舍，還是在安撫好家人后，趕赴遠離成都千里之外的標錦屏大設施Ⅱ標項目，組織開展施工準備工作。從成都平原到大涼山，跨越千里也跨越了崇山峻嶺，他扎根在大涼山的雅礱江畔。

極深地下實驗室的建造對材料設備來說有著低輻射本底的特殊需求，建造的試驗環境也要實現低輻射本底的“潔凈”目標。王偉第一時間成立項目物資保障攻堅小組，奔赴全國各地考察低輻射本底相關材料設備，足跡遍及8個省份，可以說“每天不是在路上跑，就是在天上飛”。其中最困難的就是低本底砂石骨料，為了尋找滿足要求的砂石骨料，王偉組織了大量的走訪調研、地質勘察，篩選了60多家砂石料廠，只有5家滿足低本底要求，而其中只有1家能穩定進行供貨，低本底砂石料的確定，是項目進場以來的頭等大事，以此為基礎生產低本底水泥、建設低本底混凝土攪拌站，將為實驗室主體結構的施工奠定基礎。

對王偉來說，材料設備低本底的控制是最關鍵的一環，截至目前，1500多次的低本底篩選，體現的是他精益求精、攻堅克難的工作態度，體現的是他在關鍵工序、自己的本職工作上，迎難而上、挺身而出的敬業精神。

身體力行去現場

從成都平原剛來到大涼山，王偉不顧飲食不適和胃病纏身，堅持每日親赴現場，身體力行地促推項目履約。隧道深處的施工現場，時常都能看到他手扶胃部滿頭大汗，卻堅持檢查指導工作的身影。

作為項目負責人，“少聽匯報、多去現場”是王偉一貫的工作原則，他踴躍參與討論、編制、更新、完善相關施工計劃40余次，推動世界占地面積最大、埋深最深的地下實驗室項目施工區域全面推進。從防水抑氡工程，鋼結構狹小空間安裝到世界最大聚乙烯屏蔽倉安裝，機電安裝全面插入，王偉緊盯每個重大工程節點，有時間就待在施工一線，做到“腳下有泥、心中有數”，正因如此，他的微信步數長期位于朋友圈前列，生動詮釋了“事必躬親、使命必達”的工作信條。

面對新冠疫情、冬春季森林草原防水及夏季地質災害等影響，王偉多次組織項目團隊在深夜召開“保生產、促履約”專題會，分析形勢，找尋對策。建設過程中，他兩個多月沒回家，帶領項目團隊扎根施工現場，有力防范和化解了材料短缺、勞動力資源不足、產品供應不及時等風險，推動項目在施工過程中季度取得產值超9000萬的佳績。

在王偉的帶領下，項目在有效工期不足2年的情況下跑出建設“加速度”，高質量地完成了防水抑氡工程等重點施工任務，這也是王偉在面對風險挑戰時，勇于擔責、敢于擔難、善于擔險的優良品質的集中體現，彰顯了國有企業領導干部的意志與擔當。

隧道深處去辦公

面對項目技術水平要求高、施工難度大、工期緊張等問題，王偉牽頭成立“王偉創新工作室”，帶頭吃住在現場，辦公始終堅持在隧道深處，立足現場第一時間解決復雜、創新的技術問題。

錦屏大設施II標項目是國際上第一次大規模建設具有極低輻射本底極端條件的綜合實驗設施，里面涉及的防水抑氡施工、超大體積聚乙烯屏蔽倉安裝技術工藝，都是沒有先例可循，特別是涉及輻射控制相關的研究事宜，可以說已經屬于“物理學”范疇。質檢員出身的王偉，在工作之余會花大量的時間自我補習，每周一天的休息日，他經常拿出半天聽網課、啃書本，豐富理論知識，提升技能水平。

在王偉看來，學習是終身的事，能做到學有所得、學有所用，是一件有成就感的事情。項目建設過程中，他鉆研潔凈洞壁復合防水抑氡工程設計與施工關鍵技術、高性能屏蔽裝置選型與安裝關鍵技術、超大埋深復雜地下空間消防設計與應急救援等新技術、新工藝10余項，既節約了項目施工工期，又保證了施工安全和質量，項目立項中建集團科技示范工程、四川省新技術應用示范工程，順利通過中施企協工程建設項目綠色建造水平評價中期驗收，完成科技論文、專利、工法等20項。

平易近人王班長

王偉作為扎根基層的國有企業領導干部，高度重視群眾工作、關心群眾訴求，項目群眾給他起了一個親切的外號，就是錦屏大設施Ⅱ標項目“平易近人王班長”。王偉帶領項目員工發揮自身優勢，發動青年力量，扎根于大涼山深處，為屬地發展、鄉村振興、事務管理等貢獻力量。

王偉牽頭打造的“小魯班”服務隊，組織各類活動10余次。點對點幫扶困苦群眾，為當地群眾累計提供專項就業崗位200余個，并通過“農民工夜校”組織技術、安全培訓，幫扶學習一技之長；為困苦老人及留守兒童“送溫暖、送清涼”，幫助他們打掃院子和房間，添置家具和生活用品，以實際行動提高生活質量；對接屬地小學開展“筑夢”系列活動，打造“筑夢書屋”“筑夢錦屏”品牌，為學校捐贈圖書、為優秀學生捐贈學習用品，召開“科學”“追夢”主題班會，號召學生努力學習、建設家鄉；在森林防火和疫情防控期間，慰問駐地森林草原防火民警，修繕服務大廳、廁所等公共設施，在鎮上張貼疫情防控相關標語等。項目的建設歷程和先進事跡得到了共青團中央、新華社、《人民日報》、CCTV、CGTN、《中國青年報》等主流媒體廣泛報道，并獲評“國企好新聞”特別獎。

王偉把滿腔的熱情奉獻給了企業和社會，以高度的責任心和求真務實的精神獲得了各級領導同事的好評，以實際行動彰顯了基層項目負責人認真勤奮的本色，樹立了敬業奉獻的標桿。