新鄉市：以高質量人才賦能高質量發展

近年來，新鄉市持續強化“人才強市”戰略理念，以高質量人才工作賦能高質量發展。

一是培育用好人才。新鄉市創新成立由“一地、六校、四所”組成的“新鄉人才戰略聯盟”，加強“校院地”三方深度合作、協同創新，推動實現資源共享、人才共育、項目共建。先后抽調13 名專家人才、邀請50 名博士分別到黃河流域生態保護一線、鄉村振興主戰場掛職。出臺《新鄉市引進人才留新創新創業若干政策》，先后吸引高校畢業生6 萬余人在新鄉創新創業。2022 年以來，共引進高端人才12 人，博士528 人，碩士1859 人，本科21375 人，高級技師和技師12437人，評選出2 名牧野大工匠，22 名牧野工匠。申報國內一流人才（B 類）7 人，省內一流人才（C類）30 人，青年拔尖人才（D 類）2 人。圍繞鄉村振興開展專題培訓36 次，培訓各類干部、人才3.3 萬余人次。組建7 個科技特派團，發動510 余名農業技術人才，深入災后重建一線開展技術指導、農業培訓。二是招納聚集人才。積極對接駐京、駐滬、駐深辦事處或招商機構以及重點商會，設立人才工作站，鼓勵和引導在外創業有成、熱愛家鄉的創業能人、社會賢達反哺家鄉建設。2022年以來，共吸引11467 人返鄉創業。持續完善“全職＋柔性”引才機制，不斷加強人才平臺建設。目前，新鄉共建立國際聯合實驗室26 家、院士工作站6 家、中原學者工作站6 家，博士后科研工作站14 家，博士后創新實踐基地12 家；建成省級中試基地3 家、省級產研院4 家，申請專利27項，增加企業收入近17.5 億元。以“招才引智大會”和“高博會”兩大平臺撬動更多豫商豫才回歸開展創新創業；連續五屆招才引智大會簽約各類人才24684 人，其中博士1052 人，碩士1619 人，本科及其他22013 人；累計邀請1700 余家單位、3970 余名高科技人才參會。三是暖心服務人才。新鄉市委市政府先后出臺“1+13”一攬子人才引進政策措施。通過設立“牧野英才”“項目支持”和“創新創業基金”等專項資金，用于保障各類人才獎勵、補貼和項目支持。截至目前，共兌付各類獎補資金6000 余萬元。全面開展科研人員減負松綁專項行動，印發《支持高校院所、國有企業開展職務科技成果權屬改革促進科技成果在新轉化的若干政策》；推進職務科技成果權屬改革，通過明確收益分配、實施個稅激勵政策、鼓勵創新創業、健全容錯機制等具體舉措，為科研人員再“松綁”；大力支持新型研發機構建設，20 家新型研發機構已備案；構建專業科技支撐隊伍，招錄科研助理崗516 名。