劉 華 程小琴
北方民族大學商學院
我國作為人口大國,民生問題一直是重中之重,從“精準扶貧”的圓滿完成到“全面小康”的圓滿收官,再到“鄉村振興”戰略的提出,我國作為社會主義國家,區別于資本主義社會逐利的本質,一直致力于以人為本的發展理念。黨的十九屆五中全會明確提出了共同富裕的發展理念,這個理念覆蓋社會生活的方方面面。研究農牧企業社會責任,探討農牧企業社會責任履行現狀,提出相應對策和建議,對實現共同富裕做出貢獻正是題中之義。本文選取西北地區曉鳴農牧公司作為研究對象,分析總結曉鳴農牧履行社會責任現狀,探討曉鳴農牧履行社會責任存在的問題及原因,對曉鳴農牧履行社會責任提出相關意見,以期望能為農牧企業完善社會責任提供借鑒。
1992 年公司創始人魏曉明先生租賃寧夏回族自治區農科院種禽廠從事蛋雞養殖工作,2006 年成立寧夏曉鳴生態有限公司,2011 年寧夏曉鳴農牧股份有限公司(以下簡稱曉鳴農牧)正式成立,同時建立了現代企業法人治理機構和管理制度,2021 年曉鳴農牧在深交所創業板A 股正式掛牌上市。
曉鳴農牧自成立初期,就建立了自己的社會責任價值理念:企業不論大小,我們深知自己的社會責任。飲水思源,不忘初心。我們努力奮斗,完善自我,同時擁抱社會,努力為社會創造更大的價值。曉鳴農牧承擔企業社會責任主要體現在股東、職工權益、社會公益、環保四個方面。
1.股東和債權人權益保護
曉鳴農牧嚴格遵守法律法規要求,不斷完善公司治理結構,合理安排公司章程,聘用獨立董事,保護中小股東的合法權益,確保監事會獨立有效的行駛對公司高層人員及管理活動的監督權和檢察權。曉鳴農牧定期通過會議傳達公司經營與治理信息,并聽取中小股東及債權人對公司經營活動提出的建議。曉鳴農牧依據證監會和深交所相關規定,完善內部管理制度,指導公司合理安排披露范圍、人員、審批、權責等具體事務細節,及時透明公布相關信息,便于信息使用者做出合理判斷。按時披露報告,根據企業日常經營活動,曉鳴農牧制定合理利潤分配政策,規定具體分紅條件、比例、分配形式和股票股利分配條件,使對中小投資者的保障落在實處。曉鳴農牧除股東大會外,在公司官網投資者關系模塊開通互動問答渠道,不論是中小投資者還是社會人士,都可以在官網上提問或發表建議,曉鳴農牧會在第一時間回答,及時匯總建議,上報管理層。這種管理方式能夠及時有效地讓企業認識到自身發展不足,從而倒逼企業提升管理經營效能,有助于加強企業經營管理活動。
2.職工權益保護
曉鳴農牧成立至今,公司共有員工約1700 人,其中大專及以上學歷的人數約400 人,占職工總數約23.5%,高中及以下學歷約1300 人。曉鳴農牧逐步完善薪酬體系,建立了全面績效考核體系與長效激勵約束機制,保障職工的權益并激發創造性。根據法律法規,實行勞動合同制,在法律保障基礎上,尊重員工個人意見,為職工提供各項社會保障。公司重視人才培養,建立各項培訓制度,聘請專家組織培訓,進行多項考核,依據考核結果提拔任用職工,力求務必做到才盡其用。同時開展校企合作,通過產教融合模式,在校園內就定向培養管理型、運營型、技術型人才,充分有效地利用了人才資源。既能有效解決企業人才需求,而且響應國家人才振興戰略方針,解決當前人才就業難題。
3.公共關系和社會公益事業
曉鳴農牧履行社會責任關注公共關系和社會公益事業,主要表現在保障供應商、客戶和消費者權益保護;強化生物安全,助力疫情防控;鞏固脫貧成果,助力鄉村振興三個方面。
曉鳴農牧在采購過程中,始終堅持公開透明、互利互惠的原則,重視與供應商的合作關系,依法維護供應商的合法權益。公司為規范采購業務,建立了一系列內部管理制度。曉鳴農牧深知客戶與消費者是公司發展的關鍵,為保障客戶與消費者權益,制定了嚴格的質量控制標準,嚴格把控生產環節,建立了有效的客戶信息反饋處理機制,對客戶提出的要求,第一時間安排銷售人員解決,做到不推諉、不拖延、不拒絕,同時提供售后服務,讓客戶放心購買。
養殖業對環境要求很高,特別是家禽類養殖,容易受到禽流感等病毒感染,這對養殖者和消費者而言都存在較大安全健康隱患。曉鳴農牧從事蛋雞養殖,嚴格遵守《中華人民共和國生物安全法》,從建廠初期,就重視禽類傳染病預防與治療,并致力于增強蛋雞自身免疫力,減少家禽對藥物的依賴。曉鳴農牧通過自身努力,成為第一個獲得國家蛋雞無規定動物疫病小區的農牧企業,并通過國家級動物疫病凈化場認定,標志曉鳴農牧在禽類疾病控制方面做出了表率。曉鳴農牧利用自身在傳染病預防與控制方面的豐富經驗以及常年儲備的疫情防控物資,在新冠疫情爆發的時候,及時支持當地疫情防控工作。
曉鳴農牧地處西北地區,是集“引、繁、推”為一體的科技型蛋雞養殖企業,曉鳴農牧根據自身地理位置以及產業特色,將企業社會責任聚焦于帶動西北地區蛋雞養殖,穩固脫貧人口就業問題,帶動周邊地區農民增收致富。曉鳴農牧積在吳忠市紅寺堡區建立智慧農業產業示范園,依據地理優勢,投資分期建設蛋雞、產業、食品加工、電商與物流冷鏈、生態養殖產業等內容,完善了上下游產業鏈,也拓寬當地群眾增收渠道,助力紅寺堡區及周邊地區鄉村振興,助力西北地區高質量發展,實現了企業社會責任價值創造。
4.環境保護與可持續發展
習總書記曾指出:寧夏人民群眾要擔當黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設使命任務。曉鳴農牧依靠黃河流域建廠,堅持綠色發展理念,逐步實現低碳節能、持續有效發展。曉鳴農牧環境保護與可持續發展主要體現在節約資源能源、低碳能源替代、循環利用資源、無害化處理廢棄物和保護周邊環境方面。通過技術手段使熱能利用達到最大化,改進飲水線以保證飲水安全和循環用水,充分利用場地優勢采用光伏發電,探索“家禽-葡萄”種養結合模式,無害化處理廢氣、病死動物、畜禽糞便及其他固體廢棄物、醫療廢棄物。
1.存在“精英捕獲”和“弱者吸納”現象
以往的產業扶貧模式存在一些突出問題,比如市場調查不充分、自然資源配置不到位以及數字扶貧、關系運作、精英捕獲、弱者吸納等問題。例如實力雄厚的公司更愿意扶持條件相對較好的村莊,或者吸收年輕勞動力進城務工,這就造成了“精英捕獲”的現象發生,以及小公司為了獲取國家支持,愿意去扶持條件相對較弱的村莊,這就造成了“弱者吸納”的問題。“精英捕獲”和“弱者吸納”都會造成資源錯位,讓資源繼續流向條件較好的地區,加重資源匱乏地區的負擔,讓區域發展更加不平衡不充分。
2.社會責任發行存在局部化、片面化、時點化
曉鳴農牧依靠自身產業扶貧,這導致公司履行社會責任成本過高且收效甚微。曉鳴農牧為鞏固脫貧攻堅,發揮引領作用,免費向貧困人員進行遠程培訓、現場參觀、實地指導。但公司履行社會責任是否真正產生了效果,到底產生了什么樣的效果,這種效果能不能維持,曉鳴農牧在企業社會責任報告中沒有明確提及,這就無法衡量企業履行社會責任所產生的價值。曉鳴農牧免費向貧困戶提供雞苗,但沒有調查受益人員是否有養殖能力,后期沒有回訪查看雞苗養殖狀況,公司企業社會責任報告沒有披露后續幫扶情況,比如幫助受益人員銷售家禽。以上情況反映出曉鳴農牧在履行社會責任價值時存在局部化、片面化、時點化的問題,沒有實行社會責任長效機制,無法衡量企業社會責任價值創造成果。
3.企業社會責任履行機制缺乏有效的價值鏈創造系統
曉鳴農牧履行社會責任在解決當地居民貧困情況時,致力于鞏固脫貧攻堅成果,帶動脫貧人員發展養雞產業,同時為低收入人群、邊緣易致貧戶及脫貧不穩定戶無償提供雞苗和就業崗位,這種社會責任價值觀是一種“賺錢行善”的表現。這種“輸血式”的扶貧方式不能形成長期有效的保障,一旦脫離公司的幫扶,當地居民很容易返貧。曉鳴農牧目前履行社會責任還沒有形成有效的價值鏈創造系統,這會導致企業難以產生社會責任價值經濟效果,不利于企業社會責任的長期建設。
1.確定企業社會責任指導思想
農牧企業依據產業特征,可以將社會責任戰略目標聚焦于鄉村振興到共同富裕背景下新的發展方向。在我國全面小康完美收官之際,共同富裕的愿景為農村的發展又指出了一條新的方向,農民不再只是滿足于吃飽穿暖的基本生活保障,經濟上還要掌握一定的可支配財富剩余,提高生活質量,精神上要豐富農民的生活,形成良好的文明鄉風。另一方面,曉鳴農牧需建立長效機制,做好走訪調研與回訪工作,審慎查看社會責任價值履行情況與社會責任創造成效。此外,曉鳴農牧必須完善社會責任管理機制,完善企業內部組織架構,構建及暢通反饋機制與長期評價體系,引導社會力量與群眾參與監督管理,倒逼自身提升治理效能,同時做好自查自糾,充分發揮企業履行社會責任產生的價值。
2.確定企業社會責任具體路線
農村土地資源與生態資源對當地居民生活與農牧產業發展都至關重要,保護農村資源和綠水青山,有利于農村產業的可持續發展。因此既要保護當地生態安全,理性發展,也要避免因噎廢食,過度保護,浪費自然資源。曉鳴農牧需主動聯系當地政府,爭取減稅降費等政策與資金扶持,完善相關服務與基礎設施。同時改變一戶一產模式,成立合作社發展產業集群,最大化利用當地資源,形成規模優勢。在群體產業中,可以集中并推廣個體發展優勢,有效節約生產成本,提升市場地位,節約交易成本。此外,曉鳴農牧應轉變對接幫扶的方式,為群眾提供養殖技術,建立人才隊伍,提高農民人文素養與職業素養,實現鄉村移風易俗,讓農村產業發展行穩致遠,從而實現“造血式”幫扶。發展曉鳴農牧將社會責任聚焦于“三農”發展中的新方向,能有效融合企業社會責任管理活動與日常生產經營管理活動,通過影響企業整體生產經營活動,提升企業整體價值,實現企業社會責任價值的創造。
1.中小投資者參與程度
中小投資者參與企業生產經營,能及時獲取相關重要信息,有助于企業提升社會責任履行透明度,保障中小投資者合法權益。曉鳴農牧現有的股東大會、披露信息、制定穩定利益分配政策和溝通渠道完善了事后信息傳遞,中小投資者參與企業生產經營能在事前獲取信息,事前事后全面涵蓋了信息獲取時間線,有效提升中小投資者獲取信息質量。2.職工福利待遇
曉鳴農牧現有職工人數約1700 人,整體學歷水平較低,參保人數連年平穩上升但占比依然不高。曉鳴農牧應加強職工素質教育,進行專業技術培訓,提升職工綜合能力,提高職工參保比例。
3.提升企業社會責任價值創造能力
曉鳴農牧地處西北地區,西北地區土地廣袤,居民多為在一定區域內呈散點式分布,且交通不便,這對公司全方位履行社會責任增加了難度。曉鳴農牧致力鞏固脫貧攻堅,助力鄉村振興建設,針對當地居民具體情況,可以發揮企業組織優勢,整合當地居民產業,實現村內產業互助,有效提升企業社會責任價值創造能力。
4.建立良好的信息反饋機制
信息傳遞的及時有效性對企業履行社會責任有關鍵作用,西北地區農民文化程度普遍不高,難以有效傳達信息,這對公司考察社會責任履行情況造成阻礙。曉鳴農牧可以建立專門的回訪小組,定期進行回訪,收集信息,有效增加企業判斷履行社會責任價值創造的效果。
企業社會責任概念自引入已進行了諸多研究,隨著企業社會角色定位的轉變,對企業社會責任的研究范圍也逐步擴大,但在企業具體履行社會責任過程中依然存在很多問題。探索農牧企業社會責任,有效發揮第三次分配中企業的作用,能為鄉村建設找到一條切實可行的路子。曉鳴農牧作為西北地區具有代表性的上市公司,其企業社會責任履行狀況對其他農牧公司具有一定參考價值。
農牧企業應發揮企業組織優勢,集合農民群體力量,達到開發與保護農村自然資源的平衡,進行產業升級,形成農村產業集群,履行社會責任并實現社會責任價值創造與發現。