職業技能培訓存在的問題及建議

文/楊軍鋒

通過開展職業技能培訓，可以提高勞動者的就業能力、工作能力和職業轉換能力。通過大規模開展職業技能培訓，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者隊伍，從而保障服務企業人力資源供給，為經濟社會發展提供人才支撐和技能保障。

職業技能培訓的內容主要包括在崗職工的職業技能提升和轉崗職工的轉業培訓。開展職業技能培訓有積極和深遠的意義，能促進就業、提升勞動者的職業能力，有利于解決技能型人才市場性短缺問題，實現擴大就業、提高就業質量的根本目的。近年來，各地不斷完善職業技能培訓激勵政策，結合當地產業發展，分析用工需求，在了解就業困難人員等特殊群體，開展全方位、多層次的職業技能培訓，創新職業技能的培訓組織形式，鼓勵企業、學校之間的校企合作式的集中培訓；突破時間和空間的限制，將線上培訓與線下培訓相結合；將理論知識和實操培訓相結合，為勞動者實施專業化、技術性的培訓。通過開展職業技能培訓，不斷夯實勞動者的理論基礎、職業技能和技術創新能力，有些還為職業培訓合格者頒發職業技能等級證書和職業合格培訓證書。但目前，在職業技能培訓過程中仍存在著諸多問題，應針對相關問題，結合實際情況，探究創設職業技能培訓的可實施發展路徑。

職業技能培訓對經濟發展具有重要作用

職業技能培訓對經濟發展具有重要的作用，能夠促進就業，增強勞動者職業競爭力和創新能力，推動經濟結構調整和產業升級，促進就業質量提升。

促進就業和人力資源優化。職業技能培訓為勞動者提供了掌握就業所需技能的機會，使其具備競爭力，更好地適應就業市場需求。通過開展職業技能培訓，可以提高勞動者的技能水平和綜合素質，能夠促進就業，優化人力資源配置。

增強產業競爭力和創新能力。職業技能培訓提升了勞動者的專業素養和技術能力，這有助于提高企業的生產效率和產品質量，增強產業的競爭力。同時，通過創新職業技能培訓方式方法，勞動者能夠更好地學到技術，應對科技進步、產業升級帶來的挑戰，推動產業創新發展。

促進經濟結構調整和產業升級。隨著經濟發展的變化，職業技能需求也在不斷演變。通過職業技能培訓，勞動者能夠適應經濟結構調整和產業升級的需要。這有助于推動經濟從傳統產業向現代化、高端化和智能化方向轉型升級。

促進就業質量提升。職業技能培訓有助于提高勞動者的專業技能和理論知識，拓寬知識面。這不僅提升了勞動者的就業能力和職業發展空間，也提高了就業質量。

此外，通過提供職業技能培訓機會，勞動者能夠更好地融入就業市場，提高自己的收入水平，有助于促進社會和諧穩定。同時，職業技能培訓可以提供更多機會給弱勢群體和困難群眾，改善他們的生活狀況。

職業技能培訓存在的不足

職業技能培訓是提升勞動者就業競爭力和職業發展的重要途徑，但在實施過程中存在一些不足。

課程設置不合理。有的培訓機構在設置課程時缺乏對市場需求的深入調研，導致課程設置過于寬泛，一些培訓課程過于理論化，缺乏實踐和操作環節。還有部分培訓機構的課程內容沒有及時更新，沒有跟上科技和行業的發展變化。

師資水平參差不齊。一些培訓機構優秀師資稀缺，師資力量薄弱，缺乏健全的培訓機制，教學質量不高。

缺乏與市場需求的緊密對接。一些培訓機構在課程設置上與實際市場需求脫節，沒有進行調研，從而影響了培訓的效果。

學員學習積極性不高。一些學員參加培訓僅是為了拿到培訓證書，對于學習缺乏主動性，學習積極性也不高。

未對培訓內容進行更新優化。由于科技的不斷進步，知識也在不斷更新，一些培訓內容可能會與當前情況不符，需要進行調整。有的培訓機構沒有對培訓內容進行更新和優化，學員所學內容仍是以前的內容，從而無法達到市場的新要求。

優化對策

培訓機構要充分認識到職業技能培訓的本質要求，在分析職業技能培訓存在的不足的基礎上，積極認真探索解決問題的有效對策，做好職業技能培訓工作。

與用人單位建立合作關系。培訓機構應與用人單位建立緊密的合作關系，了解其對員工所需技能的實際需求。通過與用人單位的密切合作，培訓機構可以更準確地定制課程內容，確保培訓內容與市場需求緊密對接。

加強市場需求調研。培訓機構應加強對市場需求的調研和分析，了解不同行業和崗位對技能和知識的要求。此外，要加強與市場需求的緊密對接，培訓機構可與企業、行業協會等建立緊密的合作關系，定期了解市場需求，針對性地調整培訓內容，提高培訓的針對性和實用性。

增加實踐和操作環節。培訓機構在課程設計時要結合市場需求和職業發展趨勢，將理論教學與實際操作相結合，增加實踐環節，增強培訓效果。為了提高學員的工作技能，培訓課程應增加實踐和操作的環節，讓學員動手實踐，并將所學知識應用到實際情景中。培訓中，還可以通過實施激勵機制和講解實踐案例引導學員積極參與學習，增強學員的學習動力和興趣。

定期更新課程內容。由于科技和行業的快速發展，培訓機構應定期更新課程內容。培訓機構可以與行業內的專業人士和專家保持密切聯系，及時了解最新的技術發展動態，更新培訓內容，確保培訓的時效性和有效性。

此外，針對培訓機構師資水平參差不齊這一問題，培訓機構可以在招聘教師時注重對其教學能力和經驗的考量，加大引進優秀的行業專家和從業人員的力度，建強師資隊伍，提升培訓質效。

職業技能培訓在解決就業問題和促進職業發展方面具有重要作用。培訓機構應重視課程設置、師資水平、市場需求對接、學員學習積極性和技術更新等問題，并提出相應的解決方案和建議，不斷提升職業技能培訓的質量和實效。培訓機構要以職業技能培訓的質量為抓手，堅持提高職業技能培訓的就業創業實效，堅持培訓過程為培訓結果服務，注重技能培訓的個體差異，強化職業技能培訓過程中的市場引導作用，開展按需式的培訓項目，助力廣大高技能人才樹立終身學習和發展的理念，將職業技能內化為職業素養，利用相關政策支持和資金支持，不斷提升自我修養，培養出素質高、技能過硬、競爭力強的優秀勞動者。