抓住黨的建設這個關鍵 推動國有企業高質量發展

張運

黨的二十大作出了深化國資國企改革，推動國有資本和國有企業做強做優做大的重要部署。作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業要一以貫之“堅持黨對國有企業的領導”這一重大政治原則，繼續弘揚“加強黨的建設”這一光榮傳統，以高質量黨建引領新時代國有企業高質量發展。

一、堅持黨對國有企業的領導不動搖

堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，黨的領導必須落實和體現到各方面各環節。國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理應加強黨的全面領導。習近平總書記指出：“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實?！眹衅髽I黨組織要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化對“兩個確立”決定性意義的領悟，自覺把黨中央賦予國有企業的歷史使命、政治責任和社會責任匯聚成高質量發展的強大合力。一是把學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為理論學習的第一議題，將傳統的思想政治教育方式與現代信息技術結合起來，依托集中學、自主學、領導講、黨員談等方式，加強理論武裝、夯實思想根基；二是嚴守意識形態陣地，把意識形態工作責任制落到實處，將意識形態工作責任制落實與深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神結合起來，筑牢思想政治防線；三是加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等問題，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。

二、促進黨建工作和企業生產經營相結合

堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。習近平總書記指出：“中國特色現代國有企業制度，‘特就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格?！眹衅髽I的黨員領導干部要不斷提高融合落實“一崗雙責”的能力水平，促進黨建工作和企業生產經營相結合，做到生產經營業務能力和黨建工作業務能力雙提升，確保“一崗雙能”履行“一崗雙責”。國有企業黨組織要創新黨建工作機制，使黨的領導、黨的建設同企業改革同步加強，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，推動黨建工作與國企生產經營深度融合，促進黨建工作成效轉化為國企發展優勢。一是圍繞生產經營具體任務營造“對標先進找差距、創先爭優不停步”的工作氛圍，讓基層黨組織持續煥發生機活力、增強凝聚力戰斗力，不斷調動全體黨員的積極性、主動性、創造性，從而讓黨員在思想上“愿意學”，在行動上“坐得住”，在效果上“有所得”；二是將創新黨建載體融合到提升國有企業生產經營效益中，把黨組織活動融入生產經營全過程、各環節，推動黨建工作進工廠、下班組、入人心；三是以黨建為載體扎實推動生產關系適應生產力的發展，不斷通過改制創新來增強國有企業的前進動力；四是積極構建協同開放的創新體系，堅持問題導向、目標導向，加強內部縱向研究分析，深化企業間的橫向合作，提高協同效率。國有企業的黨員干部要強化創新意識，積極應對階段性困難挑戰，提升應變能力，探索創新路徑，確保黨建、業務融合發展得到有效落實。

三、堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關

堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍。習近平總書記指出：“國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任?！币虼?，國有企業要以新時代黨的組織路線和干部人才工作方針政策為選人用人的核心，堅持新時代干部選拔任用的制度化和科學化，加強年輕干部的培養選拔力度，既要考慮領導人員隊伍建設和結構的需要，也要考慮企業今后高質量發展的需要，堅持以事擇人、人崗相適，形成有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化干部人才隊伍，為企業保持可持續發展和增強綜合競爭力提供堅實干部人才保障。一是讓國有企業領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業領導崗位上來；二是堅持從嚴管理與關心愛護相結合，樹立正向激勵的鮮明導向，讓國有企業領導人員放開手腳干事、甩開膀子創業；三是大力宣傳優秀國有企業領導人員的先進事跡和突出貢獻，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚社會氛圍。

四、扎實推進國有企業基層黨組織建設

堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。習近平總書記指出：“全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。”突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力，是國有企業黨組織工作應當遵循的重要原則。“樹高千尺不忘根，井深萬丈思水源。”企業黨建工作要落地、落實、落細，就要從黨的組織體系這顆參天大樹的根部著手。國有企業黨組織要切實履行主體責任，深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和新時代黨的建設總要求，切實加強基層黨建工作，著力破解難題、補齊短板，不斷發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。一是同步建立黨的組織、動態調整組織設置，把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘；二是在開展“三會一課”、主題黨日時注重突出黨性鍛煉，引導企業黨員不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲；三是將思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作；四是突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，整合監督力量，形成監督合力。（作者單位：通化鋼鐵股份有限公司）

責任編輯/姜永年