強化企業黨建力度 助推企業高質量發展

陳霞霞

企業的創新發展離不開黨建的引領作用，加強黨的建設是企業高質量發展和壯大的根本路徑。國有企業不僅要從制度與體制方面入手，還要重視發揮黨建的引領作用，促進國有企業做強做優做大，助力企業高質量發展。本文分析了企業黨建在企業發展中的意義，并對加大企業黨建力度，助推企業高質量發展相關問題進行了探究，以期促進企業持續穩定發展。

一、企業黨建在企業發展中的意義

黨建工作在企業發展的過程中具有重要作用，以強化黨建工作為基礎，助力企業實現創新發展目標，已經成為當前國有企業必須要做好的工作內容，更是國有企業改革的必經之路。企業要貫徹落實好黨的二十大精神，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以黨建引領企業高質量發展。當前，面對新的發展環境，國有企業面臨的競爭壓力在持續加大，更要發揮黨建的職能與作用，提升企業內部凝聚力，推動企業高質量發展。

企業在發展過程中要提高自身競爭力與品牌生命力，就需要將高質量的黨建工作有效融入企業基層黨組織建設日常工作及項目一線，并將其轉化為企業提質增效的重要動力。企業黨建工作有助于員工凝心聚力，積極面對突發風險問題及時防范重大危機，激發員工干事創業信心具有推動作用。堅持黨建引領，將企業生產經營與黨建工作相融合，對發揮黨建引領作用，鼓舞士氣、凝聚人心具有積極的作用。

開展黨建工作，還可以起到規范與約束作用，為企業發展提供動力和支持。在開展黨建活動，塑造企業文化過程中，能夠有效將企業人才隊伍、領導機構及管理模式等進行融合，可以進一步筑牢企業管理基石，在發揮思想政治工作優勢的基礎上充分帶動企業穩定持續發展。

將黨建制度納入企業管理，做好管理制度、監督考核等多方面、全方位覆蓋，可以推動企業經營管理工作有序開展并提升質量。企業黨員發揮模范帶頭作用，可以使企業黨建工作與經營管理工作深入融合。積極發揮黨建業務骨干作用，不斷充實黨員隊伍，努力將培養黨員作為企業經營管理的重點內容之一，有助于企業打造政治過硬、作風務實的干部人才團隊，從而使黨建工作有效地融入企業生產經營工作。

二、企業黨建助推企業高質量發展面臨的問題

（一）缺乏主動性

高效開展黨建工作，推動企業高質量發展，部分國有企業還沒有形成行動自覺；部分企業調整產業布局、突出主責主業、優化產業結構以及防范化解風險等方面的潛能與動能沒有完全激發出來，這對企業核心競爭力的提升會產生很大影響；對人才的選用、市場化機制的培育、激勵約束的加強等方面，部分國有企業也沒有真正高效推進；一些企業部門領導與各層面的治理主體對黨建體系的作用與建設目標還缺乏全面認識，導致黨建作用沒有得到充分發揮。

（二）缺乏完善的制度機制

在執行相關工作機制時，部分國有企業對黨建引領的發展思路缺乏清晰的認知，進而導致在對具體工作進行謀劃時，沒有可操作的制度機制來引導黨建和業務融合，黨建工作與業務工作難以實現同謀劃、同部署，黨員領導干部抓黨建“第一責任”和“一崗雙責”難以有效落實。由于缺乏系統思維，黨支部的政治功能和組織力難以向企業治理效能進行有效轉化，難以促進企業高質量發展。

（三）黨建與業務融合力度有待加強

當前，部分國有企業基層黨組織在開展黨建工作的過程中，僅僅注重完成上級黨組織的部署安排，忽略了開創性工作，對其投入力度相對較少。同時，在設計工作方案時，沒有與企業的任務要求以及自身發展優勢相結合，導致工作方案缺乏特色和實效性。另外，對于黨的創新理論，企業沒有進行深入學習，缺乏可借鑒的現成模式，難以找到黨建與生產經營融合的結合點，導致路徑不夠清晰，執行不夠到位，量化不夠準確，難以形成可實施的有效舉措，導致難以有效助推企業高質量發展。

三、加大企業黨建力度，助推企業高質量發展的措施

（一）把黨建引領融入企業發展全過程

在國有企業制定戰略與規劃時，應當堅持黨建引領方針，保證國有企業政治方向不偏。當企業遇到困難時，黨組織應當成為戰斗集體，將榜樣的帶頭作用充分發揮出來，激勵企業員工攻堅克難，進一步提升企業凝聚力。此外，還要把黨建引領有效融入企業生產經營發展過程中，進一步提升黨的建設質量與水平，將黨建與企業經營有效融合，從而促進企業實現高質量發展。

（二）穩健實施“黨建+工作”模式

黨建工作對企業各項工作具有重要引領作用，“黨建+業務”工作模式可以有效解決黨建工作與業務工作“兩張皮”的困境，能夠促進企業高質量發展。將黨建工作與企業核心業務有機結合，以此檢驗黨建工作成效。企業各項業務工作之間存在一定關聯性，黨建部門大多數員工都是從各個業務領域轉任，在開展黨建工作的過程中，可以有的放矢，嘗試將黨建工作與業務工作有機融合。例如在安全生產工作過程中，黨建工作與安全生產可以有機相融，做到“黨政同責、一崗雙責”。此外，企業中負責黨建工作的人員必須深入學習相關業務知識，了解其他業務部門的基礎知識，將黨建工作原理靈活應用到各項業務工作中，助推企業高質量發展。

（三）提升黨建工作整體品質

基層組織建設是黨建工作的重要基礎，要全面落實國有企業黨建工作要求，加強基層黨組織的政治功能和組織功能，嚴抓工作質量，及時對短板進行查缺補漏，彰顯督查工作效果，從而更好地實現基層黨建工作的標準化、規范化、科學化，全面提升基層黨建工作水平，提高黨建工作實效，使黨建工作成為黨員的思想教育搖籃。

（四）強化干事創業責任，發揮黨建引領作用

國有企業在發展的過程中要遵循“以人為本”發展理念，將創建優質企業作為發展的根本目標和原則。要通過建立相關制度的方式，進一步明確黨的領導在企業發展中的重要地位，引領企業實現高質量發展。將黨組織領導與企業管理制度有機結合，積極將黨的領導有效融入國有企業管理的各個環節。將黨組織內化到企業管理結構中，建立企業黨政工團建設制度，明確黨建的積極作用，強化國有企業基層黨建，積極探索企業黨建的創新模式。將企業的黨建優勢轉為企業創新、服務優勢，不斷提升企業員工的干事能力。同時，黨員職工則應充分發揮自身引領和表率作用，樹立先鋒帶頭的意識。

四、結語

綜上所述，加大黨建力度，提升黨建工作水平，推動企業高質量發展，必須將黨建工作與業務工作進行融合。積極發揮黨建引領作用，提高企業生產經營水平，促進企業經濟效益與社會效益雙提升，從而實現企業高質量發展。