在振興發展中練就過硬本領

文／易思萍

振興發展呼喚擔當作為，擔當作為需要增長本領。遼寧振興發展新突破三年行動，要求黨員干部把提升本領當作自我完善、自我革新、自我提高的必答題，從中獲得砥礪新擔當、新作為的充足動力和底氣。

在勤學善思中厚植內功。當今時代，新事物、新現象不斷涌現，新情況、新問題層出不窮，海量的信息供給和知識的快速更新，讓人們時時刻刻面臨著與時代“脫節”的風險，掌握的知識和經驗無時無刻不在“打折”，因此，重視學習、善于學習、堅持學習成為新常態。黨員干部必須擺正工作與學習的關系，堅持把履職需要作為學習的主導方向，堅持干什么學什么、缺什么補什么，防止和克服忙于事務、疏于學習，盲目自滿、放松學習，缺乏鉆勁、畏懼學習的傾向，知責思學、以學求進。要認真學習黨的路線方針政策和法規制度，提高謀劃決策、開展工作的能力；注重學習掌握履職必備的知識，不斷開闊視野、加快知識更新、優化素質結構。只有善于在干中學、學中干，學以致用、學用相長，才能把學習成效轉化為振興發展的過硬本領。

在精鉆細研中強基賦能。當前，振興發展各項工作專業化、精細化程度越來越高，黨員干部必須練好從業立業的基本功，做到干一行鉆一行、鉆一行精一行，練就“兩把刷子”，真正成為“術業有專攻”的行家里手。如果滿足于做貌似樣樣會的“萬金油”，或抱著“車到山前必有路”的盲目自信，遇到緊急情況、嚴峻挑戰，就可能會造成工作中的失策、失責。“不患無位，患所以立。”要在厚實專業知識上求深化，在掌握專業技能上求精進，培育發散思維，善于借鑒應用，深鉆細研、精益求精，增強運用新技能破解工作難題的能力；在增強專業能力上求拓展，把握專業發展規律、創新趨向，克服能力不足的短板弱項，提高發揮專業優長創造性開展工作的能力，增強工作的科學性、預見性、主動性。

在實踐磨礪中增長本領。“知是行之始，行是知之成。”實踐是錘煉和檢驗工作本領的根本途徑，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。然而，一些人的肩膀稍顯稚嫩，面對難事，激情來得快去得也快，容易打退堂鼓、做選擇題，心理承受力和抗壓能力顯得脆弱。要拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，克服驕嬌二氣，敢于破舊立新、善于推陳出新。要把實踐當作工作本領的試金石和磨刀石，做起而行之的行動者、不做坐而論道的“清談客”，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的“泥菩薩”。勇于在應對重大風險挑戰中砥礪斗爭精神，掌握斗爭策略，透過表象發現潛藏的政治風險，從眼前困難和危機中捕捉和創造機遇，增強化危為機、化險為夷的駕馭能力；勇于在承擔急難險重任務中，既當指揮員又當戰斗員，臨危不亂、指揮若定，迎難而上、敢打硬仗，增強謀劃決策、組織指揮、貫徹執行能力；勇于在基層艱苦歷練中，積累經驗、增長智慧，提高解決實際問題、狠抓工作落實的水平，增強以新思路新舉措促進振興發展的能力。