煤礦企業黨建工作與生產經營深度融合路徑研究

平凡

隨著我國整體經濟體制的不斷改革，煤礦企業作為市場經濟中最重要的組成部分，其整體的管理建設工作始終受到社會各界人士的普遍重視。在這樣的背景下，黨建工作作為煤礦企業日常建設工作中的重要內容，在對其進行優化的過程中，企業也要積極推進其與自身生產經營工作的深度融合，以此確保煤礦企業整體實力的全面提高。

近些年來，隨著當前社會整體思想建設工作的不斷優化，黨建工作在煤礦企業日常管理工作中的地位也越來越高，其根本任務也更注重根據煤礦企業日常工作的核心為企業整體的運營工作注入更強的動力。而將其與煤礦企業的生產經營工作進行深度融合后，首先，可以結合黨建工作的具體原則為企業整體的運營工作指明具體的發展目標，并使黨建工作的目標變得更結合企業發展實際。其次，加強黨建工作與企業生產經營工作的深度融合還可更加有效地體現出黨建工作在企業日常經營工作中的重要作用，并通過黨建工作實際成果的直觀體現提高其實際的改革工作效果。

煤炭作為我國社會發展建設工作中的重要能源，堅持黨的領導也已經成為廣大煤礦企業日常建設工作必須遵守的原則之一。但在以往的煤礦企業管理工作中，受到各種因素的影響，很多企業對這一原則的落實只停留于表面。而通過黨建工作與生產經營活動的全面融合就可幫助企業在對黨務政工資源進行全面整合后，幫助其逐漸形成更加規范的工作制度，最終更加有效地推動企業整體思想水平的全面提高，并更好地發揮出黨務組織的引導價值。

煤礦企業由于日常經營管理工作涉及的內容較多，因此，科學的管理體系往往是提高企業整體工作質量與效果的重要基礎。而加強黨建工作與企業生產經營活動的深度融合，就可幫助企業相關部門更加準確地掌握當前社會與行業內的整體發展趨勢，并以此為基礎明確自身黨建工作與生產經營活動的具體發展創新方向。同時在企業整體管理體系完善后，黨務政工隊伍的結構也會發生較大的轉變，即由原本的單一人才結構向著復合人才結構的方向進行轉變，確保黨建工作與生產經營活動效率的共同提高。

在煤礦企業的日常經營管理工作中，科學的工作目標往往是為各項工作指明具體發展方向的重要基礎。因此在加強企業黨建工作與生產經營活動的深度融合的過程中，企業相關部門也要積極結合企業自身的實際情況制定出二者融合后的整體工作目標。企業要在明確黨對企業整體建設工作的領導作用的同時，確保企業整體生產經營工作與黨建工作的目標保持同一發展方向，并結合企業整體生產經營工作的成果對各級黨組織的工作效率進行檢驗。這樣才能確保二者實際的工作效率在整體工作目標的指導下實現更加全面的提高。

在這個過程中，首先企業要加強對黨建工作中各層次黨組織責任主體觀念的優化，通過其對煤礦企業黨建工作的全面認知確保整體管理工作的落實。其次，在進行思想作風，廉政建設等黨建工作的過程中，黨組織相關人員要加強其與企業具體工作間的聯系，并將這些具體的聯系看作影響黨建工作整體效率的重要因素，以此推動煤礦企業整體工作效率與思想教育效果的全面提升。

在企業的日常生產管理工作中，員工們的思想觀念往往是直接影響其實際工作效果的重要因素。因此在加強煤礦企業黨建工作與生產經營工作深度融合的過程中，基層黨組織作為實際工作的主要落實者，其整體的思想觀念也會直接影響到二者工作間的深度融合效率。面對這一工作情況，在日常的黨建工作中，首先要確保基層黨組織工作人員能夠準確認識到二者工作理念間存在的深入聯系，并以此對自身的工作觀念進行優化，從企業的角度意識到黨組織的黨建工作具有的重要價值。為了確保基層黨組織整體思想觀念的全面轉化，企業可以通過設立先進人物并提供一定獎勵的方式加強工作人員整體思想觀念更加準確地轉變。其次，黨組織領導者作為煤礦企業黨建工作的主要決策人員，其整體的思想觀念往往也會直接影響到黨建工作的具體效果。對此，在加強煤礦企業黨建工作與生產經營活動深度融合的過程中，企業也要加強對領導人員觀念的優化，以此確保各層黨組織能夠在領導人員的帶領下，更加輕松地達到企業發展為其提出的建設需求。

在煤礦企業黨建工作與生產經營的深度融合工作中，有關工作制度方面的融合往往是極為重要的工作任務之一。企業首先需要加強二者融合后相關工作制度的設計與完善，如將黨建工作相關要求融入企業生產經營活動的規章制度中，這樣才能更加有效地明確企業生產經營工作中黨組織職責與權利的實際范圍、工作內容及具體的運行機制，并確保煤礦企業黨建工作與生產經營深度融合過程的合理性與完善性。

其次，要加強黨組織權利保障制度的完善。為了更好地提高黨建工作與生產經營深度融合工作中黨組織各種權利的準確落實，企業要根據自身的實際情況為黨組織賦予重大事項的決策權，并盡可能將黨組織相關研究討論工作作為企業重大事項決策中的基礎環節，如各種重大改革工作，大額資金投入以及重要人員的任命工作，因此想要確保企業整體黨建工作與生產經營的深度融合，相關部門也要積極通過更加科學的獎懲制度加強對黨員干部思想觀念的轉變，最終實現煤礦企業黨建工作與生產經營融合途徑的有效拓展。

總的來說，隨著當今社會整體建設重點的不斷轉變，加強黨建工作與生產經營的全面深度融合，已經成為我國煤礦企業日常管理經營工作中提高自身整體管理質量的重要途徑之一。而在實際的工作過程中，考慮到不同企業的實際發展情況存在一定差異，企業也要通過對二者融合價值的全面分析采取更符合企業自身發展需求的針對性融合措施，以此實現煤礦企業整體工作效率的不斷提高。

（作者單位：山西長治王莊煤業有限責任公司）