企業基層黨建工作創新思考研究

文/楊涵

為了增強市場競爭力，走符合時代發展需求的道路，企業必須高度重視基層黨建工作的開展質量，結合黨建方針政策及時代發展要求，對自身工作的開展形式及內容進行一定的改進與創新，切實解決基層黨建工作中存在的“疑難雜癥”，提升基層黨建工作質量。

重視企業基層黨建工作創新的必要性

在企業基層緊抓黨建工作，有助于企業及時發現并處理自身發展中存在的問題，提升企業整體的工作效率與質量。而在此過程中，創新基層黨建工作有助于企業基層黨建工作保持青春與活力，并且不斷提升企業的管理能力。

規范發展方向。作為黨的基層組織，基層黨組織在黨建工作中必須貫徹落實黨中央的方針政策，在基層工作中緊抓各項改革工作。同時根據黨中央的決策與部署，結合基層實際規范自身發展方向。改進與創新企業基層黨建工作不僅有利于為工作內容及形式增添活力，使工作內容更加深入人心，還能助推企業完善發展規劃，優化配置，實現戰略轉型與升級，實現持續、高質量發展。

起好帶頭作用，提升發展質量。開展基層黨建工作有利于促使基層各項目得到高質量發展。企業作為一個整體，各部門的工作質量與效率以及各部門之間的工作聯動與銜接，都將影響項目的進展及最終的質量。而改進與創新企業基層黨建工作，有助于發揮黨員示范帶頭作用，從而帶動企業基層部門工作人員提升其工作積極性以及創造性，推動工作高效開展，提升項目發展質量。

凝聚創新型人才，提升管理效益。創新企業基層黨建工作離不開創新型人才的支持。加強企業基層黨組織建設，創新基層黨建工作，有利于提升工作水平，不斷吸納人才，組建人才隊伍，凝聚創新型人才，優化團隊工作能力，為企業發展提供必要且優質的人才保障。開展基層黨建工作還有助于加強企業各部門與企業員工之間的聯系，有助于企業及時發現并解決員工的工作、生活難題，增強員工對于企業的歸屬感與認同感，企業在此過程中也可提升自身管理水平與生產效益。

創新企業基層黨建工作的對策及建議

強化思想建設。企業緊抓基層黨建工作，首先必須強化基層黨組織的思想建設，對黨建工作及其與企業業務工作之間的聯系形成正確認識，并以此作為規劃企業基層黨建工作開展的前提。在工作實踐中強化基層黨建思想建設，堅持黨的領導。筆者所在單位通過定期開展主題黨日活動，積極與高校進行合作，開展黨建共建，不斷強化基層黨組織領導干部及相關黨務工作者的黨建工作組織能力、知識實踐運用能力以及思維創新能力。從而在實際工作的開展過程中促使基層黨建工作與企業業務工作進行有機結合，不斷深入探索基層黨建工作發展與企業發展進行有效融合的措施，促使企業將黨建工作的優勢轉化為企業發展的優勢，在開展黨建工作的過程中提升企業的發展與管理質量，在強化基層黨建思想建設的同時兼顧企業的經濟效益。

提升基層黨務工作者綜合素質。擁有高素質的人才隊伍是企業開展基層黨建工作的一大重要保障，因此必須任用政治思想覺悟高、領導能力強、有擔當、責任心強且黨務工作能力出眾的黨員作為基層黨組織的領導干部，有條件的企業配備專職黨務工作者對基層黨建工作進行組織與管理。同時對于有理想、有創新能力以及企業業務水平過關的黨員，基層黨組織也需要為他們提供必要的學習發展機會，為其提供黨建工作能力建設培訓，提升其企業業務能力水平，在生活上也予以一定的關注。筆者所在單位基層黨支部通過組織職工開展讀書活動、團建活動以及節日慰問等活動，在增強職工對于黨組織的認同感與歸屬感的同時，提升基層黨組織凝聚力，確保企業基層人才隊伍的建設，促進基層黨建工作與企業業務工作之間的融合。

完善基層黨建工作相關管理機制。企業在開展基層黨建工作過程中，不僅需要緊跟黨中央方針政策規劃工作，還需要結合自身實際情況完善相關管理制度，規范基層黨建工作開展的過程。在制度中對基層黨組織各部門人員的權責進行明晰，明確決策范圍，強化各部門黨員的責任意識。在完善制度規范的過程中還需要注意規范考核機制，例如在考核指標中弱化對定性指標的考核權重，增加定量指標的設置，以及在檢查臺賬資料的同時，增加對過程管理記錄的檢查，例如實地調研、隨機抽查等。在進行考核時還可對相關人員進行訪談，了解基層黨建工作開展的成效與影響，結合多種考核方式，最終客觀公正地得出考核結果。設置與考核機制配套的激勵機制，例如對完成指標并表現優秀的黨建工作項目及黨員予以獎勵并授予相應榮譽，以此激勵基層黨組織科學合理設置目標，并為之不懈努力。此外，還需要建立健全溝通機制，保障基層黨員及員工對企業的發展建言獻策，在此過程中提升決策的科學性及民主性。筆者所在單位通過觀看工作宣傳視頻、聽取代表匯報、檢查工作臺賬、對基層黨員及群眾進行滿意度測評以及與黨員代表進行訪談等，多維度對單位基層黨支部所開展的工作進行綜合考核，科學而嚴謹。

創新基層黨建工作形式。創新方式。隨著時代的發展以及黨建工作的不斷深入，不能一味地采用傳統的方式開展黨建工作，而應結合新的科學技術不斷進行實踐與創新。例如，結合大數據、智能化、移動互聯網及云計算等信息技術輔助開展智慧黨建，對黨建工作的規劃到最終的考核都進行記錄，并進行相應的分析、總結與歸納，形成寶貴的經驗為后續工作的開展提供借鑒。同時，還可以借助多媒體對企業項目工作人員進行安全教育、施工技術安全指導以及施工質量管理等方面的知識宣教，借助相關技術對施工的工地進行智慧管理等，提升黨建及企業項目管理效率。創新內容。在推進企業基層黨建工作的過程中應注意將提升企業的社會效益、經濟效益、文化效益等內容與黨建工作內容進行適當融合，充分發揮黨員帶頭模范作用。筆者所在的單位通過“黨建+創崗建區”建立職責范圍清單，強化基層黨建責任意識；通過“黨建+安全管控”增強企業生產安全意識，強化安全管控能力；通過“黨建+序列建設”持續為企業培養人才，增強企業人才隊伍的綜合業務能力，多措并舉，創新企業基層黨建工作內容，使黨建內容更加深入人心。創新載體。企業的生產經營內容決定了基層黨員的分散性與流動性較大，因此在實際開展基層黨建工作的過程中，筆者所在單位基層黨組織充分利用“互聯網+黨建”的現代信息手段和“兩微一端”新媒體平臺，以及諸如“學習強國”“智慧黨建”等載體，因地制宜，因時制宜，推進基層黨建工作的開展。采取“微黨課”“微視頻”等方式不僅能夠滿足黨員及項目施工人員的學習需求，同時有利于提高基層黨建工作的質效。

夯實企業基層黨支部陣地建設。黨支部陣地是開展黨員教育、培訓、管理、服務的主要場所，而黨員活動室就是黨支部陣地的具象化。黨員活動室除配備黨旗、入黨誓詞等內容外，還應配備必要的辦公設施、學習資料及設備，以便黨員學習交流。同時定期在黨員活動室開展各類黨建活動，有助于黨員及群眾增強對基層黨組織的歸屬感，夯實企業基層黨支部陣地建設。建設堅實的基層黨支部陣地，有利于營造企業學習文化，促進職工及黨員綜合素質的發展，更有利于增強企業內部的團隊凝聚力，強化黨組織的組織管理能力。

切實解決基層黨建工作中面臨的問題，對基層黨建工作進行創新，扎實穩健地推動黨中央戰略部署落地基層并有效實施，都是企業基層黨組織以及黨務工作者長期以來的探索內容及工作重點。改進與創新企業基層黨建工作，在傳統的黨建工作形式以及管理方式中融入新技術，能夠切實有效地推動基層黨建工作攻堅克難，助推企業各部門、各項目工作質量與管理質量的優化升級，最終實現企業的持續健康發展。