青島乘“峰”筑起國際人才“蓄水池”

封滿樓

作為引領全省海洋、海外——“雙海人才”戰略落地的橋頭堡，青島市全力以赴當好全省“2+N”人才集聚雁陣格局領頭雁，人力資源產業對外開放水平不斷提升。

以第四屆跨國公司領導人青島峰會為契機，首屆中國（山東）人力資源高質量發展合作交流會于10月11日-12日在青島市市北區舉辦。全國人力資源服務業行業翹楚、專家學者等200余位嘉賓齊聚島城，一同把脈人力資源產業發展新趨勢，深入推進行業數字化轉型，分享標桿企業人才發展成功實踐，共商發展大計，共創美好未來。

本次交流會是放大人力資源行業在經濟全球化背景下促進國際人力資源配置作用，助力外資企業“引進來”、中國企業“走出去”的生動實踐，也是加快構建山東省“2+N”人才集聚雁陣格局的積極行動。

青島，迎四海賓客，乘浩蕩長風，共赴一場人才之約。

“1+1+N”活動矩陣交出漂亮答卷

兩天時間，青島突出“創新驅動開放發展”主旨，精心策劃組織“1+1+N”活動矩陣，全力打造高水平、高標準、國際化、專業化，特色鮮明、亮點紛呈的盛會。

“1”是指一個青島國家人力資源服務出口基地國際人力資源人才學院揭牌成立。人才是第一資源，也是產業發展的主要根基與源泉。近年來，在人社部、山東省人社廳的精心指導和大力支持下，青島搶抓獲批國家人力資源服務出口基地的發展契機，緊扣“新格局、新未來、新視野、新常態”的發展思路，聚焦國家戰略、產業升級、企業發展和人才自我迭代需求，揭牌成立青島國家人力資源服務出口基地國際人力資源人才學院，大力整合高校院所、重點企業及市場化優質資源，設置定制化、國際化、高端化、專業化、開放性的培訓內容，在人力資源服務貿易相關產業領域進行高端人才培養，加快形成一支把握國際形勢、通曉國際規則、熟悉國際經營戰略和技術發展、服務人力資源服務貿易領域的國際化產業人才梯隊，打造符合產業發展方向的人才“蓄水池”，以高素質人才激發產業迭代動能。

“1”還指一個首屆人力資源服務國際貿易合作高級研修營開營研討。人力資源服務高級研修班作為人力資源服務行業領軍人才培養的國家級項目，是人力資源服務行業專業人才隊伍培育壯大的重要實踐，也是在人力資源服務行業培育壯大新質生產力的積極探索。在新的時代背景下，如何提升人力資源服務業從業人員素質，已成為進一步激發市場活力和發展動能，引領人力資源服務貿易高質量轉型發展的重要內容。為多維度提升人力資源服務骨干機構和核心人才的專業水平和戰略思維，讓人才能力結構更加適應當前行業發展需要，著力推動企業做大做強、進階提能，青島國家人力資源服務出口基地組織籌劃了首屆人力資源服務國際貿易合作高級研修營，邀請行業專家學者、知名跨國企業大咖、領軍人力資源機構和重點人力資源機構等共同參與本次研修之旅，共話人力資源交流合作和人才服務的新趨勢、新路徑、新模式。

“N”是指N個各具特色、精彩紛呈的企業創新經驗和成功實踐分享。隨著“一帶一路”、RCEP等發展戰略的深入實施，企業“走出去”的步伐不斷加快，如何吸引、獲取和配置國際化人才成為出海企業關注的焦點問題。青島依托“國字號”人力資源服務產業園和出口基地的品牌力量，構筑企業集聚“強磁場”，聚焦企業海外發展需求，邀請10余位行業專家與頭部人力資源機構代表對人才發展領域全球化創新經驗和人才發展成功實踐進行授課分享，帶領學員體悟國際化人才在推動產業國際化中的作用體現，走近蒲志集團支持中國企業落地海外及吸引海外人才回國的經驗與案例，感受外企德科集團在VUCA時代的多元化用工模式，探索數字化賦能人力資源發展的思路舉措，跟隨德勤人力深入思考2023全球人力資源趨勢……秉持著市場導向與行業趨勢相貫通的原則，在針對性、系統性、全面性的課程設置中，為學員們提供提升能力、開拓視野、交流經驗、對接資源的平臺。

打造國際化人力資源服務重要樞紐

青島是山東省對外開放的龍頭。近年來，中國-上海合作組織地方經貿合作示范區、“一帶一路”國際合作新平臺、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區、RCEP等一系列國家戰略落地青島，推動青島站上了中國新一輪高水平開放的最前沿。

作為引領全省海洋、海外——“雙海人才”戰略落地的橋頭堡，青島市深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，全力以赴當好全省“2+N”人才集聚雁陣格局領頭雁，主動將國家戰略、強省戰略與青島人力資源服務業發展相結合，人力資源產業對外開放水平不斷提升，連續四年獲評“中國最佳引才城市”。

當前，青島市堅持“立足青島、輻射膠東、面向全省、服務全國”，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務新發展格局，搶抓國內大循環、國內國際雙循環“雙節點”城市的新發展契機，主動融入黃河流域生態保護和高質量發展，全面落實《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》，推動全省唯一“雙國字號”人力資源服務產業園高質量建設發展，加快構建行業規模不斷擴大、服務能力持續增強、發展水平顯著提升的人力資源服務產業體系，建設促進高質量充分就業、強化人才智力支撐、經濟要素協同發展的綜合性示范園區，努力打造國際化人力資源服務重要樞紐，切實優化營商環境，形成服務產業集群發展特色平臺。

青島市人社局聚焦提升人力資源服務產業發展質效，以“一套政策+兩張清單+三種打法”為具體路徑，更好促進人才資源供需兩端市場化配置，為全市經濟社會發展提供更加有力的保障。

青島、濟南、鄭州、西安、蘭州、東營等六市簽署了《黃河流域重要節點城市人力資源服務國際貿易協同發展協議》，聚焦充分發揮國家級產業園的示范引領作用，統籌黃河流域各節點城市優勢資源，在搭建信息共享平臺、校企合作、人才交流洽談、產業園管理運營經驗交流等方面互融互通。

打造黃河流域九省區出海“橋頭堡”

作為青島市人力資源產業發展的“排頭兵”，RCEP的簽署讓市北區更具外向型城市的創新活力，擁有了更多配置要素的機遇，又擁有了直接面向日韓、東南亞國家等更廣區域的風口和流量，戰略地位愈加凸顯，為青島國家人力資源服務出口基地打造東北亞的人力資源配置樞紐提供了豐富場景。

當前，市北區正積極融入青島對外開放大局，重點聚力構建“兩帶三區”發展布局，結合市北的港、產、城優勢，聚焦全面建設繁榮美麗幸福的現代化國際城區的發展目標，提出了構建“2+6”特色產業體系。坐落在青島中央商務區的青島國家人力資源服務出口基地，以成為黃河流域九省區出海“橋頭堡”為使命，不斷為青島人力資源服務業國際化作出市北貢獻。

市北區以市場為導向，加大對高級人才尋訪、管理咨詢、離岸服務外包等人力資源服務貿易高附加值業態的扶持力度，制定發布支持基地建設高質量發展的10項舉措。舉辦首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會，吸引了一批產業項目和優質企業關注市北，為市北區人力資源服務業高質量發展不斷注入新動能。啟動“中國（山東）國際人力資源服務貿易數智平臺”建設，打造“四個一”線上平臺，通過SaaS方式為人力資源機構提供全方位的“伴隨出海”解決方案。聯合知名院校和知名律所，成立青島人力資源涉外法律服務基地，組建涉外律師人才庫，為中資人力資源企業提供國際法律咨詢、海外知識產權糾紛應對及國際商事爭議解決等涉外法律服務，為企業出海保駕護航。