黨建引領賦能廣東高質量發展

高睿

廣東省始終牢記囑托，堅定不移加強黨的全面領導和黨的建設，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，鍛造高素質干部隊伍，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。廣東以黨建創新賦能基層治理，激活了基層治理“末梢神經”。

近年來，廣東堅定不移加強黨的全面領導和黨的建設，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入實施加強基層黨建三年行動計劃，推動各級黨組織全面進步、全面過硬，為在新征程中走在全國前列、創造新的輝煌提供堅強政治保證和組織保證。

據了解，廣東省堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，教育引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。依托干部學院和各地的鎮街黨校，運用遠程教育平臺、“廣東黨建云”平臺等載體，推動理論學習制度化、規范化、常態化，將學習貫徹落實到每一個支部、每一名黨員。

鍛造高素質干部隊伍

廣東堅持黨管干部原則，把政治標準作為“硬杠杠”，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。

今年4月，廣州市白云區召開2022年錄用選調生基層鍛煉集中報到會議。據悉，根據中組部關于選調生培養管理的要求，新招錄選調生須先到村任職，按照大學生村官管理，時間不少于兩年。白云區堅持把選調生管理工作作為干部隊伍建設的源頭工程來抓，不斷加強選調生隊伍培養管理，助力選調生在基層一線干事創業、成長成才。

近年來，廣州市白云區在干部選培管育上下功夫，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。白云區在干部隊伍培養上堅持以政治建設為統領，確保正確政治方向。充分用好區委黨校、鎮街黨校等培訓平臺，在初任培訓、任職培訓等主體班次中持續加強黨的理論和路線方針政策、理想信念教育，堅持在公務員招錄、任職定級、轉任、調任、提拔、職級晉升、獎勵中突出政治素質的考核考察，把“兩個維護”作為公務員政治素質考察的核心要求，對考察對象開展政治素質正反雙向測評。

云浮市新興縣堅持把公務員隊伍建設作為一項基礎性、戰略性工程來抓，深入實施源頭培優、實踐淬煉、培訓蓄能、關懷激勵“四大工程”，全方位護航公務員成長，著力建設高素質專業化公務員隊伍。新興縣實施源頭培優工程，建好公務員隊伍“蓄水池”，注重從選苗子、抓源頭入手，及時補充新生力量，優化公務員隊伍結構，集結堪當發展重任的“生力軍”。一是源頭把關“選苗子”。堅持以發展需求、基層需要為導向，統籌研判全縣公務員隊伍結構、專業缺口和空編情況，合理設置招錄條件和崗位，科學制定招錄計劃，把招錄職位向鄉鎮傾斜，堅決把好公務員入口關，嚴防“帶病入隊”。

以黨建創新賦能基層治理

7月1日上午，廣州市越秀區東山街黨工委聯合轄內共建單位共同舉辦“黨建引領促發展?踔厲奮發新征程”慶祝中國共產黨成立102周年活動。活動通過統籌社會資源、組建專業服務隊，用好服務陣地等多項舉措，讓街坊群眾享受到實實在在的便民服務。

近年來，廣州市越秀區東山街黨工委進一步構建完善“大黨建”格局，充分發揮黨建引領基層治理作用，不斷增強黨組織的組織力和凝聚力，引導激勵全體黨員干部在干事創業中擔當作為，為社區發展貢獻力量。活動現場舉行微心愿行動認領儀式，東山街“兩新”黨組織代表與7名困難群眾代表進行對接，為他們送上愛心物資，實現幫扶愿望。東山街啟動微心愿項目以來，街道社區黨組織廣泛征集困難群眾的微心愿，發動在職黨員、社區黨員奉獻愛心，爭當困難群眾的“圓夢人”，通過心愿征集、認領、圓夢等環節，強化了供需對接機制，形成了群眾點單、?政府制單、黨員黨組織接單的認領模式，以“小公益”撬動“大慈善”。

深圳市全面落實新時代黨的建設總要求，以改革創新精神加強黨的全面領導和黨的建設，推動城市基層黨建全面質量過硬、全域率先示范，不斷把黨的組織優勢轉化為發展優勢，為特區經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。據介紹，深圳打造“@深圳—民意速辦”平臺，讓百姓的“急難愁盼”能夠被及時感知、快速響應、高效辦理，創新探索超大城市黨建引領基層治理新路。

深圳按照市區兩級平臺、五級應用的架構，建立“@深圳—民意速辦”民生訴求一體化服務平臺，推動編制4132項民生訴求事項目錄清單，同步明確職責清單、實施清單，建立健全“1+3+N”制度規范體系，推動一次派單成功率從75%提升到98.8%。從“辦好一件事”向“辦好一類事”拓展延伸，發揮統一歸集的“數據池”優勢，在數據“弱信號”中捕捉民意“強信息”，推動群眾訴求根源性解決。平臺開通以來累計辦理群眾訴求1174萬件，按時辦結率96%，總體滿意率達99%。在此項創新探索中，深圳著力強化黨建引領，以“紅色引擎”驅動“智慧引擎”，凝聚齊抓改革辦好實事大合力。

以臺山市為例，該市著力建強基礎網格“支點”，全力激活基層治理的“神經末梢”。臺山市科學設置網格，探索構建海陸兩域治理服務體系，優化設置406個網格，在沿海地區劃分74個網格，推動網格管理向海延伸，結合海上作業生產的實際，落實“定人聯船”機制。嚴密組織體系。成立46個黨委、155個黨總支、205個黨支部，把支部建在景區里、建在漁船漁排上，做到網格黨組織全覆蓋，實現網格長和網格黨組織書記“一肩挑”。探索智治賦能。創新搭建“單兵裝備+網格底數+應用場景”智慧網格信息體系，研發推廣“邑網通”微信小程序，依托“群眾點單、網格接單、社區派單、部門辦單、群眾評單”的全鏈條工作機制，實現問題事項云端一站式受理、實地一攬子解決，黨建引領激活了基層治理“末梢神經”。

編輯/胡妍