以政治引領唱響創新創業主旋律為長安汽車高質量發展提供強大思想保證

稅鵬 張芮弋婧／文

長安汽車“5G+”智慧工廠

重慶長安汽車股份有限公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大及二十大精神，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，牢記習近平總書記關于汽車行業的重要指示批示精神，切實加強黨對宣傳思想工作的全面領導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為加速推進長安汽車第三次創業——創新創業計劃提供了強大思想保證、輿論支持和文化引領。

深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂

強化理論武裝，矢志把習近平新時代中國特色社會主義思想深學篤用實踐好。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，每年開展不少于12次黨委理論學習中心組（擴大）學習及4次以上集中研討。堅持用黨的創新理論指導公司發展，2022年從黨的二十大報告中找到200余個機會點，迭代優化長安汽車第三次創業——創新創業計劃6.0。舉辦高職級管理人員學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班5期，培訓2450人次，提交學習心得體會279份，切實把學習成效轉化為推動長安汽車第三次創業——創新創業計劃的生動實踐。

堅定不移貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神。成立以公司黨委書記、董事長朱華榮為組長、公司領導班子為成員的領導小組，制定并完善《貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署工作機制》，連續三年研究修訂完善，將習近平總書記重要指示批示精神融入公司戰略和日常經營。圍繞習近平總書記關于“一定要把民族汽車品牌搞上去”等重要指示批示精神，各級黨組織通過可視化氛圍營造、紅色體驗學、視頻沉浸學、專家分享學、領導帶頭講等方式，大力弘揚偉大建黨精神、“把一切獻給黨”的人民兵工精神，不斷堅定發展民族汽車品牌的信心。

深入扎實廣泛開展主題教育學習。堅持思想建黨、理論強黨，高標準、高起點開展各類主題教育，不強增強黨員干部的思想自覺、政治自覺、行動自覺。2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育推動習近平新時代中國特色社會主義思想在黨員內心深處扎根。2021年黨史學習教育引導黨員同志堅定歷史自信、掌握歷史主動、不斷開拓新局。2023年深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，梳理形成6大類22個方面42項工作清單，堅持以“三嚴四實五增強”為抓手，形成19個調研課題、26個“開新局建新功”主題實踐活動項目清單，全面壓實壓緊各項工作任務，累計編制主題教育宣傳簡報36期，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動。

鞏固壯大奮進新時代主流思想輿論，凝聚創新創業力量

大力開展形勢任務教育。2020年以來，公司黨委圍繞疫情防控、復工復產、缺芯少電等嚴峻形勢，發布危機教育文章1000余篇，總訪問量113萬余人次。2022年四季度，組織開展“決戰四季度，全力保交付”誓師大會，直播觀看及圖文閱讀量達33.2萬。2023年2月，組織召開“全面貫徹落實黨的二十大精神，沖刺一季度，奮進新征程”動員大會，極大地提振士氣、凝聚力量，同時針對汽車銷量不達預期的形勢，及時發出《致長安人的一封信》，30多位部門一把手積極響應，紛紛表態，帶領本部門員工勇往直前向前沖，順利實現首季“開門紅”。

堅持媒體融合創新推廣傳播。以融媒體平臺長安之家APP 建設為核心，整合原有微信公眾號、網站等近100個媒體平臺，鼓勵基層員工圍繞生產經營，積極創作融媒體作品，唱響“強信心”正能量。在長安之家APP 上，3萬余名員工、2300余名認證作者、50余個認證號，日均產出內容90余篇，日均活躍度5萬人次。利用全媒體矩陣，發布《任何困難都阻擋不了長安人前進的步伐》等系列圖文、視頻形勢任務宣講材料，全年閱讀量突破10W+的文章及視頻達到6個，同比提升200%。加強對外宣傳，2022年向中央主流媒體平臺投稿161篇，向省部級及外部媒體平臺投稿報送信息398篇，總數累計同比提升52%，助力品牌向新向上。

深化“領先文化·狼性長安”內核。認真貫徹習近平總書記文化傳承發展座談會重要講話精神，深刻把握更好擔負起新的文化使命，堅持不懈將文化打造成為核心競爭力，迭代發布CA1156長安汽車領先文化理念體系（第四版），首次將“雙關心”文化、艱苦奮斗精神納入核心理念，積極營造關心關懷員工成長，鼓勵員工創新創造、干事創業的文化氛圍。開設《口述歷史》專欄，通過深度訪談退休員工，生動講述長安發展歷程，匯聚創新創業磅礴力量。圓滿完成長安160周年系列活動，以“世紀長安 創領未來”為主題，對內開展9項主題活動，累計影響185萬人次；對外舉辦粉絲盛典等系列活動，傳播影響20億余人次，彰顯百年長安厚重的歷史和文化底蘊。

“一帶一路全球行”，長安汽車亮出中國智能電動車新名片

嚴格履行主體責任，牢牢把握意識形態工作領導權

夯實意識形態主體責任。堅持黨委書記作為意識形態工作第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”。不斷強化正面宣傳、防范化解風險，暢通溝通園地、二維碼收集等意見反饋渠道13個，實現基層員工與公司高層的直通直達。開展全員心理關愛計劃，深化員工心理服務體系建設，成立EAP 中心，2022年開展員工心理關愛活動、講座等28場，接受心理咨詢389人次。守牢各類陣地，實施7×24小時不間斷全網輿情監測，充分利用大數據技術手段實時監測網絡相關輿情情況。落實網絡意識形態工作責任制，嚴格落實新聞宣傳信息三審制度，營造更加清朗的網絡空間。

創新開展思想政治工作。大力踐行“雙關心”文化，開展“五送”活動，做好聚人心、暖人心、穩人心、得人心工作。充分利用大數據工具，推進思想政治工作數字化轉型，2020年長安汽車首次在行業內提出“軟效率”概念，建立并迭代開發了一套“軟效率”模型來評價員工主觀能動性，及時發現員工思想波動趨勢，從而挖掘員工潛能、激發員工活力，促進員工工作績效改善、思想狀態穩定。打造“智慧黨建平臺”，迭代開發黨建引領指數等“智慧”功能，以數字化助推黨的建設質量提升，如針對“三會一課”、民主評議黨員等，按照黨內選舉類、發展黨員類梳理支部工作業務流程11個、標準模板42個，把會議的關聯性、數據的相關性嵌入系統，后臺自動判斷預警，促進思政工作自動化、標準化、數字化。

推動新形勢下國際傳播能力建設，提升國際傳播效能

積極踐行“一帶一路”倡議，持續加大海外布局，著力強化國際化品牌建設推廣，境外業務涵蓋50余個國家和地區，開設海外社交媒體賬號107個。2022年，以長安160周年為契機，以全球官網、海外社交媒體平臺為主要陣地，月均發帖14篇，月均覆蓋總數7.8 W，大力傳播長安深厚的企業文化。持續加大海外市場布局，2022年12月，習近平總書記訪問沙特期間，外交部發言人華春瑩發推文點贊長安汽車。長安汽車國際傳播工作以提升品牌海外聲量為手段，持續積累品牌勢能，由點及面不斷擴大品牌優勢，向世界展現充滿活力、負責任有擔當的中國企業形象。

站在新的歷史起點，長安汽車將以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，牢記汽車強國初心，擔當民族復興使命，全力推進長安汽車第三次創業——創新創業計劃，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻長安力量！