仁愛“心術”守護生命
——北大荒集團九三醫院心內科主任尤耀林

供稿/苗麗萍 魏金亮

春去秋來，寒來暑往，34年的從醫歲月，他始終堅守著醫者仁心，追求著內心不變的醫者理想，為患者排憂解難，幾乎把所有的時間都投入到這份心愛的事業中。他始終牢記黨員的義務，用真摯樸實的情感，不圖名利，不講時間，不計報酬，贏得了患者與群眾的信賴與尊重，他就是北大荒集團九三醫院心內科主任尤耀林。

勤學善思鉆業務 立志當名好醫生

從穿上潔白的大衣，勤奮就成了他的代名詞。那時，他還是農場職工醫院一名普通的醫生。2002年，他以優異的成績競聘到九三醫院，成為感染科醫生，并很快成為科里的技術骨干。2009年，醫院成立了心內科，他被任命為心內科主任，從此，他開始了新的奮進之路。

作為心內科的學科帶頭人，尤耀林深深地感受到，生命是珍貴的，也是脆弱的，他深感責任重大，暗暗下定決心，一定要為群眾治好“心”病。于是，整章建制、嚴控質量、加強管理。經過幾年的時間，心內科慢慢地從不為人所識變成了許多病人的首選科室，科室連續被評為醫院優秀科室，而他本人也先后榮獲黑河地區優秀共產黨員、九三管理局優秀黨員和醫院先進個人等榮譽稱號。

精益求精為患友 全力守護“心”健康

心內科成立后，尤耀林主任就心血管疾病的介入治療做了細致的調查，北方由于天氣寒冷，高脂高鹽飲食，心血管疾病發病率較高，當時一年幾例的冠狀動脈造影等介入治療顯然遠遠不能滿足患者的需要。為了提高介入治療的水平，他多次到省內外的大醫院進修學習，回院后積極將所學知識、技術運用到臨床，尤其是永久心臟起搏器安置術、冠狀動脈造影術、心臟支架植入術，冠脈支架分支病變的處理、主動脈內球囊反搏技術應用、棘突球囊和藥物球囊的臨床應用，極大地提高了九三醫院心內科心臟介入的診療水平。多次成功救治了急性心肌梗死、心源性休克、頑固性心衰、惡性心律失常等病患。近年來,每年收治住院病人近2000人次、完成冠狀動脈造影近500例，冠脈支架近200例，取得了良好的社會效益和經濟效益。許多患者慕名而來，并對他的技術贊不絕口，使醫院的心臟介入治療成為區域內的龍頭。

尤耀林主任正在做心臟介入手術

心內科是個危急重癥搶救多的科室，只要是患者需要，就可以看到他忙碌的身影。2023年3月2日，78歲的許大爺，因胸悶、胸痛2個月以心絞痛入院。3月4日凌晨，突然出現胸痛、心電圖改變，立即給予行急診冠脈造影。造影顯示：心臟上三支血管有兩支慢性閉塞（前降支近段閉塞，回旋支開口閉塞）。第三支血管即右冠狀動脈近端可見大量血栓影像，狹窄90%。患者病變嚴重，造影過程中患者反復出現室性心動速，心室顫動，病人生命垂危，命懸一線。尤耀林主任帶領介入團隊，沉著冷靜，給予心臟電復律術，前后共為患者除顫達19次。術中，為患者安全考慮，首先植入了主動脈球囊。在主動脈球囊反搏的保護下，進行了右冠狀動脈血栓抽吸術及支架植入術，將患者從鬼門關拉了回來。像這樣的緊張救治成為他平時工作的一個縮影。

堅持原則鑄醫德 為患者保駕護航

從醫30余年來，尤耀林將患者當做親人和朋友，能為他們想到的就去做到，他常說，作為一名醫生，只有積極為病人服務的義務，沒有謀取任何利益的權利。的確，能讓患者省的，他決不讓患者多花一分冤枉錢。他治愈了無數的患者，卻未從患者身上撈取過任何好處。

2023年4月，尤主任收到了兩面“組團”贈送的錦旗，這兩面錦旗分別是來自嫩江市的鄭先生和大楊樹的梁女士。2022年4月，鄭先生入院時診斷為急性非ST段抬高型心肌梗死，急性左心功能衰竭。經急診冠狀動脈造影并給予主動脈球囊反搏術支持治療。由于病情復雜，造影后送入CCU進行治療。梁女士則是由大楊樹醫院轉入的急癥患者，到醫院前，已經因“冠心病、心律失常、室顫、室性心動過速給予電復律3次，且出現過1次心動過緩，為明確病因轉入我院心內科，冠脈造影后患者排尿時發現其尿液為粉紅色，經追問病史，才知因口腔潰瘍曾口服了自制膠囊“鬼子紅”1周，遂考慮為藥物中毒所致的心律失常，病情危急的她也被送入CCU給予對癥治療，治療過程中又因室顫進行電復律1次。兩個人都是從鬼門關被搶救回來，同住CCU，在那個特殊時期，兩家人互相幫助，互相打氣，逐漸成為了朋友。他們也曾向尤主任表達過感激之情，但送出的紅包轉眼就變成了他們的住院押金，一腔的感激之情無法抒發。出院時，他們相約，一定要為心內科的醫護人員們表達他們的謝意。轉眼一年時間過去，他們終于可以實現念念不忘的愿望。兩家人一商量，決定“組團”贈送錦旗。梁女士特意提前一天從大楊樹趕到嫩江市鄭先生的家，共同精心挑選制作了錦旗一同來到了心內科，送出了他們滿滿的心意……

尤耀林主任對下級醫師進行指導

“你救治了一個人，往往就是拯救了一個家庭，這種成就感，會讓你內心很欣慰。”尤耀林說，每當看到患者轉危為安，甚至是起死回生的時候，他總是感到特別的幸福。從擔任心內科主任至今12年來，尤主任僅采取給患者交住院費的方式拒收的紅包就有近20萬元，當面退回的不計其數。

誨人不倦傳幫帶 薪火相傳筑未來

尤耀林主任一直非常重視科室塑造和團隊建設，希望把科室的每一個人都培養成為醫德高尚、愛崗敬業、精益求精的醫護人員。他一直帶領大家開展業務學習，經常就現有住院的典型病例親自授課教學，使科室業務水平不斷提高。除了派送多名醫生、護士到省內大醫院進修學習，還親自在業務上耐心指導，手術中手把手相教，放手培養，使年輕醫生有機會鍛煉成長。尤主任深知科室文化的重要性，從心內科建科之初他就提出了“用六到十年的時間把心內科建設成為科室風氣好、技術水平高、區域競爭力強，具有良好的社會效益和經濟效益的品牌科室”的發展目標和“苦干實干、認真負責、刻苦鉆研、用心服務”的科室發展理念，帶領大家始終如一地貫徹落實，經過科室全體人員多年的不懈努力，這個目標現已基本實現。

仁心仁術為良醫，妙手回春除沉疴。不管是作為醫生，還是作為一名科室管理者，尤耀林在從醫的道路上不負醫者使命，以仁心仁術盡顯醫者的風采……

尤耀林主任為患者查體