實施“雙創聯動” 打造“紅色引擎”

□ 竇 成

山西焦煤西山煤電屯蘭礦（以下簡稱“屯蘭礦”）黨委結合礦井實際，重點圍繞新形勢下“如何提升基層黨組織和黨員隊伍活力，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用”這一課題，進行了長時間的調研和試點，經過反復研討論證，形成了“雙創聯動”黨建工作機制，通過支部創品牌、黨員創價值，實現了黨建強、企業強，黨旗紅、企業興。

近年來，屯蘭礦黨委榮獲省屬企業紅旗黨委等稱號，“雙創聯動”黨建工作機制先后入圍全國基層黨建創新典型案例、全國企業黨建創新優秀案例。

一、線上、線下“雙學習”，理論業務雙提升

線上，建成屯蘭礦VR智慧黨建培訓基地，創建具有屯蘭特色的10個網上主題展廳，展示屯蘭礦工作特色亮點，全方位展現屯蘭魅力；將黨史教育、法規條例、廉政教育、愛國主義教育主題內容轉換成可視化虛擬展廳，將爬雪山、過草地、狼牙山五壯士、飛奪瀘定橋等重要事件“實景再現”，打造沉浸式、互動式學習體驗。

線下，豐富完善黨員教育體系，構建“黨委理論大學習”機制，嚴格落實黨委會“第一議題”、黨委中心組學習、基層周二政治理論學習等制度，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，針對不同群體黨員特點，分類分級精準施訓，突出抓好領導班子這個“點”，通過舉辦礦黨委主題教育讀書班、專家授課、領導講黨課，發揮示范帶頭作用；緊緊抓住基層黨支部這條“線”，按照“二定三有”工作要求，定時間、定內容、有氛圍、有標準、有效果，確保主題教育“不漏學”“不掉隊”“全覆蓋”；持續關注全體黨員這個“面”，開展專題培訓、觀看紅色電影等特色活動，營造了“處處有課堂、時時被熏陶、人人受教育”的濃厚氛圍。

二、標準、品牌“雙過硬”，內涵外延雙拓展

規范外延，實現標準過硬。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，全面加強“十有”標準化黨支部建設，梳理優化黨支部“十條標準”流程，拍攝黨建工作標準化專題片，在黨建元素體現、室內布局設計、設施物品擺放、臺賬資料展示等環節上下功夫，實現活動陣地標準化、臺賬資料規范化、黨員學習電教化，保證黨員“有地方學習、有地方議事、有地方說話、有地方活動”。

豐富內涵，實現品牌過硬。創新“黨建+”模式，認真總結提煉各支部黨建工作的好做法、好經驗，在“+什么、怎么+、如何+”上下功夫，明確創建步驟，找準創建支點，精準發力，重點培育，支部每月自評、總支每月考核、黨委每季驗收、年底總結通報，培育了綜采一隊“三包三促”、防突區“五化一動態”、后勤服務中心“紅色驛站”為代表的特色鮮明、務實管用、黨員認可、群眾滿意的黨建品牌，形成了“一支部一品牌一特色”的良好局面。

三、黨員、干部“雙包保”，黨群干群雙促進

深入推進黨員包?；顒樱凑铡?+1”“1+N”模式，井下一二線388余名黨員包保550余名職工，在井下每個工作面設置黨員包保牌板，確保每名黨員都有包保對象，每名職工都有包保黨員，建立黨員“三個一”包保機制，包思想，包安全，包培訓，不斷規范簽訂包保責任書、建立包保臺賬、摸排職工思想情況，開展談心談話、組織學習、現場監督作業等包保程序，支部每月考核，排名排隊，獎罰兌現，每季評估總結，檢查問題，完善制度，被包保職工發生違章，對包保黨員進行考核，考核結果作為年度“七一”表彰的重要依據。

扎實開展干部包隊活動，機關政工干部兼任所包隊組副書記，每周參加所包隊組班前會，宣講精神，解讀政策，督促落實，幫助支部抓班子、帶隊伍、建制度、促規范，形成“建議-反饋-落實”的閉環機制，協調解決職工群眾工作生活中的難事，密切了干群關系，架起了溝通交流橋梁。

四、苦干、實干“雙帶頭”，黨建中心雙融合

結合不同類別黨員特點，扎實開展“我是黨員我帶頭，破解難題當先鋒”系列活動，引導黨員帶頭苦干、實干，持續推動黨建工作與中心工作深度融合。

在井下黨員中開展“黨員宣誓當先鋒”活動，設立黨員先鋒崗，井下集中宣誓，擔當盡責，保安全、作表率，切實把黨組織功能融入安全管理體系、定位對標到安全管理現場、作用發揮到安全生產全過程。

在地面黨員中開展“黨員創效做貢獻”活動，設立黨員創效崗，增收節支，降本增效，創效益、作表率，引導黨員從加強預算管理、降低材料消耗、減少設備大修、壓縮費用支出、嚴格績效考核等環節入手，爭當經營管理的能手、增收節支的標兵，全面降低成本，不斷提高經營質效。

在機關黨員中開展“黨員服務走在前”活動，設立黨員示范崗，強服務、作表率，按照“切口小、發力準、效果好”的標準，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建成投用職工生活浴室、職工餐廳，解決了一批職工群眾“急難愁盼”的具體問題，持續提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五、風氣、文化“雙引領”，內外環境雙改善

堅持風氣引領，持續推行黨風廉政建設“責任制+清單制”，創新實施科隊級干部廉潔考核積分管理，常態化開展地面“四不兩直”作風督查，全力推進構建“新焦煤大監督體系”各項工作，設置紀檢監督網格員，重新規范“一圖四清單”、排查業務廉潔風險點，持續推進制度“清廢改立”，進一步把監督嵌入到企業生產經營管理全領域、全流程、各方面、各環節，從源頭上推動各單位履職盡責，主動作為。

堅持文化引領，大力弘揚“聚能奮進、厚正求新”的屯蘭礦訓，打造“一核五街”主題文化，建成投用礦史展覽室、黨員活動室、黨風廉政教育室，精心設計基層文化陣地，成立群眾性文體協會，推動升國旗、著工裝、戴工牌、做工操常態化，開展了一系列豐富多彩的文體活動，以先進文化引領人、教育人、凝聚人、激勵人。

大道至簡，實干為要。屯蘭礦黨委將全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚偉大建黨精神，忠誠履行國有企業職責使命，守正創新、團結奮斗，打造一流示范礦井，不斷開創平安、高效、智慧、幸福屯蘭礦新局面，為推動山西省轉型發展、新焦煤加速建設世界一流煉焦煤企業作出新的貢獻。