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班級管理者如何發(fā)揮班干部的作用

2018-02-24 20:23:32
新課程(中學) 2018年2期
關(guān)鍵詞:班主任能力管理

(廣東省信宜市鎮(zhèn)隆中學)

班主任是班級管理的主要負責人和實施者,但是一個班幾十位同學,只靠一個人的力量,事必躬親也很難做到事無巨細。那我們該怎么辦呢?管理不是“眉毛胡子一把抓”,俗話說:“一個好漢三個幫。”我們可以通過構(gòu)建班干部機制,在班干部分工協(xié)作下,對班級事務(wù)進行分門別類的管理。這樣不但可以提升學生自主管理的能力,還可以拓展出更多的民主管理方案,讓班級管理更契合班級實情。那么我們?nèi)绾螛?gòu)建班干部機制,積極發(fā)揮班干部在班級管理中的優(yōu)勢呢?下面我們就結(jié)合教學實踐從幾個角度進行分析和討論。

一、民主選舉,唯才是用

班干部要協(xié)助班主任管理班級,只有做到公平公正才能被大家接受,所以一開始我們就要通過民主選舉產(chǎn)生,學生自己選舉出來的班干部,在管理過程中才有威信服眾。如果教師硬拿硬放,自己任命班干部,學生未必信服,就會造成班干部與同學離群,無法上達下效,影響班級管理的成效。所以,從班級成立之初開始,我們每學期都要進行一次選舉:第一輪大家根據(jù)管理能力、自律能力和學習能力等方面,選舉自己心目中的候選人,根據(jù)票數(shù)遞減原則,選取得票最高的10人為候選人。然后進行第二輪,通過無記名投票,從候選人中選出5名班干部成員。成員確定后,班主任也要通過深入調(diào)查和考核,從管理素質(zhì)、統(tǒng)籌能力、知識背景等不同角度對五人進行全方位的衡量,以唯才是用為原則,根據(jù)每個人的優(yōu)勢進行分工:組織和統(tǒng)籌能力最強的作為班長;學習成績好、能協(xié)助各科教師輔導學生的做學習委員;善于自律,能帶動大家一起勞動的做勞動委員……為了保證班干部能全心全意為班級管理服務(wù),我們還要設(shè)置監(jiān)督機制,每位學生都可以監(jiān)督檢舉;通過每件管理事務(wù)都可以給班干部好評和差評。只有民主選舉和民主監(jiān)督相結(jié)合,才能保障班委會精神上的驅(qū)動和壓力,才能調(diào)換劣勢,保持干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。

二、協(xié)商定制,依規(guī)管理

社會管理需要法律,班級管理也要有規(guī)章制度。班級規(guī)章制度不但是約束學生行為規(guī)范的標準,也是班干部班級管理的依據(jù)。教學管理中,我們會發(fā)現(xiàn),很多學生對墻上掛的成文的“班規(guī)班紀”有逆反心理,而且班級管理中出現(xiàn)的問題也比“班規(guī)班紀”要多。為了讓那個班級民主管理有據(jù)可依,可以指導班干部組織大家分組討論班級日常行為和學習情況,給“班規(guī)班紀”找漏洞,通過自主完善的“班規(guī)班紀”,學生會更深知其中道理。

做好了管理制度,我們還要指導班干部的管理措施,引導他們以公平為原則,參照完善后的“班規(guī)班紀”各司其職,相互協(xié)作:1.班長。班長是班干部的領(lǐng)頭羊,他要有很強的組織能力,在班主任不在的情況下能帶領(lǐng)大家有條不紊地開展工作,維護學習環(huán)境;2.學習委員。學習是學生的主要任務(wù),學習委員要能協(xié)助各科代表,督促大家完成作業(yè)或者在自習課上對學生進行輔導等工作。此外,在課外實踐和小組探究等方面要能起到模范先鋒作用;3.紀律衛(wèi)生委員。紀律是學習秩序的保障,衛(wèi)生是健康的基石。一個班級幾十位學生如果這兩項工作抓不好,勢必班級紀律渙散,所以紀律衛(wèi)生委員很重要。衛(wèi)生紀律方面主要做好自習課、課外實踐、校園大會等方面……班干部的具體分工要結(jié)合班級的具體情況,管理過程中班長要能和各個委員一道,抓好落實班級各項工作。只有這樣才能生成管理合力,才能切實有效協(xié)助班主任做好班級管理工作。

三、提升能力,開拓進取

班干部作為班級管理的協(xié)助者,也需要成長。也就是說選出班干部是協(xié)助班主任進行管理,并不是說班主任就可以高枕無憂了。班主任要統(tǒng)攝好班干部,一方面要協(xié)助他們提升管理能力,另一方面要鼓勵他們和同學們打成一片,開拓進取??梢哉f,對班干部的培養(yǎng)和指導工作絲毫不能放松,要每天課間都能相互溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題,給予管理建議和幫助。

本文是我結(jié)合多年的教學管理經(jīng)驗,對如何巧借班干部架構(gòu)來完善班級管理的幾點心得體會??陀^上說,班主任才是班級的實際管理者,但是一個班幾十位學生,一個人無法面面俱到,所以班主任班級管理工作離不開班干部。這就要求我們一定要結(jié)合班級的實際情況,通過民主選舉、量才適用等原則來確定班干部,然后在切實的管理過程中班主任統(tǒng)攝全局,針對具體問題指導班干部提高覺悟,逐步成長,進而建立一套自我管理體系,只有這樣才能生成教育合力,有效提升班級管理效率。

[1]盧仕高.班主任在班級管理中如何發(fā)揮班干部的作用[J].中學教學參考,2016(9).

[2]姚勝權(quán).充分發(fā)揮班干部作用 提高班級管理效益[J].教育理論與實踐,2009(29):25-26.

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