古人的獎賞術

◎ 陶詩秀

賞罰分明，是任何領導都必須做到的，因為只有這樣，才能對下屬起到激勵與懲戒作用，讓“三軍用命”，竭盡忠誠。在南宋洪邁的《容齋隨筆》中，講述了兩件事：

曹操擔任東漢丞相，率部在兗州駐扎的時候，曾經領兵往東到徐州攻打陶謙，可是陳宮暗地里迎來呂布做了兗州的地方長官，所統轄的郡縣也都背叛了曹操。完全是依靠程昱、荀彧的力量，才保全了東阿、鄄城、范縣三座縣城；曹操回來之后，雙手捧定程昱的手，說：“要是沒有您出力，我們就沒有地方去了！”因此上表推薦他為東平相。

唐莊宗和梁朝軍隊在黃河邊上爭戰，打得難分難解，梁朝大將王檀乘虛襲擊晉陽。城中沒有準備，多次幾乎失陷，全仗著安金全率領子弟們在城內擊退敵兵，及石君立率領昭義節度使派來的軍隊在城外擊破敵人，晉陽城才得以保全。可是唐莊宗因為計策不是自己制訂的，對安金全等人沒有進行獎賞。

曹操充分肯定了程昱的巨大作用，并讓人知道他曹操是一個懂好歹、知冷暖、知恩圖報的人，與這樣的人打交道，一定不會吃虧。

然而，唐莊宗李存勖在處理類似問題上就顯得稚嫩多了，甚至可以說是十分愚蠢，還讓人看出他的小肚雞腸。

在講述了這樣兩件事之后，洪邁感慨地說了這樣一句話：“操終有天下，莊宗雖能滅梁，旋踵覆亡，考其行事，概可睹矣。”所謂處理事情的方式，也就是前者獎賞分明，后者獎賞不明。

不過，在我看來，獎賞是否分明僅僅是問題的一個方面，而在獎賞能不能做到分明背后，還有值得我們深味的東西：領導者是不是具有清醒的頭腦，“自我意識”是不是在可控范圍之內。

像曹操、唐莊宗，自我感覺良好是常態，對于自己的能力想必也是有高度自信。但是，不論何人，只要是人，都有可能出現思維的暫時短路，都有可能因為知識的局限、判斷的失誤與決策的偏頗而犯錯誤。在犯錯誤之后，是否能及時發現、認識、糾正，還是為了維護自身的一貫正確、英明的形象，否認錯誤或者是將錯誤的責任推向他人，不同的人可能有不同的選擇，不同的選擇又有可能產生不同的后果。