在勇于解決老大難問題中彰顯擔當

☉徐開福 薛宇成

老大難問題通常指歷史遺留、久攻不克、反復出現的疑難雜癥，具有較強的復雜性、長期性、頑固性，嚴重制約基層建設發展，嚴重干擾部隊內外關系。解決好老大難問題，必須堅持依法依規，必須敢于較真碰硬，竭力為基層解難去縛，保證其更好凝聚力量投身強軍偉業。

要強化斗爭精神。習主席指出：“擔當和斗爭是一種精神，最需要的是無私的品格和無畏的勇氣。”貫徹好習主席指示要堅決做到真學深悟、知行合一。首先，要堅定理想信念。積極參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，自覺把“學習強軍思想、建功強軍事業”教育實踐活動融入全黨主題教育之中，不斷涵養新時代共產黨人“無私者無畏，為公者恒強”的浩然正氣，努力培塑新時代革命軍人一不怕苦、二不怕死的戰斗精神，堅決把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”融入思想、嵌入靈魂。其次，要勇于擔當負責。“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。”基層老大難問題有其存在的特殊性，解決問題不能單純用現在標準去衡量，更不能上推下卸、左躲右閃，要按照“新官理好舊賬”要求，主動知責盡責、擔責負責、守土有責，堅決防范將小事拖大、把大事拖炸等不良現象。再次，要敢于較真碰硬。在處理不合法、不合規矛盾問題時，不能投鼠忌器，不搞明哲保身，要勇于當熱鍋上螞蟻，敢于接燙手山芋，做到矛盾面前不繞道、問題面前不回避、困難面前不退縮，勇當“老大難問題終結者”，努力在有限任期內做出無限努力，堅決清除阻礙發展的各種障礙，做到不給自己留遺憾、不給后任留隱患。

要提高斗爭本領。“敢攬瓷器活，定有金剛鉆。”解決老大難問題必須要有硬功夫、真本事。首先，要深入調查研究。應熟練掌握相關政策規定，力求做到認識問題有高度、分析問題有準度。要堅持走好群眾路線，經常深入一線了解情況，多與矛盾問題訴求者面對面交流，善于聽實話、真話、牢騷話，努力在去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里中弄清本質，切實把真實情況搞清楚，提高調查研究質量。其次，要講究工作方法。開展斗爭如果不遵循章法、不把握時勢、不講究策略，往往會激化矛盾，適得其反。要按照原則性與靈活性相結合、心理疏導與耐心說理相結合、組織層面做工作與相關聯人員做工作相結合的原則，扎實做好談心交心工作，努力達成以真情感動人、以道理說服人、以法規教育人。對無理、過分要求應堅決斗爭，毫不退縮，讓非正常訴求者知止收斂，直至取得勝利。再次，要激發內生動力。信任也是戰斗力。處理老大難問題讓熟悉情況的人去辦，往往效果更好、效率更高。單位主要領導對部屬應當多一些信任、少一些猜疑，多一些上手、少一些甩手，多一些鼓勵、少一些指責，以充分調動部屬的積極性、創造性，促成其盡最大努力完成任務。當然，信任要堅持黨性、堅持原則，嚴守規章制度和組織紀律，做到信任不放任、依靠不依賴。

要鞏固斗爭成果。“勝非其難也，持之者其難也。”首先，要加強警示教育。加大常態化正風肅紀、重點行業領域整治、反腐倡廉等教育力度，通過設立群眾舉報箱、問卷調查、懸掛橫幅、LED 屏滾動播放等形式，公示公開基層涉及人、財、物等敏感事項，提高群眾知曉率，增強群眾與違規違紀行為作斗爭的信心和能力。其次，要管好“關鍵少數”。不謀私利才能謀根本、謀大利，心中有廉才能心生正氣、腰桿硬氣。主要領導作為單位“關鍵少數”，要暢通民主渠道、接受群眾監督、提高法治思維、強化紀律觀念，自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣，以自身清正廉潔、勤勉敬業、遵規守紀好形象影響帶動部屬。再次，要嚴實過程控制。堅持系統思維，按照事前充分研究論證、事中精準工程化推進、事后可終身追責方法抓建，對存在問題及時靶向治理、糾偏治錯，確保工作合規合法、科學高效、保質保量，堅決清理滋生老大難問題的不良環境。