搭建人才對接平臺浙江社會組織促就業出實招

7 月12 日，為期3 天的“聚焦社會組織新風采 傳遞社會組織正能量”第五次采訪采風活動拉開帷幕。人民網浙江頻道跟隨采風團隊前往杭州、寧波等地市，以點帶面，實地探訪浙江社會組織發展情況。

通過信息服務提前化，幫助求職者未雨綢繆規避求職風險

杭州銀泰in77 商場里擺放有“尋職記”的二維碼、海報等宣傳資料，求職者通過掃描二維碼，所在商圈里能夠提供的崗位就一目了然，點擊幾個按鈕就能完成求職投遞。此外，商場工作人員每天還會進行“掃樓”，收集最新的求職信息，更新系統內容?？Х葞?、銷售員、花藝師……這些適合暑期兼職、就業的崗位，羅列在“尋職記小站”站長的平板電腦上，這個暑假，他向不少求職者進行了推介。

開展勞動法實務等主題講座，是浙江省人力資源服務協會推出的另一舉措。該講座旨在幫助應屆大學生了解職場環境，做出求職建議以及規避職場風險。

校企合作助推畢業生就業

傳幫帶、導師學徒制是浙江省建筑裝飾行業協會的亮點培養方式，協會與浙江職業技術學院簽署了高校畢業生人才培養戰略協議，共同推動新人職業技能提升。

方星雨是浙江建設職業技術學院大二學生，她經老師推薦來到了浙江省建筑裝飾行業協會，開始了自己的實習生活。

浙江省建筑裝飾行業協會首創了“1+1+X”的裝飾產教融合體系，創建了“一個課堂雙教師授課，一個學生雙導師指導”的教學形式。

據相關負責人介紹，2015 年至今，已有225 名學生在該裝飾產教融合體系的幫助下走上了該協會及其會員單位的工作崗位。

五方聯動師生雙選就業求職雙向奔赴

杭州創業發展促進會搭建了政府、高校、企業、導師、學生五方聯動平臺，打造全球人才蓄水池，提升大學生就業創業能力，促進青年群體實現高質量充分就業。

相關負責人介紹，杭州創業發展促進會聯合浙江大學創新創業學院等單位開展了“求是強鷹實踐成長計劃”和“獵鷹計劃”，邀請世界500 強和中國民營企業500 強的知名公司董事長、企業家擔任實習導師，根據報名學生的需求和實際情況，師生之間進行雙選，進而開始為期一年左右的實習，接受商界精英們各方面的指導。

村企同心解鎖鄉村振興“幸福密碼”

做一件好事、做一段時間好事很容易，但持續幾十年就不簡單了。在杭州市蕭山區寧新村，采風團隊見證了一場延續37 年的善緣。

相關負責人介紹，2002 年傳化集團與寧新村設立了蕭山區第一個村級養老基金——傳化·寧新養老基金，20年如一日，不斷為寧新村60 周歲以上老人提供一份養老資助保障。2023 年上半年，寧新村老人已經達到了972 人，而養老金也增加到了382260 元。僅半年，就接近了2016 年全年的金額，目前已經累計發放養老金逾787 萬元。

據悉，近十年，隨著企業的不斷發展，傳化慈善基金會又在蕭山區寧圍街道、寧新村設立了創業幫扶等專項基金，積極回報家鄉、關愛周邊鄰里。

（人民網）