我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展策略研究*

陳國強，黃 哲

（沈陽藥科大學(xué)工商管理學(xué)院，遼寧 沈陽 110016）

作為我國國民經(jīng)濟的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，制藥行業(yè)肩負維護人民安全健康的重大使命。但制藥企業(yè)在藥物生產(chǎn)過程中排放的污染物已造成一系列環(huán)境問題。實施綠色發(fā)展相關(guān)技術(shù)，踐行綠色發(fā)展理念則可緩解制藥行業(yè)的污染問題，有利于實現(xiàn)制藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。制藥企業(yè)的綠色發(fā)展，即把“綠色”“環(huán)?！崩砟钸\用到制藥過程中，將廢料進行回收與利用，同時注重生產(chǎn)工藝的清潔性與高效率性，以實現(xiàn)藥品的綠色生產(chǎn)［1-2］。目前，綠色技術(shù)創(chuàng)新已得到政府和制藥企業(yè)的高度重視［3-5］。因此，研究如何進行綠色發(fā)展已成為制藥企業(yè)的一項緊迫性需求。既往研究多立足于一般企業(yè)，利用不同模型分析企業(yè)綠色創(chuàng)新影響因素［6-8］；也有部分研究利用博弈方法著重探究外部因素對企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響程度［9-10］。而制藥企業(yè)如生物醫(yī)藥企業(yè)，在藥物研發(fā)過程中會產(chǎn)生大量的廢液及白色污染物，若未妥善處置，將會對環(huán)境產(chǎn)生嚴重污染。鑒于此，本研究中歸納了影響我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展的諸多因素，并通過構(gòu)建科學(xué)合理的指標(biāo)體系，利用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重，從而提出有針對性的發(fā)展建議，以促進我國制藥企業(yè)的綠色發(fā)展，實現(xiàn)制藥行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 評價指標(biāo)體系構(gòu)建

總結(jié)我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展涉及的因素以構(gòu)建指標(biāo)體系。為滿足指標(biāo)的可靠性，查閱文獻后運用專家（均具備專業(yè)知識，且在制藥領(lǐng)域長期開展相關(guān)研究）咨詢法，補充和完善部分指標(biāo)，使其盡可能滿足全面性、準(zhǔn)確性原則；借鑒相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)，結(jié)合“綠色發(fā)展”在制藥企業(yè)中的應(yīng)用特征，設(shè)計我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展評價指標(biāo)體系［11-12］。相應(yīng)體系見表1。

表1 我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展評價指標(biāo)體系Tab.1 Evaluation indicator system for green development of pharmaceutical enterprises in China

2 權(quán)重確定

對來自制藥企業(yè)、高等學(xué)校、科研機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)的9 名長期從事制藥企業(yè)綠色發(fā)展研究的專家進行問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容主要分為3 個部分：第一部分為專家基本情況，包括專家的工作單位、學(xué)歷、研究方向、從事該研究方向的年限；第二部分為指標(biāo)打分版塊，請專家對3個一級指標(biāo)、14個二級指標(biāo)的重要性分別進行兩兩比較以賦分（賦分原則見表2），確定判斷矩陣，該部分還征詢了專家對每一級指標(biāo)的相關(guān)建議，便于收集專家對制藥企業(yè)綠色發(fā)展的建議（綜合結(jié)果將在本文第三部分體現(xiàn)）；第三部分為專家權(quán)威程度評價，評價項目分別為“企業(yè)技術(shù)能力”“企業(yè)管理能力”“政策與制度”“市場環(huán)境”，專家對每個項目的敏感程度劃分為“理論分析”“實踐經(jīng)驗”“對國內(nèi)外行業(yè)的了解”“直覺”4 個層面，回收問卷顯示，9 名專家對上述4 個層面知識均有涉獵，熟悉程度較高，可確保問卷填寫的質(zhì)量。

表2 賦分原則Tab.2 Scoring principles

由層次分析法的基本原理，判斷矩陣可表示為

其中，i，j= 1，2，3，…，n。矩陣A的最大特征值為λmax，其對應(yīng)特征向量為w，滿足Aw=λmaxw。將判斷矩陣A按列歸一化，得到

因此，各指標(biāo)的權(quán)重向量及最大特征根分別為：

CI可用來表示一致性，CI越小則一致性越大，計算公式為：CI=(λmax-n) /(n- 1)。

最后，檢驗每個判斷矩陣的一致性比率（CR）值以檢驗判斷矩陣的一致性，CR=CI/RI。RI為平均隨機一致性指標(biāo)，可根據(jù)判斷矩陣的階數(shù)確定n的值對應(yīng)找到相應(yīng)的RI值（見表3）。若判斷矩陣CR< 0.1，則通過一致性檢驗。

表3 RI值Tab.3 RI values

根據(jù)專家對各一級指標(biāo)之間的賦分情況，得判斷矩陣如下：

根據(jù)上述矩陣，可求得在該情況下，一級指標(biāo)T1，T2，T3的權(quán)重分別為0.539 6，0.297 0，0.163 4。由于λmax=3.009 2、CR=0.008 8<0.1，故該判斷矩陣通過一致性檢驗。

根據(jù)一級指標(biāo)T1，T2，T3下包含的各二級指標(biāo)之間的賦分情況，得判斷矩陣如下：

根據(jù)矩陣A2，可求得在一級指標(biāo)T1下，其包含的二級指標(biāo)T11，T12，T13，T14，T15的權(quán)重見表4。由于λmax=5.068 1、CR=0.015 2<0.1，故該判斷矩陣通過一致性檢驗。

表4 各二級指標(biāo)相對于一級指標(biāo)的組合權(quán)重Tab.4 Combined weight of secondary indicators relative to primary indicators

根據(jù)矩陣A3，可求得在一級指標(biāo)T2下，其包含的二級指標(biāo)T21，T22，T23，T24，T25的權(quán)重見表4。由于λmax=5.068 1、CR=0.015 2<0.1，則該判斷矩陣通過一致性檢驗。

根據(jù)矩陣A4，可求得在一級指標(biāo)T3下，其包含的二級指標(biāo)T31，T32，T33，T34的權(quán)重見表4。由于λmax=4.030 1、CR=0.011 6<0.1，故該判斷矩陣通過一致性檢驗。

綜合上述4 個判斷矩陣，可得到各二級指標(biāo)（Tij）相對于一級指標(biāo)（Ti）的權(quán)重，指標(biāo)的組合權(quán)重（*Tij）見表4。

3 指標(biāo)結(jié)果分析

權(quán)重排在第一位的一級指標(biāo)是制藥企業(yè)綠色發(fā)展投入（T1），其后依次為制藥企業(yè)綠色發(fā)展產(chǎn)出（T2）、制藥企業(yè)綠色發(fā)展環(huán)境（T3）。對我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展的影響也按此順序排列。

由表4 可見，組合權(quán)重排名前6 的指標(biāo)分別為人員及科研經(jīng)費投入力度（T12）、綠色產(chǎn)品市場營銷投入（T14）、企業(yè)綠色發(fā)展溢出效應(yīng)（T22）、排污與凈化技術(shù)設(shè)備投入強度（T11）、綠色發(fā)展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化程度（T24）、企業(yè)間合作與競爭（T33），結(jié)合專家意見及文獻資料將上述6 個指標(biāo)作為重點因素納入我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展相關(guān)措施制訂考慮范疇。

4 我國制藥企業(yè)綠色發(fā)展建議

4.1 適當(dāng)加大制藥企業(yè)綠色發(fā)展投入

制藥企業(yè)應(yīng)關(guān)注科研人員的隊伍建設(shè)，適當(dāng)擴充專業(yè)人才隊伍，為制藥企業(yè)綠色創(chuàng)新提供知識層面的智力支持；同時，加大科研經(jīng)費投入力度，為科研人才隊伍提供綠色知識及技術(shù)的持續(xù)供能保障，企業(yè)可通過定期舉辦有關(guān)綠色制藥方面的相關(guān)培訓(xùn)，積極參與國內(nèi)外舉辦的論壇及會議，不斷提高人才隊伍的技術(shù)能力，為綠色制藥的發(fā)展提供可靠保證。在市場方面，企業(yè)應(yīng)加大綠色產(chǎn)品市場的營銷投入，憑借敏銳的洞察力不斷適應(yīng)市場環(huán)境的變化，適時改變市場營銷策略（如多元化戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略），或?qū)?biāo)制藥行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)，形成一套具有自身特色的營銷模式。

此外，企業(yè)還需重點關(guān)注排污與凈化技術(shù)設(shè)備的運作情況與性能，不斷更新與維護設(shè)備，為制藥企業(yè)的綠色發(fā)展提供強有力的硬件保障。值得注意的是，企業(yè)需加大廢料的綠色回收設(shè)備投入強度，以便于廢料的回收與再利用。

4.2 持續(xù)關(guān)注制藥企業(yè)綠色發(fā)展產(chǎn)出

首先，制藥企業(yè)應(yīng)關(guān)注綠色發(fā)展溢出效應(yīng)，把握好溢出效應(yīng)對自身的影響。企業(yè)自身的綠色發(fā)展產(chǎn)生的溢出效應(yīng)，可能會對同行企業(yè)產(chǎn)生激勵作用，將會加劇企業(yè)間的競爭局面。因此，企業(yè)需把握機會，在競爭與合作中做出有利的權(quán)衡，實現(xiàn)互利共贏，促進自身發(fā)展。其次，制藥企業(yè)要不斷評估自身的綠色發(fā)展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化程度，不斷關(guān)注最新的政策文件與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；同時，及時對標(biāo)當(dāng)下制藥行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)，不斷完善綠色制藥技術(shù)，提高綠色制藥技術(shù)能力。

4.3 加強制藥企業(yè)綠色發(fā)展環(huán)境建設(shè)

首先，制藥企業(yè)需正確面對合作與競爭。在合作中取長補短，發(fā)揮各自的優(yōu)勢；在競爭中密切關(guān)注行業(yè)內(nèi)的動態(tài)，不斷提升自身的綠色技術(shù)水平，在合作與競爭中實現(xiàn)有利于雙方的良性發(fā)展。其次，國家應(yīng)出臺更多針對制藥企業(yè)綠色技術(shù)發(fā)展的指導(dǎo)性文件并不斷更新，同時，也需要適時發(fā)布合理的監(jiān)管條例，實現(xiàn)動態(tài)、科學(xué)監(jiān)管。國家的鼓勵政策（如政府補貼等）也較重要。當(dāng)下，不少企業(yè)對綠色制藥持有積極態(tài)度，但受限于資金的缺乏，無法為相關(guān)工藝提供硬件保障與資金支持，這就需要政府對制藥企業(yè)增加補貼力度，以保證制藥企業(yè)在綠色制藥方面的行動與可持續(xù)發(fā)展。