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“三個堅持”推動 組織部門職能作用充分發揮

2023-10-03 14:54:39艾麗
北京支部生活 2023年9期

艾麗

全國組織工作會議用三個“充分發揮職能作用”,深刻闡明了組織工作在貫徹落實黨的二十大戰略部署中的職能定位。全市組織工作會議指出,要結合職能定位全面貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想,進一步指明了新時代新征程組織工作的根本遵循和實踐路徑。我們要一體學習貫徹,不折不扣落實全國、全市組織工作會議精神,立足定位、精準發力,以新擔當新作為充分發揮組織部門職能作用,匯聚起奮進新征程的磅礴力量。

堅持以黨的政治建設為統領

習近平總書記明確指出,加強黨的組織建設,根本目的是堅持和加強黨的全面領導。這就要求組織部門把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任,把堅持和加強黨的全面領導和黨中央集中統一領導作為首要政治任務,落實到黨的組織建設實踐之中。

以過硬的政治責任固本培元。著力加強政治忠誠教育和理想信念教育,在教育培訓、考核考察、談心談話等日常工作中,引導黨員干部始終牢記習近平總書記“看北京首先要從政治上看”的要求,始終牢記習近平總書記“要把大興建設好”的殷切囑托,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

以過硬的理論武裝凝心鑄魂。把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想與開展主題教育結合起來,持續深化“基層黨員進黨校”輪訓、“黨員活動日”兩大創新機制。圍繞習近平總書記到大興考察的足跡,開發現場教學點及相關課程,用好黨群服務中心、黨員教育現場教學點兩大特色陣地,常態化、全覆蓋開展教育培訓,促進黨員教育管理提質增效。

以過硬的政治擔當奮勇爭先。選人用人突出政治標準,深化“一察一測一考”政治素質考評和“談聽訪看”日常了解機制。基層組織建設突出政治功能,嚴格執行黨章和黨內政治生活準則。嚴把發展黨員入口關,強化發展黨員區級聯審機制,注重考察入黨積極分子及發展對象的入黨動機和政治素質,嚴防“帶病入黨”,確保發展源頭水清質優。人才工作突出政治引領和政治吸納,堅持黨對人才工作的全面領導,不斷增強各類人才的政治認同感和向心力。加大對優秀人才和先進典型的宣傳力度,有效發揮“大興人才說”專題宣傳作用,不斷提升人才的政治榮譽感。

堅持以高質量組織工作助推高質量發展

推進新時代首都發展,全面建設新大興新國門,為組織工作提供了廣闊舞臺,只有把黨員、干部、人才有效組織起來,把人民群眾廣泛凝聚起來,才能切實把組織力量、組織優勢轉化為發展動力和發展優勢。

著力打造高素質專業化干部隊伍。聚焦中心工作和干部能力提升,實施干部“進高校”“走出去”“知識更新”三大培訓工程,靶向開展專題培訓,精準提升干部專業能力。制定緊缺干部目錄,實施“聚賢”工程,支持區屬國企選人用人機制創新,加大市場化選聘力度,引進培養一批懂產業懂經營的專業型干部,匯聚高質量發展強勁動能。

持續加強黨的基層組織體系建設。著眼下次“兩委”換屆,認真開展好屆中分析評估,用好“新國門·青苗”等系列培養舉措,突出抓好鄉村振興帶頭人隊伍建設。加強黨建引領網格管理,落實黨建工作協調委員會輪值制度,深化“雙報到”和“拉家常”議事機制,加強科技賦能基層治理和社區社會組織指導培育,調動多元主體共建共治共享。聚焦大興區生命健康、臨空產業、先進制造三個千億級產業集群建設,把黨組織建在產業鏈上,加大新興領域黨建攻堅,把發展最為活躍的新領域打造成黨建最具活力的新陣地。積極搭建黨員日常發揮作用的有效平臺,探索完善黨員應急動員、平急轉換的有效機制,引導廣大黨員在產業強區、服務群眾、鄉村振興等工作中發揮先鋒模范作用。

全方位培養引進用好人才。完善“新國門”人才政策體系,持續實施“歸興”“繁興”“援興”等“興系列”人才引進計劃,開展“新國門”領軍人才、優秀青年人才評審,“走進高校”選聘英才專項活動。落實落細黨委聯系服務專家制度,加強人才走訪聯系,注重在高層次人才中發展黨員,實現對人才的政治吸納。

堅持以全面從嚴治黨為主題主線

習近平總書記指出,從嚴治黨,必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。作為管黨治黨的重要職能部門,組織部門要緊緊圍繞健全全面從嚴治黨體系,堅持目標導向和問題導向相結合,以扎實有力的舉措履行好管黨治黨政治責任,推動新時代黨的建設新的偉大工程向縱深發展。

堅持全的要求,在健全完善體系上下功夫。堅持謀在長遠、干在當下,深入研究凝心鑄魂、選賢任能、強基固本、育才聚才等工作,深化“聯村黨總支”“片區聯合黨委”等組織設置模式創新,完善“橫排豎比”干部選配、“五大熔爐”實踐鍛煉等機制,大力推進“新國門”人才政策體系改革,整體性、系統性提升組織工作質效。

堅持嚴的基調,在強化管理監督上下功夫。加強對干部全方位管理和經常性監督,特別關注權力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位干部的監督管理,嚴格領導干部個人有關事項報告、經商辦企業行為常態化管理,加強同紀檢監察、巡察審計、信訪等相關部門的協同配合,及時發現和糾正各種苗頭性、傾向性問題,防止小毛病變成大問題。堅持嚴管和厚愛相結合,落實“三個區分開來”,牢牢把握既要容錯又要守底線的核心要義,為勇于負責的干部負責、為勇于擔當的干部擔當、為敢抓敢管的干部撐腰。

堅持治的理念,在夯實基層黨建上下功夫。制定“增強基層黨組織政治功能和組織功能三年行動計劃”,持續整頓軟弱渙散基層黨組織。發展壯大村級集體經濟,統籌用好駐村第一書記、“雙百雙千”城鄉共建單位等各類資源,推動人財物向一線傾斜,做好“土特產”文章,“一村一策”因地制宜促發展。組織深入開展新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建集中攻堅,推動黨組織全面進步、全面過硬。

(作者:大興區委副書記、組織部

部長、區直機關工委書記)

(責任編輯:徐玲玲)

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