以高質量組織工作 服務“第一國門”高質量發展

趙鵬

習近平總書記強調，實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為。全國、全市組織工作會議著眼發展實際，既總結了新時代十年組織工作的突出成績與寶貴經驗，又謀劃了未來一個時期組織工作的總體思路與重點任務，為我們抓實抓好主責主業明確了路徑、提供了指導。我們將深刻領會、認真貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，準確把握組織工作“三個充分發揮職能作用”的定位，對照市委提出的“平原新城看順義”“三個走在前列”的目標要求，結合區域實際，持續學懂弄通，主動擔責盡責，將部署細化為舉措，把要求兌現為成果，確保全國、全市組織工作會議精神在“第一國門”落地生根，形成生動實踐。

持續錘煉過硬干部隊伍

習近平總書記在對黨的建設和組織工作的重要指示中強調，著力建強堪當民族復興重任的高素質執政骨干隊伍。全市組織工作會議指出，要堅持好干部標準，落實四個“注重選拔”、四個“堅決不用”要求，做到“四個不讓”。我們將始終堅持事業為上、因事擇人，抓好干部選育管用各環節工作，培育適應發展需要的高素質干部隊伍。

樹牢鮮明導向。通過加強領導班子動態監測、干部履職綜合評價，強化對干部的多維了解，注重在一線考察培養干部，切實把“人品正、干勁足、擔當強、作風嚴、業績好”的干部識別出來、重用起來，為區域發展提供強有力的干部支撐。

優化班子配備。結合發展實踐需要，區分不同領域實際，精準抓好二級班子配備。區直班子注重補充有鎮街經歷、成熟度高的復合型干部，抓好優秀年輕干部下沉歷練；鎮街一線注重補充敢于擔當、執行有力的干部，加大內部選拔干部力度；企事業單位注重補充懂業務工作、會經營管理、有專業知識的優秀干部和年輕干部，保持隊伍合理梯次結構。

強化培養儲備。深入實施年輕干部儲備“三個一批”工程，持續開展“梧桐工程——干部人才引進計劃”，為干部隊伍注入“源頭活水”。加強優秀年輕干部調研，動態調整優秀處科級年輕干部人才庫，不斷將優秀年輕干部儲備優勢轉化為事業發展動能優勢。

持續夯實基層黨建基礎

全國組織工作會議強調，圍繞推動高質量發展、創新社會治理，增強基層黨組織政治功能和組織功能。我們將繼續堅持系統謀劃、整體部署，統籌推進農村、社區、新就業群體等各領域黨建工作。

筑牢村居戰斗堡壘。抓住全市實施農村“頭雁工程”的有利契機，進一步加強村黨組織書記和“兩委”干部隊伍建設，構建村級后備干部發現、選拔、培養、使用閉環機制，為每個55歲以上村黨組織書記配備一名后備人選。探索打造“紅紐帶”黨建集群，建立村企聯盟、村村聯盟、片區黨組織，推動抓黨建促鄉村振興落地見效。推動村和社區黨建擂臺賽進一步創新、深化，實施農村、社區黨建星級項目培育計劃，打造一批“五星級”優質黨建典型。

擦亮新興領域黨建品牌。立足“第一國門”區位優勢和產業發展特色，大力實施“國門紅新”計劃，一體推進新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作。聚焦新國展二期等重大項目，進一步加強經驗總結，抓實項目黨建，打造央地攜手、政企協作平臺，以黨建工作推動項目加速落地。探索開展產業鏈黨建，發揮黨建引領作用，加快“強鏈補鏈”。

提升黨員隊伍整體質量。嚴把發展黨員質量關，實施農村領域“育苗計劃”、兩新領域“紅領計劃”，加大高層次人才吸收發展力度，優化黨員隊伍結構。督促鎮（地區）黨委加強統籌，將農村發展黨員工作提級管理，動態更新農村優秀青年人才庫，充分用好村企雙向培養機制，推動3年及以上未發展黨員村動態清零。強化“國門先鋒”品牌引領，引導廣大黨員積極參與基層治理、鄉村振興等重點工作，充分發揮先鋒模范作用。

持續筑牢區域人才高地

全國組織工作會議強調，著眼實現高水平科技自立自強，強化現代化建設人才支撐。全市組織工作會議也指出，把率先打造高水平人才高地擺在更加突出位置，以首善情懷聚四方之才，使北京成為世界重要的人才中心。我們將積極融入全市人才高地建設格局，聚力抓好“一會一節一城一社區一工程”。

保障好“一會”：高標準服務HICOOL峰會。主動提高站位，拓寬視野，舉全區之力做好HICOOL峰會服務保障，進一步釋放HICOOL品牌效應，賦能未來發展、助力轉型升級，切實實現“辦好一個會，提升一座城”。

舉辦好“一節”：策劃開展“人才主題活動節”。依托市人才工作周，通過賽事路演、專業論壇等形式，加強政策宣傳、搭建交流平臺、展示順義風采，進一步彰顯引才留才的十足誠意，營造尊才尚賢的良好氛圍。

建設好“一城”：加速推進“海創城”規劃落地。堅持“為才建城、建城引才、聚才創業”思路，優化“一軸串聯、三區聯動”的空間布局，完善配套設施，提升服務水平。重點聚焦HICOOL峰會七大創業賽道，發揮好創業項目的平臺承載和輸送紐帶作用，吸引更多優秀人才及優質項目扎根順義、服務首都。

治理好“一社區”：持續深化高品質人才社區建設。整合“五鎮一街一園區”力量，創新社區治理模式，擴大國際教育、醫療、文化等資源配置優勢，組織開展“學中國風 共順義情”系列活動，促進多元文化融合，進一步提升人才社區的承載力、吸引力。

培育好“一工程”：精準做好“梧桐工程”人才服務。聚焦“3+4+1”產業（三大創新型產業集群、四大現代服務業、智能制造產業）發展需要，完善“梧桐工程”人才政策體系，打造“引進—發展—培養—服務”人才工作鏈條，大力引進智能制造、生物醫藥、航空航天等領域的高層次人才。依托“梧桐工程”人才服務專區，用好專員隊伍，做好一站式服務。

（作者：順義區委常委、組織部部長）

（責任編輯：曹曉晨）