施耐德：“智”能賦能，“綠”動未來

2022年7月，上海提出綠色低碳、元宇宙、智能終端三大產業將是上?！?+6”新型產業體系未來的發展方向和增長動能。施耐德電氣正是綠色低碳、智能制造新賽道的積極踐行者。

施耐德電氣是世界500強企業之一，是全球能效管理領域的領導者，在130多個國家擁有七萬多名員工、170多個生產廠家、150個客戶服務中心、9000多個銷售點，年銷售額超過700億人民幣，輸配電和工業控制自動化是施耐德電氣的兩大優勢領域，在中國已開辟了工業、電力、建筑和基礎設施四大市場，主要產品分為輸配電、低壓配電、低壓終端配電、工業控制和PLC五大類。

記者“臥底”施耐德電氣工廠——上海施耐德工業控制有限公司（以下簡稱“施耐德工控”）一日，深入感受其精益生產、智慧物流及數字化管理在制造行業中的優秀實踐。

聚焦產品？揚帆數字化？加速駛向未來工廠

1995年，施耐德集團將原設香港的東北亞總部遷至北京，提升中國在亞洲市場的戰略地位。施耐德電氣（中國）投資有限公司成立，在中國的第一輪大規模投資開始，1996年成立了施耐德工控，這是施耐德在華的第三家工廠。2000年，施耐德工控獲得ISO9001認證，向政府及客戶發出清晰的訊息：企業將致力于實現高標準和可持續發展。由于所處行業的快速發展和產品在中國市場的廣泛應用，企業銷售業績一路高歌猛進，2007年，企業取得銷售額超過10億元人民幣的佳績，此后僅用四年，便實現了近20億元人民幣的銷售額。企業一直秉承“客戶第一、敢于顛覆、擁抱差異、日學日新、行如己任”的核心價值觀，從各方面不斷提升實力。

在偌大的廠房里，機器人在生產線上精準運行，工人手動操作寥寥無幾；智能AGV小車“靈動走位”，加快了工廠在制品的周轉速度，實現無人自動成品運輸，提高了生產效率和自動化水平。如此種種智能化場景隨處可見。

2019年起，施耐德工控在原有數字化、自動化的基礎上，將工廠的自動化設備連接到互聯網中，通過自動化數字化的不斷推進，施耐德工控不僅實現了從傳統手工裝配到人機協作的智能工廠的轉變。目前，施耐德工控實現核心生產線自動化和智能化設備全流程部署，未來，施耐德工控還會繼續在智能制造領域不斷突破，助力工業4.0的轉型。

施耐德工控自主研發了工業物聯網平臺（EMB），部署工業物聯網盒子，通過對設備狀態的在線運行監測和故障診斷，實現設備性能分析和異常報警，提高設備控制效率。

企業持續追求卓越質量管理、全產業鏈落實數智管控、品牌引領打造行業標桿，施耐德工控先后獲得“兩化融合管理體系認證”“上海市智能工廠”稱號、“上海市普陀區區長質量金獎”，彰顯施耐德在質量管理成效及創新能力等方面具有相當雄厚的實力。

新技術助力能源系統綠色低碳

開放、融合、共生是施耐德電氣綠色智能制造生態體系的核心亮點。數字化時代，企業單打獨斗早已成為過往，綠色智能制造生態體系為不同類型的生態圈合作伙伴提供了一個融合共生的平臺，共同服務市場，推動中國工業數字化轉型。

企業自正式投產以來，積極貫徹資源合理化、能源高效化等理念，秉承著節能減排、降本增效的思路，履行安全第一，客戶滿意，綠色生產的承諾，在生產過程中注重清潔、高效、低碳、循環，不斷創新，持續優化。

施耐德工控部署能源管理系統，開展全環節、全要素能耗數據采集、計量和可視化監測。其中，能源監控專家系統（PME）依托施耐德電氣Ecostruxure平臺，對工廠水、電、氣消耗進行實時監控和數據收集、展示、分析并識別節能改善機會，提高能源效率，降低成本。由此幫助施耐德工控工廠實現3年提高能源效率10%，提高水資源利用率54%，年節約能源成本17萬元。

另一方面，資源顧問（RA）系統分析工廠能源效率和二氧化碳排放，助力工廠掌握能源管理績效。聲學成像能通過對渦流的探測，快速確定漏氣區域，同時對于封閉空間也能透過門板的縫隙進行漏氣識別，高空的支管亦能通過輕松一掃進行探測。

目前，能源管理系統市場占有率超過30%，過去五年銷售成長近60%。施耐德工控致力于鑄造以地球和客戶為中心的創新型敏捷供應鏈，將綠色、環保、可持續發展作為業務發展的DNA；助力供應商和客戶綠色、低碳、環保發展，打造端到端的綠色、可持續供應鏈。憑借綠色制造先進典范以及在智能制造的創新實踐，通過了工業和信息化部的評審，榮膺國家級“綠色工廠”稱號。

可持續發展應“以人為本”

施耐德工控認為，企業應將人才納入可持續發展總體戰略，長遠規劃員工發展，多元賦能員工成長。員工在產出更優質產品和服務的同時，也能在企業可持續之旅中收獲更多的價值感和意義感。

獨創的“愛迪生專家”計劃是施耐德電氣在全球范圍內培養和認可專業技術人才的一項計劃，在集團內享有很高的聲譽。創建于2008年，旨在通過提供擴大貢獻、職業發展、對集團戰略的影響和曝光機會，識別、認可和發展在全球范圍內具有卓越貢獻、專業知識和領導力的員工?！皭鄣仙鷮＜摇痹u選標準在施耐德電氣內部成為了一個標桿，是對研發人員能力的一種肯定。

穿過工廠生產區域，一處清靜的道場令人耳目一新。施耐德工控作為施耐德中國區第一家建立道場的工廠，致力于為員工提供更專業、更高效的新員工培訓場地，從而實現員工個人與公司的共同成長。在這里設置了安全體驗培訓、生產模擬培訓、一線員工學習角，幫助新員工熟練并出色地完成各項操作要求，保證高質量產品輸出。辦公場所采用施耐德WOF的全新辦公理念，為員工提供了舒適靈活高效的辦公環境。

當前，中國制造業轉型升級進程正在加速，綠色制造與智能制造兩大垂直領域的貫通融合發展，相互促進、相互賦能，市場成長性與空間巨大。作為全球自動化技術數字化轉型的領先企業，施耐德電氣在這片藍海中一直積極與合作伙伴在產品、技術、服務等層面進行全方位交流，相互促進，謀求共創、共贏發展。