弘揚“姜煒精神” 凝聚發(fā)展力量

文/劉 英

“姜煒班”是以中國電信有限公司新疆公司塔城分公司（簡稱：塔城電信）員工姜煒命名的集體。2005 年3 月，姜煒在當?shù)乜购閾岆U中不幸遇難，年僅29 歲。他忠黨愛國，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，主動傳承“雷鋒精神”，凝練形成了“八小時工作，二十四小時服務”的“姜煒精神”。塔城電信以“姜煒班”為基點，著力講好姜煒故事，傳承弘揚“姜煒精神”，形成了獨特的塔城電信企業(yè)文化，凝聚起促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色動力。

把“姜煒精神”融入企業(yè)黨建工作

堅定理想信念,補足精神之鈣。塔城電信深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，始終把對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念與用戶至上的電信服務理念相結(jié)合，在傳承弘揚“姜煒精神”中補足員工的精神之鈣，筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。強化黨支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。塔城電信深入推動黨的建設與中心任務融合互促，每年以黨支部為單元，開展各類業(yè)務競賽、活動比拼，在各黨支部之間掀起“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。在國慶、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，各黨支部組織廣大黨員沖鋒在前、勇挑重擔，實現(xiàn)通信“零故障、零阻斷”；在生產(chǎn)經(jīng)營一線，各黨支部開展業(yè)務比拼，黨員干部、技術骨干沉下身子、甩開膀子、干出樣子，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。

把“姜煒精神”融入企業(yè)文化

“姜煒精神”是塔城電信的一張精神文化名片，“八小時工作，二十四小時服務”精神內(nèi)核早已融入企業(yè)文化，深入到員工思想。打造教育基地，“姜煒班”紅色愛國主義教育基地于2011 年建設完成，建有三個展廳，通過視頻、圖片、實物、文字材料，全方面多角度展示“姜煒班”優(yōu)秀精神品質(zhì)；通過舉辦專題展覽、講座宣講、主題活動等方式，讓員工在“沉浸式”體驗學習中汲取紅色營養(yǎng)、激發(fā)奮斗力量。加大文化宣傳力度，充分利用公司內(nèi)外部圍墻、營業(yè)廳、LED 大屏、黨建會議室等媒介多角度開展社會主義核心價值觀和“姜煒精神”的學習宣傳。擴大傳播范圍和影響力，持續(xù)開展“講文明樹新風”“從我做起，還網(wǎng)絡一片晴朗”“摒棄交通陋習，文明交通伴我行”等系列實踐活動，使具有“姜煒精神”特色的塔城電信企業(yè)文化深入人心。

把“姜煒精神”融入思想政治工作

塔城電信黨委將弘揚“姜煒精神”作為企業(yè)思想政治教育工作的一個重要內(nèi)容，著力鍛造“愿擔當、敢擔當、會擔當”的“姜煒”式時代新人。開展主題教育，把“姜煒”紅色愛國主義教育基地作為員工思想政治教育的平臺，員工通過參觀基地學習感悟雷鋒式好青年姜煒的先進事跡；通過開展“姜煒精神”學習活動，提升企業(yè)員工政治覺悟，從“被動學”到“主動學”再到“帶頭做”。充分發(fā)揮“身邊的榜樣”姜煒的典型示范作用，持續(xù)開展個人品德、家庭美德、職業(yè)道德和社會公德等榜樣選樹，積極傳遞正能量。每年組織開展多期道德講堂活動，通過講述身邊人身邊事，掀起全體員工崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮。

把“姜煒精神”融入企業(yè)社會責任

塔城電信積極履行社會責任，踐行央企責任擔當。2009 年，“姜煒班”愛心志愿團隊發(fā)起“天翼志愿行動”，愛心足跡踏遍了塔城市區(qū)敬老院、兒童福利院和特教學校。2012 年，姜煒班全體員工成立了“姜煒愛心基金”，作為公益活動專項經(jīng)費，為孤寡老人、殘障兒童等提供援助。同時，塔城電信積極鼓勵廣大志愿者發(fā)揮崗位所能，成立“姜煒班”黨員服務隊、“愛心媽媽”志愿服務隊、青年志愿先鋒隊等服務組織，打造了“關愛弱勢群體服務”“牽手特殊兒童”等系列特色志愿服務項目，通過回饋社會、奉獻愛心取得了良好社會效應。