創(chuàng)新國企基層思想政治工作的思路與對策

文/陳曉云 李志強(qiáng)

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力，事關(guān)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，面對世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)改革全面深化的新形勢，國有企業(yè)基層思想政治工作面臨的形勢也更為復(fù)雜、工作更為繁重、任務(wù)更為艱巨。就做好該項(xiàng)工作，筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，提出幾點(diǎn)淺見。

創(chuàng)新國企基層思想政治工作的四大前提

建強(qiáng)黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘，為做好思想政治工作提供組織保證

充分發(fā)揮黨支部的政治功能，大力宣傳黨的主張、執(zhí)行黨的決定，確保黨的工作任務(wù)落到實(shí)處。落實(shí)黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，做好黨內(nèi)激勵、人文關(guān)懷和幫扶工作，讓黨支部真正成為廣大職工的主心骨。按照“一支部一特色”原則，打造充滿活力、服務(wù)高效、各具特色的基層黨支部，充分發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做表率。

壓實(shí)黨建主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，為做好思想政治工作提供制度保證

積極引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識并貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”的要求，嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求切實(shí)抓好黨建工作。提升黨支部委員的執(zhí)行力，督促黨支部委員把黨建責(zé)任記在心上、抓在手上、扛在肩上。建立健全基層黨組織和黨員干部考核獎懲機(jī)制，以考核“杠桿”壓實(shí)責(zé)任。

健全機(jī)構(gòu)、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)人員，為做好思想政治工作提供人力保證

選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記和黨務(wù)工作人員，做到宜專則專、宜兼則兼。要把黨支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階，把黨務(wù)崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，推動行政干部與黨務(wù)干部交叉任職、雙向成長。加大對黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷提升黨務(wù)人員綜合素質(zhì)和能力水平。

堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為做好思想政治工作提供路徑保證

引導(dǎo)黨員干部樹立“企業(yè)黨建成效通過發(fā)展來檢驗(yàn)，企業(yè)發(fā)展問題通過加強(qiáng)黨建來解決”的思維，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。堅(jiān)持和完善黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，確保基層黨建工作融入決策、融入執(zhí)行、融入監(jiān)督、融入制度，確保基層黨組織在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互融互促中做好職工的思想政治工作。

創(chuàng)新國企基層思想政治工作的四項(xiàng)對策

堅(jiān)持“兩個始終”，把準(zhǔn)思想政治工作方向

一是始終堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部職工自覺踐行新思想、適應(yīng)新時代、展現(xiàn)新作為，確保在新征程中統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)；不斷深化中國特色社會主義共同理想宣傳教育，把共同理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、個人愿景追求統(tǒng)一起來。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，以中心組集中學(xué)、支部組織學(xué)、黨員自覺學(xué)等形式分層分時學(xué)習(xí)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，研究謀劃、超前推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二是始終堅(jiān)持加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)與管理，培育健康向上的黨內(nèi)政治文化，鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，確保黨員群眾始終聽黨話跟黨走。

運(yùn)用“兩個優(yōu)勢”，創(chuàng)新思想政治工作手段

一是充分運(yùn)用信息化優(yōu)勢開展基層思想政治工作，如：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的開放性、交互性、廣泛性等特點(diǎn)，捕捉和分析職工的各種信息，及時準(zhǔn)確地掌握職工的思想實(shí)際和思想動態(tài)；利用網(wǎng)絡(luò)平等互動的特點(diǎn)，努力將企業(yè)思想政治工作由傳統(tǒng)模式下的“說教”轉(zhuǎn)為基于網(wǎng)民之間平等交往基礎(chǔ)上的“引導(dǎo)”，使廣大職工由被動接受灌輸教育變?yōu)橹鲃訁⑴c思想交流，增強(qiáng)思想政治工作的親和力與可接受性；利用信息技術(shù)可存儲、可收集、可處理等功能，對職工實(shí)施信息化管理，建立形成思想政治工作的“數(shù)據(jù)庫”和“智囊團(tuán)”，提高思想政治工作的實(shí)效性。

二是充分運(yùn)用全媒體傳播平臺優(yōu)勢營造良好輿論環(huán)境，通過報(bào)紙、公眾號、抖音等多種媒體平臺開展各類主題宣傳教育，守好思想文化高地，引導(dǎo)廣大職工知企愛企、感恩奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

做到“兩個聚焦”，夯實(shí)思想政治工作隊(duì)伍

一是聚焦支部書記隊(duì)伍建設(shè)，建立黨支部書記管理、考核、述職評議機(jī)制，堅(jiān)持述、評、考、用相結(jié)合，通過組織基層黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，推動黨支部書記認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，壓實(shí)黨建工作第一責(zé)任；同時，利用現(xiàn)場述職搭建學(xué)習(xí)交流平臺，要求黨支部書記在述職中既曬“業(yè)績清單”、又列“問題清單”，推動基層黨支部相互交流借鑒、督促整改。

二是聚焦員工隊(duì)伍建設(shè)，注重以企業(yè)精神凝共識、聚人心、集智慧，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚、導(dǎo)向、激勵和約束功能，把企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念轉(zhuǎn)化為具有操作性的管理制度和行為準(zhǔn)則，將企業(yè)制度規(guī)范上升為企業(yè)文化養(yǎng)成；尊重職工首創(chuàng)精神，做到眼睛向下、重心下移，深入基層、心到基層，問需于民、問計(jì)于民，把員工群眾中蘊(yùn)藏的智慧挖掘出來，全心全意依靠職工辦企業(yè)；堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，把職工所思所想所盼作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，深入細(xì)致做好“一人一事”的思想政治工作，切實(shí)解決好職工的操心事、煩心事，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

推進(jìn)“兩個融合”，豐富思想政治工作路徑

“兩個融合”即基層黨建“三基建設(shè)”與企業(yè)“三基”工作有機(jī)融合、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，歸根到底就是要在思想觀念上、機(jī)制保障上、具體工作上推動黨建與業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)雙融互促。

一是要在思想觀念上“自覺融”，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，自覺壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，定期組織開展形勢任務(wù)教育，扎實(shí)做好職工思想政治工作，把推進(jìn)黨的建設(shè)與黨員干部職工的價(jià)值追求和使命擔(dān)當(dāng)相融合，不斷夯實(shí)融合的思想根基。

二是要在保障機(jī)制上“統(tǒng)籌融”，強(qiáng)化“一盤棋”思想，建立健全推動黨建“三基建設(shè)”與企業(yè)“三基”工作融合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效結(jié)合點(diǎn)，將落實(shí)黨建制度、基層管理制度和生產(chǎn)經(jīng)營工作作為衡量基層工作成效的重要內(nèi)容，形成相互配合、齊抓共管、上下聯(lián)動、互為支撐的思想政治工作格局。

三是要在具體工作上“用心融”，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享；要廣泛開展合理化建議征集活動，深入開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)活動，開展大病救助、困難員工幫扶工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，讓廣大職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

新時代賦予了國有企業(yè)基層思想政治工作新使命、新任務(wù)、新內(nèi)涵、新要求。可以說，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)基層思想政治工作“因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”，是一項(xiàng)值得深入研究的重要時代課題。國有企業(yè)廣大基層思想政治工作者要積極適應(yīng)瞬息萬變的時代變化，特別是在網(wǎng)絡(luò)時代下，要通過創(chuàng)新思想觀念、工作方式、工作手段、工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和滲透力，有效發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大職工圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)凝心聚力謀發(fā)展，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)共成長、共進(jìn)步。