財稅政策下財務(wù)會計管理工作的必要性分析

王勇 信鼎譽(yù)合（山西）資產(chǎn)房地產(chǎn)評估有限公司

引言

受到財稅政策的影響，企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理局限性日益顯現(xiàn)出來，結(jié)合財稅政策的貫徹落實需要，對財務(wù)會計管理工作進(jìn)行調(diào)整，可以使財稅政策得到更高水平的實施。因此，對財務(wù)會計管理工作進(jìn)行優(yōu)化策略的制定，是很多企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人員重點關(guān)注的問題。

一、財稅政策下財務(wù)會計管理工作的必要性

財稅政策的實施對當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有十分重要的影響，結(jié)合財稅政策的相關(guān)需要，制定符合國家經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展需要的具體策略，可以使財務(wù)會計管理工作的突出價值得到有效顯現(xiàn)，并在各項利益得到合理分配的同時，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。在財稅政策貫徹落實的過程中，結(jié)合實際需要制定財務(wù)會計管理工作的改革方案，可以使財稅政策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)更高水平的融合，尤其在新時期各項幫扶政策相繼出臺的情況下，財稅政策的調(diào)整可以為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供新的機(jī)遇。在增值稅留抵退稅政策實施的過程中，企業(yè)可以結(jié)合相關(guān)政策的要求申請退還增量留抵退稅，并在日后一次性退還存量留抵稅。在企業(yè)滿足退稅條件的情況下，財務(wù)會計管理工作將可以在稅費管控方面發(fā)揮更加積極的作用。在財稅政策實施的過程中，個體工商戶的復(fù)工復(fù)業(yè)活動將可以具備更加理想的實施條件，企業(yè)可以結(jié)合稅費征收率的情況下，制定增值稅免征策略，使預(yù)繳增值稅項目可以得到合理設(shè)定，以此滿足稅費成本的控制需要。財務(wù)會計工作的探索改良，還可以使增值稅暫停預(yù)繳的時間得到合理設(shè)置，保證所得稅減征的相關(guān)政策得到合理應(yīng)用，以便能夠在有效降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下，促進(jìn)企業(yè)在新時期得到更高水平發(fā)展。

二、財稅政策下財務(wù)會計管理工作存在的問題

（一）財會管理手段的創(chuàng)新存在不足

部分企業(yè)雖然進(jìn)行了財稅政策貫徹落實需求的總結(jié)分析，但對于創(chuàng)新財會管理手段的重要價值認(rèn)知存在不足，缺乏對財稅政策實施過程中財務(wù)會計管理手段的細(xì)化處理，導(dǎo)致財會管理手段的創(chuàng)新無法與企業(yè)規(guī)模的變化情況相符合，難以為財務(wù)管理模式的創(chuàng)新調(diào)整提供有力支持。部分企業(yè)雖然進(jìn)行了財稅政策的研究，但對于當(dāng)前財務(wù)會計管理工作的實際執(zhí)行情況研究不夠詳細(xì)，未能對財務(wù)會計管理轉(zhuǎn)型方案進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計，導(dǎo)致財務(wù)會計管理體系的建設(shè)難以與信息技術(shù)的應(yīng)用需求相符合，無法在提高財務(wù)會計數(shù)據(jù)處理精度的同時，更好地滿足財稅政策的落實需要。一些財會管理手段的探索改良的過程中，對于當(dāng)前財務(wù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況缺乏充分考察，未能全面改良企業(yè)人力管理模式，無法憑借財會管理手段的創(chuàng)新滿足財稅政策的實施需要。

（二）財會管理體制的不夠健全

健全的管理體制是維護(hù)財會管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵。但是，部分企業(yè)在探索改良管理體制的過程中，對于經(jīng)營性工作的實施需求總結(jié)不夠全面，并未結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)特點，對財會管理工作可能受到的影響進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)測，無法在財稅政策設(shè)施的過程中，結(jié)合實際需要進(jìn)行財會管理體制的調(diào)整。部分企業(yè)雖然具備改良財會管理體制的愿望，但對于企業(yè)控制者的特征總結(jié)不夠充分，缺乏對企業(yè)經(jīng)營決策原理制定方案的改良，導(dǎo)致個人主觀意見對企業(yè)決策的影響力過大，無法提高權(quán)責(zé)體系的完整性，不利于財會管理體制的完善。部分企業(yè)雖然具備對財稅政策的重視，但未能對內(nèi)部存在的越權(quán)管理現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格管控，缺乏對會計信息真實性的考察，導(dǎo)致財務(wù)監(jiān)督工作的有效性無法得到提升，難以在財務(wù)控制和定額管理等工作的改革方面取得進(jìn)展，無法憑借財務(wù)清查管理工作的調(diào)整滿足財務(wù)管理體制的轉(zhuǎn)型需要。一些企業(yè)雖然進(jìn)行了財稅政策的研究，但對于一言堂式管理模式的局限性認(rèn)知存在不足，缺乏對傳統(tǒng)財務(wù)管理理念的調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計人員只能在賬目核算等基礎(chǔ)性工作方面取得進(jìn)展，無法在調(diào)整財務(wù)工作定位的同時，逐步優(yōu)化財會管理體制。一些企業(yè)在探索改良財會管理體制的過程中，缺乏對輔助業(yè)務(wù)價值的研究，未能對高素質(zhì)財務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行有效供給，難以為財會管理體制的改良提供幫助。

（三）財會管理人員的職業(yè)素養(yǎng)較差

財會管理人員的職業(yè)素養(yǎng)很大程度上影響著財稅政策的貫徹質(zhì)量。但是，一些財稅政策在具體貫徹的過程中，缺乏對財會人員專業(yè)素養(yǎng)提升需求的關(guān)注，導(dǎo)致財會人員的工作環(huán)境較為混亂，無法在優(yōu)化工作步驟的情況下，切實提升職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)質(zhì)量，最終導(dǎo)致財稅政策的實施效果無法得到優(yōu)化。一些財會人員雖然具備提高職業(yè)素養(yǎng)的愿望，但對于原始數(shù)據(jù)審核工作的重視程度較低，缺乏對企業(yè)利益最大化訴求的關(guān)注，導(dǎo)致審核工作很難具備更高的嚴(yán)格性，無法有效規(guī)避白條抵賬等不良現(xiàn)象。部分財會人員在探索提高職業(yè)素養(yǎng)的途徑過程中，對于資金的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況考察不夠充分，導(dǎo)致資金調(diào)取的隨意度過高，無法在資金調(diào)用方案的反復(fù)核對基礎(chǔ)上，維護(hù)資金安全性，也使得財會管理人員難以在積累實踐經(jīng)驗的同時提高職業(yè)素養(yǎng)。一些財會管理人員對于記賬項目的特點考察分析不夠充分，缺乏對虛假報賬問題的有效應(yīng)對，難以對賬目信息改動現(xiàn)象進(jìn)行有效遏制，導(dǎo)致資金流動記錄的真實性不足。部分財會管理人員對于個人小金庫等問題的打擊力度較低，缺乏對以權(quán)謀私現(xiàn)象的有效管控，難以在優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)的同時，有效化解財會管理工作的阻力。

（四）財會管理工作制度尚不完善

制度的完善程度很大程度上影響著財會管理工作規(guī)范性，但是，部分財稅制度在實施過程中，對于財會管理工作的潛在風(fēng)險分析不夠全面，并未結(jié)合風(fēng)險因素的排查控制需要，制定財會管理制度的改良方案，導(dǎo)致不同類型的制度很難得到創(chuàng)新性融合，難以切實滿足財稅政策的實施需要。一些財會管理制度在具體建設(shè)的過程中，對于新財稅政策的影響力分析不夠充分，缺乏對財稅管理壓力構(gòu)成情況的研究，未能結(jié)合財會管理業(yè)務(wù)規(guī)模的特點，制定財會管理風(fēng)險的應(yīng)對策略，導(dǎo)致財會管理相關(guān)部門的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制很難以得到成熟構(gòu)建，不利于財會管理制度的調(diào)整優(yōu)化。一些財會管理制度在探索改良的過程中，對于監(jiān)督制度層級的構(gòu)成情況分析不夠完整，缺乏對各部門監(jiān)督舉措的全面研究，無法在完善財會管理制度的情況下，有效規(guī)避財會工作的各項紕漏。

（五）財政部門財務(wù)會計工作缺乏有效創(chuàng)新

財政部門的工作質(zhì)量很大程度上影響著財務(wù)會計管理水平，但是，一些財稅政策在實施的過程中，未能實現(xiàn)對財政部門形式主義問題的有效管控，缺乏對各類型財務(wù)報表的調(diào)整優(yōu)化，導(dǎo)致財務(wù)工作者的大量時間消耗在財務(wù)數(shù)據(jù)整理工作當(dāng)中，無法促進(jìn)財務(wù)會計工作的優(yōu)化創(chuàng)新。部分財政部門的工作人員對于財務(wù)系統(tǒng)的更新情況應(yīng)對存在不足，在新型財務(wù)系統(tǒng)上線的情況下，未能實現(xiàn)對新舊系統(tǒng)的有效銜接，導(dǎo)致財政部門工作人員的業(yè)務(wù)量不夠穩(wěn)定，難以滿足財務(wù)會計工作的創(chuàng)新需求。部分財政部門專業(yè)人員對于財務(wù)數(shù)據(jù)的丟失問題缺乏足夠重視，未能對財務(wù)人員的信息錄入方案進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，導(dǎo)致財務(wù)人員的工作壓力偏高，難以在提高技術(shù)支持和人力支持水平的情況下，切實滿足財務(wù)會計工作的創(chuàng)新需要。一些財政部門的工作人員雖然具備創(chuàng)新財務(wù)會計制度的愿望，但未能有效緩解資金緊張問題，導(dǎo)致款項積壓問題很難得到有效應(yīng)對，無法在財政資金系統(tǒng)的幫助之下，促進(jìn)財務(wù)會計工作的高水平創(chuàng)新。

三、財稅政策下財務(wù)會計管理工作的優(yōu)化策略

（一）提高財會管理手段的創(chuàng)新水平

企業(yè)需要結(jié)合財稅政策的實施需要，制定財會管理手段的創(chuàng)新方案，細(xì)化財會管理方案，結(jié)合企業(yè)規(guī)模的變化特點，制定提高財會管理任務(wù)的具體方案，使財會管理模式可以得到相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，更好地滿足企業(yè)在新時期的發(fā)展需要。企業(yè)需要根據(jù)財稅政策落實過程中存在的具體問題，制定信息技術(shù)與財會管理工作的融合方案，有效提升財會數(shù)據(jù)信息的數(shù)量效率，保證新型財會管理手段可以與企業(yè)經(jīng)營情況相匹配，切實滿足企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要。企業(yè)在引進(jìn)信息技術(shù)的過程中，需要將提高信息處理精細(xì)度作為主要目標(biāo)，結(jié)合財稅政策的落實需要，對財會管理系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新，以便能夠切實規(guī)避傳統(tǒng)財會工作手段的弊端，有效滿足企業(yè)在新時期的發(fā)展需要。

（二）加快健全財會管理體制

企業(yè)要根據(jù)財稅政策的貫徹落實需要，制定財會管理體制的改良方案，結(jié)合企業(yè)的法人屬性和經(jīng)營模式特點，對財會管理體制進(jìn)行探索調(diào)整，使企業(yè)的管理權(quán)運(yùn)行機(jī)制能夠具備更高的科學(xué)性，為企業(yè)逐步調(diào)整財會管理體制創(chuàng)造有利的基礎(chǔ)條件。在財稅政策實施的過程中，企業(yè)需要對內(nèi)部權(quán)力的集中度進(jìn)行總結(jié)，保證企業(yè)經(jīng)營決策程序具備足夠的規(guī)范性，避免少數(shù)人的主觀意見對企業(yè)經(jīng)營決策構(gòu)成過大的影響，在提高權(quán)責(zé)體系完善程度的情況下，逐步健全財會管理體制。企業(yè)需要對越權(quán)管理的危害進(jìn)行總結(jié)，切實提高會計信息的真實性，尤其要保證財務(wù)監(jiān)管工作的有效性得到切實維護(hù)，以便能夠在各類干擾性因素得到有效排除的基礎(chǔ)上，保證財稅政策的順利貫徹。企業(yè)在探索改良管理體制的過程中，還需要對內(nèi)部財務(wù)控制制度和定額管理制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)節(jié)，加快完善財務(wù)清查管理方案，使傳統(tǒng)的一言堂式管理模式得到徹底轉(zhuǎn)變，在提高財務(wù)管理制度精細(xì)度的同時，逐步完善理財會管理理念，為財會管理體制的轉(zhuǎn)型提供良好的基礎(chǔ)。企業(yè)的財會專業(yè)人員需要對關(guān)注重點進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)對輔助業(yè)務(wù)的關(guān)注，結(jié)合崗位需要提升專業(yè)素質(zhì)，以便能夠在財會管理體制改革的過程中發(fā)揮更加積極的作用。

（三）提高財會管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

要結(jié)合財稅政策的實施需要，制定提高財會管理人員職業(yè)素養(yǎng)的具體方案，加強(qiáng)對當(dāng)前財會工作具體實施情況的調(diào)查，使財會工作的混亂局面可以得到有效調(diào)整，并使財會管理人員可以在積累實踐經(jīng)驗的過程中提高職業(yè)素養(yǎng)水平。財會管理人員需要加強(qiáng)對財會工作實施步驟和基本要求的關(guān)注，尤其要對財會管理工作的相關(guān)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行全面審核，結(jié)合企業(yè)的盈利需求，適當(dāng)?shù)卣{(diào)增審核尺度，切實避免白條抵賬等不良現(xiàn)象。在財稅政策實施的過程中，財會管理人員需要對資金的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出情況進(jìn)行嚴(yán)格管控，降低資金調(diào)整隨意度，尤其要對可能存在問題的資金調(diào)配方案進(jìn)行反復(fù)核對，為財會管理人員職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)化積累經(jīng)驗。在財會管理人員開展記賬性質(zhì)工作的過程中，需要結(jié)合記賬項目的特征，對虛假做賬問題進(jìn)行有效應(yīng)對，保證賬目成本數(shù)據(jù)具備足夠的客觀公正性，有效提升資金流動記錄真實度，使財會管理人員的職業(yè)素養(yǎng)可以得到切實提高。財會管理人員還需要對個人小金庫現(xiàn)象進(jìn)行有效抵制，切實規(guī)避以權(quán)謀私問題，使財會管理工作的阻力能夠得到有效規(guī)避，為財會管理人員提高職業(yè)素養(yǎng)積累經(jīng)驗。

（四）加快完善財會管理工作制度

在財稅政策實施的過程中，要將完善財會管理工作制度作為主要關(guān)注的問題，尤其要對影響財會管理工作執(zhí)行質(zhì)量的各方面因素進(jìn)行總結(jié)，使財會管理工作的相關(guān)潛在風(fēng)險都可以在制度的幫助之下得到妥善應(yīng)對，并使財會風(fēng)險的排查制度與控制制度可以得到進(jìn)一步融合，有效滿足財稅政策的實施需要。要對財稅政策實施過程中，財會管理人員的工作壓力構(gòu)成情況進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合企業(yè)規(guī)模的變化情況，對財會管理風(fēng)險特征進(jìn)行全范圍分析，使財會管理制度的建設(shè)可以具備更高的針對性，并保證財會管理工作的執(zhí)行可以在制度的幫助之下具備更高的順暢度。在財稅政策實施的過程中，財會管理人員需要積極構(gòu)建各部門內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，提高監(jiān)督層級的設(shè)置合理性，尤其要對影響財會工作執(zhí)行順暢度的各方面因素進(jìn)行總結(jié)，以便能夠在財會管理制度得到完善的同時，有效規(guī)避財會工作的各項紕漏。

（五）加快財政部門財務(wù)會計工作的創(chuàng)新

在財稅政策實施的過程中，一定要對財政部門工作對財務(wù)會計管理的重要影響進(jìn)行全面分析，切實規(guī)避財政部門的形式主義問題，在簡化財務(wù)報表的情況下，降低財政部門工作人員的業(yè)務(wù)量，為財務(wù)會計工作的創(chuàng)新提供更加有利的基礎(chǔ)條件。財政部門的工作人員需要對財務(wù)系統(tǒng)的更新頻次進(jìn)行合理控制，提高新舊系統(tǒng)的銜接水平，在系統(tǒng)更新的過程中避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)遺失問題，以此滿足財稅政策的實施需要。財務(wù)會計人員還需要完善財會信息導(dǎo)入管理措施，積極緩解財會人員的工作壓力，提高系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)技術(shù)人才的供給質(zhì)量，使財政部門財務(wù)會計工作的創(chuàng)新可以擁有更加理想的技術(shù)條件，以此保證財稅政策的順利貫徹。財政部門還需要結(jié)合財務(wù)會計管理工作的實施需要，切實避免財政資金緊張問題，為財稅政策的落實創(chuàng)造有利的基礎(chǔ)條件。

結(jié)語

結(jié)合新時期財稅政策的實施需要，制定財務(wù)會計管理工作的改良方案，有助于財稅政策的更高水平落實。因此，對財稅政策實施過程中，財務(wù)會計管理的相關(guān)問題進(jìn)行總結(jié)分析，并制定符合財稅政策實施需要的改進(jìn)策略，對保證企業(yè)財務(wù)會計管理工作的高質(zhì)量實施具有十分重要的意義。