新形勢下企業管理會計與財務會計的融合發展

王 皓

（湖北經濟學院法商學院，武漢 430205）

引 言

在經濟全球化新形勢的猛烈沖擊下，越來越多的傳統企業選擇進行現代化改革以適應當前日益激烈的市場競爭，而會計部門作為對企業發展有著重要影響的部分，自然是改革過程中最不可忽視的關鍵環節。有效的企業會計部門可以起到優化部門工作、提升工作效率、增強企業市場競爭力的作用，對于幫助企業管理者準確快速地發現企業經營管理問題，解決企業經營管理難題而言，意義重大。財務會計、管理會計融合發展，是現代企業充分發揮會計基本職能、有效增強會計工作對于企業管理輔助層面重要意義的關鍵，應當予以重視。

一、管理會計與財務會計的基本概念簡述與兩者的關系

（一）管理會計

管理會計是在財務會計基礎上發展而來，是對財務會計工作的有效延伸，需要以財務會計相關數據記錄為基礎進行數據統計分析，不直接接觸金錢，而是對各種資金信息進行分析、做出統籌規劃的工作。管理會計工作從企業發展大局出發，分析整理財務會計工作的各種數據資料，制作各種表格，并在此基礎上形成詳盡科學的分析報告，為企業管理決策制定、未來發展方向確立提供有效支撐，幫助企業管理者及時了解企業發展過程中的問題，制定有效的對應策略，進一步提高企業財務相關決策的精準性，提高企業財務會計工作的安全性與合理性，更好地為企業經營發展服務。

（二）財務會計

財務會計是指與具體數據有關的企業財務工作人員，是專管公司財務工作的崗位，負責對企業收入支出進行詳細記錄、及時發放工作人員工作薪酬、繳納工作人員五險一金等工作，保證企業收支平衡，各個部門正常運轉，確保公司資金得到合理有效利用，并在對企業具體收支數據進行分析總結的基礎上，以財務會計報告等形式作出具體反映，是企業經營管理者了解企業資金流轉狀況、掌握企業盈利虧損情況、有針對性開展后續工作的有力數據支撐。

（三）管理會計與財務會計的相同點

管理會計和財務會計同屬企業財務部門，是企業生產經營活動的有效支撐，在幫助企業管理者發現企業經營管理問題、提供后續經營決策依據方面，都有著不可替代的重要作用。管理會計和財務會計相輔相成、相互依存，財務會計是基礎，承擔著為企業提供準確經營數據、反映企業真實經營情況的作用，管理會計是財務會計的延伸，承擔著為企業后續生產經營決策制定、運營效益提高、經營風險規避提供分析支撐的重要作用。兩者加強合作能夠更加全面地整合歸納會計信息，基于計算、分析等多種模式，為企業經營管理提供更充分的成本數據，在對企業經營管理工作進行評估的基礎上，幫助企業規劃找尋更恰當的經營模式，引導企業朝著更加正確的方向發展。

（四）管理會計與財務會計的不同點

管理會計、財務會計有著不甚相同的工作任務，彼此之間的工作模式、工作內容大不相同。財務會計相對傳統，主要關注的是包括企業資產負債、利潤獲取等在內的企業資金流動數據，管理會計更多的是基于財務會計數據之上進行分析歸納，為企業經營者相關政策措施的制定提供恰當科學的依據。另外，管理會計、財務會計的工作標準也大不相同。財務會計主要依據相對固化的會計準則及法律法規來開展相關工作，通過財務數據搜集、獲取、計算、核算等方式，提供相對精準的企業數據資料；管理會計工作則相對靈活，主要致力于依據相關經營管理理論對企業經營數據進行分析歸納，為企業未來經營決策的制定提供有效支撐，促使企業內部經營管理活動更加有效，助推企業未來發展更加成功而持久。

二、新形勢下企業管理會計與財務會計融合發展的意義

新的經濟形勢下，當今社會企業經營管理方式變化明顯，在新企業層出不窮，舊企業隕落日益平常的情況下，順應時代經濟發展需要，是企業增強自身競爭優勢，長久留存下來的關鍵。管理會計與財務會計融合發展對于保證企業資金支撐、平衡部門發展、促進企業內部經營合理有效而言意義重大，能夠助力企業擁有更強的競爭實力，收獲更光明的發展前景。會計部門對于一個企業的長遠經營發展而言至關重要，而管理會計和財務會計作為會計工作的兩個不同方面，自然也是支撐企業健康發展的關鍵所在。作為會計工作的不同側面，管理會計和財務會計只有融合發展、互相促進，才能迸發更大的力量，在促進會計部門革新、提高會計部門工作效率的基礎上，共同推動企業會計工作日益完善，為企業管理人員相關戰略規劃的制訂、相關制度措施的完善提供有效支撐，對促進企業持久穩定發展而言意義重大。反之，只重視管理會計或財務會計，則會讓企業會計工作面臨這樣或那樣的問題，在影響會計部門發展的同時，也會給企業長遠發展帶來極大的隱患。

三、新形勢下企業管理會計與財務會計的融合發展現狀

（一）缺乏完善的制度機制保障

作為掌管企業資金，關系企業發展的重要部門，會計工作理應被嚴加管理，一定程度上決定了管理會計和財務會計融合發展需要一定的制度機制予以現實保障。一方面需要平等對待管理會計工作人員和財務會計工作人員，于同樣的管理制度之下開展會計工作；另一方面需要完善管理規范，對會計工作人員的工作行為進行有效規范，做到賞罰分明。但是當前很多企業并未意識到會計工作嚴加管理的重要性，缺乏明確的會計工作制度與規范，因此導致很多企業會計工作人員敷衍了事，許多數據記錄并不準確，相關報告更是流于形式，經不起考查與驗證，難以發揮會計工作原有的重要作用，無法幫助企業管理者更好地管理公司的同時，也限制了會計工作人員的能力發展與突破，只是機械性地進行相關數據記錄，完全沒有自己的理解與感悟。

（二）工作人員能力素質水平有限

工作人員能力素質水平是影響個人工作完成情況、制約部門整體能量狀態的關鍵所在，只有工作人員能力素質強、工作認真負責，才能形成良好的部門工作氛圍，讓整個部門的勁往一處使，彼此之間相互幫助，互相學習，共同促使部門工作又好又快地完成。而能力素質差的工作人員不僅會影響自己個人的工作效果，還會降低部門工作成效，所謂近朱者赤近墨者黑，不好的工作習慣會影響團隊其他人員產生效仿心理，進而對整個會計部門產生極大的負面影響。當前，部分企業并未意識到工作人員個人能力素質對會計部門整體影響的巨大意義，對會計工作人員準入素質把握不嚴格，日常考核監督工作不細致，由此導致部分工作人員能力素質有限，嚴重影響自身工作成績，也破壞了部門的整體認真積極的工作氛圍，給企業發展帶來了難以估量的損失。

（三）部門之間缺乏聯系溝通意識

當前，雖然很多企業選擇開始將管理會計與財務會計融合起來，也采取了一些相關措施，但是實際效果卻不盡理想，關鍵原因在于管理會計與財務會計兩部門之間長久以來形成的各自為政的習慣，讓它們之間的溝通交流甚少，彼此毫無合作共贏意識，因此即便如今公司管理層有意識地將二者合二為一，共同負責企業會計工作任務，二者短時間內也很難養成合作默契，特別是在工作人員思想意識尚未產生根本變化，兩部門之間存在明顯界限的情況下更是如此，需要企業從轉變員工思想觀念出發，幫助會計部門工作人員增強對新工作模式的適應性，改變以往各自為政情況下只注重自身工作完成情況，對其他事物不加關注的狀態，有效增強管理會計與財務會計之間的溝通與交流，從而使會計部門成為一個真正的整體。

（四）會計信息化建設有待加強

隨著互聯網技術在各行業領域的應用日益普遍，企業會計工作也需與時俱進，增強信息化建設，以降低會計工作人員的工作難度，提高會計工作人員的工作效率。鑒于此，企業管理會計與財務會計的融合自然也不能忽視信息化建設的重要作用，需要充分利用信息時代的技術發展優勢，重視會計信息化建設，為管理會計與財務會計的融合奠定相應的信息基礎。但是，當前部分企業尚未意識到加強會計信息化建設的重要性，軟件技術不成熟，硬件設備不健全，給企業信息化建設帶來了極大困難，也讓管理會計與財務會計間的融合發展阻礙重重，嚴重影響著企業會計部門的長遠發展。

四、新形勢下企業管理會計與財務會計的融合發展路徑

（一）完善會計管理制度機制

會計管理制度機制不完善，存在漏洞，對企業會計工作開展有極大阻礙的同時，也不利于企業整體的長遠健康發展，是新形勢下企業管理會計、財務會計有效融合發展必須高度重視的問題。一方面，需要對會計工作人員加強制度機制重要性培訓，讓工作人員自覺提高對會計管理制度的遵守意識，保證會計管理制度機制充分發揮自身的存在意義，為會計工作合理有效開展提供制度機制依據；另一方面，需要進一步完善具體會計管理規范，以此為依據，做到不管是對管理會計人員還是對財務會計人員，都一視同仁，有過失不足之處就要罰，有功勞之處要獎賞，嚴重打擊敷衍了事、流于表面形式的工作人員，鼓勵會計工作人員充分發揮自身積極性，認真工作，努力學習，充分發揮自身潛力，突破以往局限，為企業發展貢獻屬于會計工作人員的一分力量。

（二）提高會計工作人員能力素養

提高會計工作人員能力素養，企業首先應當轉變自身的思想觀念，提高對會計工作人員能力素養的重視，畢竟正是這一個個單獨的會計工作人員組成了會計部門整體，個人能力素養高低不同對整個會計部門的能力有很大的影響，需要予以重視。一方面，企業要注重對原有會計工作人員能力素養進行提升，通過組織會計知識技能培訓、加強專業知識交流等方式深入挖掘會計工作人員的潛力，借助幫助會計從業人員明確自身職業規劃、提供公平晉升渠道等方式，刺激會計從業人員積極發展，努力提升自身專業能力。另一方面，企業也可通過招聘為會計部門補充優秀人才，彌補以往會計部門缺少能力素養高的員工的不足，為會計部門注入新的發展活力。

（三）改變會計工作人員的定式思維

新形勢下加強企業管理會計與財務會計融合發展成效，首先應當轉變會計從業人員長久以來形成的各自為政習慣，改變會計從業人員工作過程中形成的定式思維，增強會計從業人員對企業會計工作的整體認知，在充分了解管理會計與財務會計的重要意義和不同之處，總結過往會計工作的不足的過程中，牢固樹立協同融合發展理念，以更好地促使管理會計與財務會計融合，達成良好的會計工作實效，為企業發展奠定現實基礎。其次，管理會計與財務會計融合還需現實路徑的支持，因此企業可以通過制定管理會計與財務會計融合方案，組織企業員工學習其他企業優秀經驗等方式，尋找屬于自身的會計融合發展路徑，加快企業財務會計與管理會計的融合發展速度。另外，會計從業人員應當增強自身的服務意識，認真將自己的位置擺到為企業發展提供助力的地方，彼此之間加強溝通交流，信息共享，形成合作共贏的工作模式。

（四）加強會計信息化建設

在新形勢科學技術應用日益廣泛的情況下，企業會計部門應用先進信息技術助力會計工作又好又快完成已是大勢所趨，借助云計算、大數據等技術，不僅可以有效提高財務會計記錄工作的精準度，也能讓管理會計分析整理工作更具效率，減輕會計工作人員的工作壓力，因此管理會計與財務會計融合發展不能忽視信息化建設，需要進一步發展會計部門軟件技術，有意識地完善硬件設備設施，為會計部門的發展奠定相應的技術基礎。另外，會計部門還可以構建信息管理平臺，以方便會計工作人員隨時查詢相關數據，真正做到會計信息全部門共享，不管是管理會計人員還是財務會計人員都可根據需要隨時查閱，不僅能為工作人員的日常工作提供便利，也能有效避免會計數據的丟失。

結 語

綜上所述，管理會計和財務會計作為會計部門的重要組成部分，是現代企業長遠持久發展不能忽視的關鍵，在協調企業內部發展、提高企業外部競爭優勢上發揮著重要的作用。二者融合既是當前經濟形勢的必然要求，也是企業發展的現實需要，企業需要結合自身實際，加強管理會計與財務會計融合，以有效提升企業綜合競爭能力。