國有企業黨支部書記工作要求和工作要點探討

馬清亮

（汾西礦業水峪煤業有限責任公司，呂梁 032302）

引 言

隨著市場經濟體制和企業改革的日益完善，國有企業各個部門的工作職能均發生了一定的改變。在此過程中，黨支部的地位、作用同樣也發生了改變，這對黨支部書記工作提出了更高的要求。在此背景下，要想做好黨支部書記工作，就需要更新工作理念與優化工作方法，如此才能為國有企業的發展奠定基礎。

一、國有企業黨支部工作要求

（一）堅持黨的政治路線，擁護黨的正確領導

國有企業黨支部書記是企業的核心人物，是各項工作開展的主要負責人與引領者。在工作開展中，黨支部書記保持政治路線的鮮明是非常重要的。黨支部書記應具備較高的政治素質，做合格的“領頭羊”。在工作中要沖在最前面，落實黨的方針與政策，擁護黨的正確領導；在國有企業長遠發展中要秉承黨的理念和觀念，加強黨的建設。國有企業黨支部書記是黨的思想傳播的重要一環，應從行動、靈魂等方面賡續紅色血脈，將黨的先進思想觀念應用到實際中，一切工作都要講政治、講原則，化解矛盾與問題。在黨支部書記工作實踐中，要以黨的思想作為指導，一切行動與黨中央保持一致，響應黨中央的號召，堅決不能做損害國家和人民利益的事，要保持實事求是、表里如一的狀態，促進社會的發展和進步。

（二）嚴格落實各項工作

黨的基層組織是黨的組織體系的重要組成部分，是黨的組織體系不可或缺的一部分，而黨支部書記則是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，也是沖鋒在前的戰士。黨中央一切決策部署的有效落實，依賴于黨支部書記的支持，要讓每個基層組織、黨員、群眾都能夠了解黨的方針與政策，消除一切阻力與問題，嚴格落實各項工作，提高工作效率。任何關系到國家和人民利益的事件都要當作重要事件辦，必須落實最新的政策措施，促進工作效果與工作質量的提高。

（三）重視作風建設，引領國有企業的發展

中國共產黨一直以來都非常重視作風建設，團結一切可以團結的力量。黨的作風是人民群眾最直觀、最形象的認識，也是我們黨堅持走群眾路線的根本性依據。共產黨員在工作、生活中的一切言行直接影響黨在人民群眾中的形象，特別是黨員干部。國有企業黨支部書記必須要承擔一定的責任，不僅要落實政治責任，還要落實經濟責任，以促進國有企業長遠健康發展。

（四）保持黨內政治生活的主導性

國有企業基層黨組織應該立足于保護人民群眾的利益，推動企業的高質量發展。黨支部書記在日常工作中，要落實自己的工作職責和標準，積極組織落實黨的政治生活，保持紀律性、嚴肅性、思想性、民主性，將黨的最新政策措施貫徹到實際中，發揚黨的精神，傳承黨的優良傳統。國有企業黨支部書記要堅持黨的方針與路線，在工作中堅定不移地維護黨的權威，全面貫徹落實“從嚴治黨”的原則，保持黨內生活的主導性，肅清一切不合理的思想意識，打造良好的政治生態環境，推動企業的進一步發展。

（五）突出意識形態的領導權

國有企業黨支部書記必須認識到意識形態引領的重要性，對黨的思想理論有足夠的知識和理論底子，必須更新思想觀念，在面對挑戰與風險時要勇于面對。在多元文化的沖擊下，人們接觸到的思想、知識不斷地擴展，讓一些很小的問題帶來大范圍的影響。在新時代，國有企業黨支部書記的工作也發生了很大的變化，必須要以科學的眼光來面對社會的發展，以辯證的思維解決存在的問題，堅持用黨的思想、觀念引領各項工作的開展，必須要突出黨的意識形態領導權，這樣才能更好地提高工作的質量和效果。

二、國有企業黨支部工作中存在的問題

（一）黨支部工作模式單一

黨支部是黨的基層組織，對于黨的建設、社會發展具有重要意義。以目前的國有企業黨支部工作實際情況分析，很多黨支部工作模式較為單一，沒有實現徹底的改變和調整。由于部分國有企業黨建工作創新能力不足，因此造成企業的學習氛圍和工作氛圍較差，影響黨務工作人員的積極性。國有企業是市場經濟的重要組成部分，經濟改革對國有企業的影響意義是巨大的。但是部分國有企業黨支部書記面對黨建工作時卻存在逃避的思想，工作的效果和質量比較差，難以順應時代的發展。

（二）黨建制度建設尚未完善

在國有企業的發展中，企業的黨建工作也在不斷地發展，不同階段的工作目標和要求是不同的。但是從實際情況來看，部分國有企業黨建工作機制不完善，不能有效地指導基層黨組織開展工作。有些黨務工作人員沒有受到制度的約束，基層黨建工作效果不佳。一些國有企業雖然成立的時間不長，但是發展速度非常快，尤其是很多高新技術企業。這些企業中的黨建制度建設尚未完善，工作標準、工作要求和工作流程明顯不足。部分基層黨支部書記對企業發展了解得不夠深入，以致黨建工作效果不明顯。

（三）國有企業黨支部建設整體落后

改革開放四十多年來，我國經濟處于高速發展階段。但是，由于部分國有企業長期受計劃經濟體制的影響，黨務工作人員無法適應時代的發展，思想觀念沒有做出調整，不能與時代發展相協調，因此限制了國有企業的發展。

（四）國有企業黨務工作人員配置不合理

在國有企業的工作中，黨務工作人員是關鍵與核心。但是，目前部分國有企業在黨務工作人員配置方面存在一些不足，并不能順應時代發展的需要。隨著社會主義市場經濟體制的日益完善，國有企業要從多個方面深化改革，要充分挖掘和利用人才，提高黨務工作人員的全面性與合理性，為企業的經營與發展提供支持和幫助。根據目前現狀分析可知，部分國有企業忽視黨建工作，黨務工作人員沒有落實黨的方針與政策，思想意識方面存在著嚴重的偏差，并不能發揮出員工的優勢作用，也不能解決企業經營發展的問題。此外，國有企業的黨務工作人員年齡偏大，青年黨員的數量占比較少，無法緊跟時代的發展。

（五）黨支部書記能力與素質較低

黨支部書記是黨組織工作的核心，是引導人民群眾發展的關鍵性人物，所以對黨支部書記能力和素質的要求較高。黨支部書記只有起到表率作用，才能更好地促進黨建工作順利開展，提高工作的效果和質量，營造積極向上的工作氛圍。但是就目前的實際情況分析，部分國有企業并未對黨支部書記進行考核與監督管理，其學習積極性也比較差，難以適應時代發展的需要，不利于企業的高質量發展。

（六）黨支部書記對學習的重視不夠

我國正處于高速發展的階段，經濟與社會的發展速度都非常快，國有企業面臨著新的發展機遇，同時也存在著巨大的挑戰。國有企業要想實現高速發展，就必須結合時代發展的趨勢做出改革和調整，精簡人員與機構，降低經營管理成本。同時，還要提高人才專業素質水平，促進工作水平的全面提升。但是目前部分國有企業黨支部書記忽視學習，沒有意識到學習的重要性，尤其是對企業發展、社會進步等方面的了解不夠深入，加上思想固化的影響，難以順應時代的發展做出改變，對國有企業黨支部書記工作的效果和質量產生較大影響。

三、新時代國有企業黨支部工作要點

在國有企業的經營與發展中，黨支部是重要的組成部分，黨支部書記的工作能力和工作水平直接影響總體的工作效果。因此，全面落實國有企業黨支部建設工作，對促進企業的全面發展具有積極的意義。基于此，國有企業應加強黨支部建設工作，提高黨支部書記的工作能力和素質，才能推動企業發展和社會進步。

（一）堅持貫徹“兩學一做”的教育思想

在國有企業黨支部建設中，黨支部書記應全面貫徹落實“兩學一做”的思想，將這種思想觀念深植于每個黨員的心中。同時，應發布相關的制度，將“兩學一做”進行制度化轉變，有效約束每一名黨員干部和員工，才能更好地保持思想政治教育水平的提升，促進黨員干部工作能力和工作效果的提高。在黨支部書記工作中，以“兩學一做”為指引，加強教育輔助性作用，轉變思想觀念和教育模式，實現清單化的轉變，提高教育教學的總體水平，并且要突出黨支部的戰斗堡壘的作用，堅決維護國有企業和人民的根本利益。國有企業應充分調動基層員工的工作積極性和主動性，使他們參與到企業經營與發展的方方面面中，認清當前發展形勢，踐行黨的標準和要求，落實社會責任，在人民面前展現良好的精神面貌。

（二）擯棄傳統落后思想，促進黨建工作效果提升

在國有企業的內部管理中，黨建工作團隊的作用極為重要，這是完成各項重要工作的基礎與根本，因此提升黨務工作人員的能力與素質極為重要。在黨建工作實際中，應擯棄落后的理念，用先進的思想觀念武裝自己的頭腦，才能更好地提高工作效果。目前，在黨建工作開展中，模式單一化、觀念落后等問題較為嚴重，黨建工作的質量和效果無法提升。因此，應從以下幾點出發做出改變。①加強創新，確定黨支部的工作職責和標準。民族與社會的發展，都離不開創新的支持，這也是保持黨的競爭力與活力的關鍵性措施。國有企業黨支部應積極組織各種教育和學習活動，引領各級黨員積極參與，促進黨建工作能力和工作效果的提升。②黨建工作與實際工作緊密結合。黨建工作的目的是傳遞思想意識，提高凝聚力與向心力，全心全意為人民服務。因此，黨支部書記必須秉持這一思想觀念，堅決落實到自己的工作中，促進黨建工作能力與工作效果的提升。③組織多樣化的競賽活動。通過比賽的方式增強凝聚力，在國有企業內部營造良好的工作氛圍和學習氛圍。④建立黨建工作公眾號，及時發布相關文章。及時發布國有企業的發展戰略、思想觀念，以及黨建活動信息、組織調整情況，讓所有員工都能夠快速了解企業的發展動態，積極參與到企業的發展壯大中，突出黨支部的作用。

（三）完善國有企業黨支部考核制度

在現代社會發展中，國有企業的黨建工作極為重要，是不能忽視的一部分。國有企業在日常經營中應重視黨建工作，要想建設高質量的黨建工作團隊，就必須以制度作為約束，這樣才能提高黨務工作人員的素質和能力，讓各項工作順利實施。首先，優化選取制度。為了提升黨支部書記的能力與水平，了解其是否滿足崗位工作需要，所以要構建公平、公正、競爭的環境，選舉出優秀的黨支部書記。通過選舉的方式，也能夠凝聚基層員工的思想，讓每個人都能夠信服黨支部書記，促進黨建工作效果的提高。其次，制訂人才儲備計劃。黨組織對基層員工進行全面的考察，了解員工的具體情況，對候選的黨支部書記進行全面考察，從客觀角度出發進行工作能力、素養方面的評估，并且積極組織學習與培訓，真正提高黨支部書記的能力水平。最后，明確黨支部的工作職責，完善思想建設，為黨建工作的順利開展奠定基礎。具體來說，應從以下幾點出發。①黨支部要凝聚黨員和群眾，宣傳黨的先進思想觀念，突出黨支部的引領、組織和教育的責任。秉承黨的思想觀念，重視基層工作的開展，并且還要不斷地創新，符合時代發展的步伐。②從國有企業經營發展的實際情況出發，有效落實黨的方針與政策，堅持黨性和原則，實現目標與任務。③基層黨組織與企業日常經營活動緊密聯系，重視經驗的總結和積累，并且加強學習與交流，實現共同發展與提升。

（四）加強黨支部書記的選拔

黨支部書記是企業黨建工作的核心，對各項工作的質量和效果起著至關重要的作用，而黨支部也是我們黨和群眾溝通的橋梁。因此，只有加強黨支部書記的選拔，提高黨支部書記的工作能力和工作水平，才能更好地提高黨建工作的效果。在黨支部書記的選拔工作中，要從政治覺悟、思想意識、工作能力等方面出發，黨支部書記必須有堅定的共產主義信仰，將實現共產主義作為最高理想，并且嚴格按照黨的標準嚴格要求自己。此外，黨支部書記還必須具備較強的工作能力，能夠有效地管理員工，與員工保持良好的溝通和交流，及時改正自己的不足與缺陷。

（五）構建積極健康的企業工作環境

在國有企業的經營發展中，構建輕松、愉悅、和諧的工作環境，是保證企業長遠發展的關鍵。在這種情況下，黨支部書記的作用極為重要。黨支部書記應積極參與企業的經營與發展，并且還要重視團結群眾，提升企業員工的素質，以及企業的核心競爭。建設高質量的企業文化，突出企業文化的引導作用，轉變員工思想，促進員工綜合素質與能力的發展。

結 語

綜上所述，在國有企業黨支部書記工作開展中，要想切實提升黨支部工作的質量，從而滿足企業的發展要求，就需要明確黨支部書記工作目標，同時要不斷更新工作理念，優化工作方法，做好黨支部的教育培訓，這樣才能提升黨支部工作的質量。