□ 文 李 強

日前,以“促進數實融合 賦能千行百業”為主題的2023(第二十二屆)中國互聯網大會在京開幕。智聯招聘執行副總裁李強在大會期間接受采訪時表示,智聯招聘的數字化轉型進程已開啟加速模式,運用數字化手段能夠有效助力企業升級人力資源管理,組建高素質數字人才團隊。
目前,智聯招聘緊跟數字化發展趨勢,已推出了多個AI應用產品,其中影響力較大的是面試類產品“模擬面試間”、“A I易面”,和簡歷類產品。前者可用直播的形式與面試企業進行分流對接,簡化面試流程,提高面試成功率。后者在ChatGPT的幫助下,撰寫個人簡歷,通過與AI聊天的方式自動生成個人簡歷,求職者的優勢及特點全部展現其中,幫助應聘者提高競爭力。
李強在接受采訪時還表示,近年來,隨著產業互聯網的發展,數字化轉型已經成為各行各業發展的必經之路,而實現轉型的關鍵是對專業人才的需求。首先是實現產、教、研的融合,企業要將自己的人才需求轉達給高校,學校著重往市場需要的方向培養學生,產、教結合,相輔相成。其次,政府和企業要充分溝通協調,形成可持續發展產業鏈。從產業結構,到企業投資,到崗位就業,再到人才培養,形成一個完整的閉環,從而打通人才輸送渠道,促進就業發展。■