深耕數字化轉型 助力求職者擇業

□ 文 李 強

日前，以“促進數實融合 賦能千行百業”為主題的2023（第二十二屆）中國互聯網大會在京開幕。智聯招聘執行副總裁李強在大會期間接受采訪時表示，智聯招聘的數字化轉型進程已開啟加速模式，運用數字化手段能夠有效助力企業升級人力資源管理，組建高素質數字人才團隊。

目前，智聯招聘緊跟數字化發展趨勢，已推出了多個AI應用產品，其中影響力較大的是面試類產品“模擬面試間”、“A I易面”，和簡歷類產品。前者可用直播的形式與面試企業進行分流對接，簡化面試流程，提高面試成功率。后者在ChatGPT的幫助下，撰寫個人簡歷，通過與AI聊天的方式自動生成個人簡歷，求職者的優勢及特點全部展現其中，幫助應聘者提高競爭力。

李強在接受采訪時還表示，近年來，隨著產業互聯網的發展，數字化轉型已經成為各行各業發展的必經之路，而實現轉型的關鍵是對專業人才的需求。首先是實現產、教、研的融合，企業要將自己的人才需求轉達給高校，學校著重往市場需要的方向培養學生，產、教結合，相輔相成。其次，政府和企業要充分溝通協調，形成可持續發展產業鏈。從產業結構，到企業投資，到崗位就業，再到人才培養，形成一個完整的閉環，從而打通人才輸送渠道，促進就業發展。■