“套餐式培養”為年輕干部補鈣蓄能

□ 趙季寧

“讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。”這是習近平總書記在黨的二十大報告中對青年人的寄語。臨猗縣紀委監委歷來重視對年輕干部的培養，全方位多層次面向年輕干部提供“培養套餐”，著力提高年輕紀檢監察干部德、能、勤、績、廉各方面素質，推動年輕干部在工作中快速成長。

一是以思想鑄魂補鈣。堅持把加強政治建設貫穿年輕干部培養的全過程。注重在年輕干部中培養新黨員和入黨積極分子，通過“三會一課”、主題黨日活動、志愿服務活動等方式，引導年輕干部接受思想淬煉，使其不斷增強用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二是以業務提升蓄能。為有效形成“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”的梯隊培養模式，在組織年輕干部積極參加各類業務培訓的基礎上，每季度從委機關、各派駐紀檢監察機構、各鄉鎮紀委篩選一批政治素質較高、工作勁頭足的年輕干部，結合其自身特定，有針對性地抽調到委機關相關部室或工作專班，進行跟班輪訓，由經驗豐富的紀檢監察干部對其進行“一對一、傳幫帶”，通過在實踐中學習、在實踐中提升，促進年輕干部監督執紀能力不斷增強。

三是以組織關愛凝心。堅持把關心關愛貫穿年輕干部培養的全過程。通過定期談心談話、干部家訪、召開座談會等方式，加強對年輕干部學習、思想、工作、生活等情況的把脈，及時幫助解決思想顧慮，指明前進方向。同時，對工作成績突出的年輕干部，在選拔任用上重點予以培養。

四是以社會實踐聚力。在第60 個學雷鋒紀念日到來之際，組織18 名30 歲以下年輕干部開展了“傳承雷鋒精神，展現青春擔當”志愿服務活動，通過深入鄉村參與環境衛生整治，進入敬老院開展愛老敬老志愿服務等方式，讓他們在實踐鍛煉中切實提升奉獻精神和綜合協調能力。

五是以嚴管厚愛護苗。堅持把“嚴管就是保護”理念貫穿年輕干部培養的全過程。委機關各班子成員、各部室負責人認真履行“一崗雙責”，把監管重點向年輕干部聚焦，對苗頭性傾向性問題及時發現、及時糾正，防止小毛病變成大問題。同時，通過有針對性的組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、學習有關案例通報、撰寫心得體會等多種方式，加強警示教育，引導年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。

2022 年以來，共發展年輕黨員3 名，入黨積極分子18 名；開展多種教育培訓活動，輪訓年輕干部51 名；和年輕干部談心談話62 人次，家訪65 人次；召開年輕干部座談會2 次，開展各類警示教育活動7 場次；選拔和重用年輕干部7 名。通過多種方式為年輕干部補鈣蓄能，促進年輕干部在工作中提高素質，持續快速成長。