東營：打造人才引領“四鏈”融合發展示范區

東營認真貫徹省委人才工作部署，堅持把推進“四鏈”融合發展作為建設高水平現代化強市的戰略支撐，面向全市10 大重點產業領域，構建“四鏈”融合工作體系，加快建設在全國、全省有較強影響力的人才引領“四鏈”融合發展示范區。

一是實行頂格推進全域攻堅模式。將人才引領“四鏈”融合發展示范區建設列為市委書記人才項目，召開全市動員會議、工作推進會議4 次。出臺《實施方案》，分產業制定任務清單，建立分管市領導牽頭掛帥的超常規推進機制。市委人才辦牽頭成立工作專班，建立健全調度、通報、督導、考核等機制，開展“四鏈”融合項目路演和觀摩評議，充分調動各部門單位抓“四鏈”融合的積極性。在省委組織部指導下，舉辦人才引領“四鏈”融合專題研討會暨東營市“四鏈”融合評價體系專家論證會，探索構建人才引領“四鏈”融合評價體系，全面衡量各鏈條和區域發展質量，為全省科學評價和指導“四鏈”融合工作提供借鑒參考。舉辦“四鏈”融合專題培訓班，對標蘇州、深圳等先進地區，學習借鑒“四鏈”融合發展理念，推動工作提質增效。

二是創新產才城融合發展路徑。堅持圍繞“產業鏈”布局“人才鏈”。深入實施頂尖領軍人才領航計劃，新引進高層次人才團隊575 名（個），9人入選國家級人才工程，與歷史累計數量持平。統籌實施科技創新青年人才集聚、“千名英才”三年行動、博士后人才倍增等專項引才計劃，引進青年人才4 萬余人。壯大產業人才隊伍，實施高端技能人才培養和“金藍領”聚才提升計劃，年新增工程師、高級工程師3000 余人。出臺“人才金政40 條”，為人才提供全要素、全方位、全周期支持保障，實施“才聚東營”十大賦能行動，促進產才城深度融合發展。

三是打造“四鏈”融合示范場景。聚焦全市重點產業領域，按照“一產業一平臺，一平臺一院士”模式，布局建設重質油全國重點實驗室碳中和聯合研究院、國家鹽堿地綜合利用技術創新中心、國家級稀土催化研究院、國家級先進橡膠材料與高端綠色輪胎研究院、黃河三角洲前沿技術研究院等一批引領型平臺，引進干勇、匡廷云、瞿金平等30 余名院士專家，加速實現10 大重點產業領域全覆蓋，以戰略人才力量引領“四鏈”融合創新突破。

四是優化教育資源配置。著眼破解東營高校院所少的現實問題，探索建設東營科教城和黃河人才智谷（虛擬大學園），創新“政行企校+園區”協同發展模式，推動多方合作共建產教聯合體，構建產教融合循環生態體系。對接全市重點產業人才需求，推動駐地高校發展調整學科專業33 個，重點打造10 個省級高水平專業（群）。創新校企聯合引才育才模式，推動山東石油化工學院與企業合作建設碳中和現代產業學院，支持東營職業學院“雙聘制”引進博士20 人。

五是加快延鏈補鏈強鏈。探索建立“鏈長（政府）+鏈主（企業）+鏈服（行業組織）”聯動發展機制，培優做強優勢產業集群。建設山東省高端石化創新創業共同體，集聚各類國家、省級創新人才60 余人，吸納高校院所、龍頭企業等成員單位89家，孵化上下游企業42 家，輻射帶動形成高分子材料和先進碳材料兩大“雁陣形”產業集群。支持東營高新區建設勝利工程高端裝備產業基地和全國油氣勘探開發技術公共創新基地，集聚各類創新人才4800 人，實現石油技術與裝備產業全產業鏈布局。