蔡煥靜
摘 要:隨著新時代不斷地向前推進,國內醫(yī)療衛(wèi)生體制發(fā)生巨大的變革,醫(yī)療投資運營方面因資本影響競爭愈發(fā)激烈。基于市場經濟,醫(yī)院發(fā)展情況會直接影響財務管理,伴隨國內經濟發(fā)展腳步的不斷加快,醫(yī)院參與到市場競爭中,如何在競爭中加強經濟管理、提高社會效益成為醫(yī)院重視的問題。基于此,本文深入研究醫(yī)院經濟管理發(fā)展情況,提出相應的解決方式促進醫(yī)院全面建設和發(fā)展。
關鍵詞:衛(wèi)生經濟管理;醫(yī)院;全面建設
醫(yī)院運行會產生源源不斷的經濟效益和社會效益,二者的提高和持續(xù)性發(fā)展目標的實現同衛(wèi)生經濟管理有著密不可分的關系。衛(wèi)生經濟管理是醫(yī)院運行管理中的重要工作,也是保障醫(yī)院長遠發(fā)展的重要力量,醫(yī)院需要在聯(lián)系各方面實際過程中不斷優(yōu)化和完善衛(wèi)生經濟管理,優(yōu)化配置等諸多資源等,才能在提高醫(yī)院全面發(fā)展效果的基礎上保障經濟效益,促使醫(yī)院全面建設,從而提高國內醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的綜合質量。因此,下文深入探索在經濟管理基礎上促進醫(yī)院全面建設,提高醫(yī)院經濟管理水平的同時增強其在醫(yī)療市場綜合實力。
一、醫(yī)院衛(wèi)生經濟管理具體發(fā)展
(一)醫(yī)院經濟管理工作現況
目前醫(yī)院經濟管理主要依托經濟理論以及方法解決存在的棘手問題。同時,醫(yī)院衛(wèi)生以及衛(wèi)生服務期間會出現各種經濟關系、經濟行為,針對兩者呈現的具體規(guī)律對衛(wèi)生資源做合理的籌集,在深化整合基礎上針對具體情況加以調節(jié),從而在實際運用中充分發(fā)揮真正的效能、解決浪費等諸多問題,促使醫(yī)療衛(wèi)生服務活動開展過程中經濟以及社會層面的效益得到有效的提高。當然,針對醫(yī)院經濟管理工作開展期間存在的各種問題,醫(yī)院必須做到及時的處理,才能夠提高經濟管理綜合水平,從而推進醫(yī)院全面建設發(fā)展的腳步。在新時代下,衛(wèi)生經濟管理成為促進國內衛(wèi)生大力改革以及生落實衛(wèi)生政策的重要支撐,從根本上有效推動國內衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。當然,醫(yī)院全面建設與發(fā)展同衛(wèi)生經濟管理有著密不可分的關系,所以醫(yī)院對衛(wèi)生醫(yī)療服務活動開展期間的成本進行合適的控制,從而解決經費出現超支的問題,提高各層面資源的應用率,在各階段效益戰(zhàn)略目標中提高綜合運用水平,在協(xié)同作用中有不錯的利潤空間,促使醫(yī)院在全面建設的基礎上保持持續(xù)性發(fā)展腳步。
(二)醫(yī)院經濟管理工作存在的問題
國內部分醫(yī)院對經濟管理工作方面存在錯誤的認識,管理層人員十分重視財務管理,對衛(wèi)生經濟方面抱有忽視的態(tài)度,導致分配制度沒有真正充分的發(fā)揮出價值,并且關于衛(wèi)生的經費出現嚴重超支的問題。除此之外,醫(yī)院缺乏較高素質的衛(wèi)生經濟管理人才,導致衛(wèi)生經濟問題無法得到有效地解決。其次,制度是規(guī)范醫(yī)院的支撐,是約束工作人員行為的標準,醫(yī)院建立完善的經濟管理量化考核制度,有助于保障衛(wèi)生經濟管理的發(fā)展,但國內大多數醫(yī)院都沒有建立這種制度,日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)中的量化考核效果不夠理想,無法激發(fā)工作人員的工作積極性。再者,部分醫(yī)院缺乏合適的衛(wèi)生配套設施設備,導致衛(wèi)生經濟管理工作開展期間暴露諸多不足之處,一定程度影響醫(yī)院全面建設發(fā)展的腳步。例如有的醫(yī)院雖然制定精簡整編制度,但床位實際上根本沒有減少,工作人員反而供不應求,無法滿足現在人們的醫(yī)療需求。另外,醫(yī)院醫(yī)療在變革中依舊存在棘手的問題,但很多醫(yī)院管理人員認為這些問題是客觀的,比如公費醫(yī)療保障由政府支出,這樣會導致醫(yī)院的病患來源不夠穩(wěn)定。總體而言,目前醫(yī)院衛(wèi)生經濟管理工作有待改進。
二、加強醫(yī)院衛(wèi)生經濟管理的舉措
(一)醫(yī)院管理層人員需重視衛(wèi)生經濟管理
為了在強化衛(wèi)生經濟管理的基礎上,促進醫(yī)院全面建設,醫(yī)院管理層人員應當深入了解衛(wèi)生經濟管理的重要意義,深入分析目前醫(yī)院全面建設情況、建設目標、發(fā)展方向等,探索醫(yī)院全面建設同經濟管理的緊密關系,提高對經濟管理的認識,將其作為醫(yī)院全面建設的核心內容。與此同時,醫(yī)院管理層人員有必要大力宣傳衛(wèi)生經濟管理,加強對工作人員在經濟衛(wèi)生管理方面的教育,促使醫(yī)院工作人員提高對衛(wèi)生經濟管理的認知水平,引導他們在潛移默化當中提高實際行動,進而保障衛(wèi)生經濟管理工作在醫(yī)院全面建設中的發(fā)展。除此之外,衛(wèi)生經濟管理工作同制度有著密不可分的關系。也就是說,想要提高衛(wèi)生經濟管理的效率,必須重視多項制度的開展,醫(yī)院應當從多個角度、不同層面方面分析衛(wèi)生經濟管理當中存在的各種問題并制定合理的制度,對其存在的漏洞進行相應的解決,同時,針對全面建設當中醫(yī)療技術、醫(yī)療設備等方面的情況,管理層人員一定要做好衛(wèi)生經濟管理制度方面的設定,通過責任、檢查、監(jiān)督、改進等調整制度的內容并進行制度分層,全面落實衛(wèi)生經濟管理工作,為其涉及到的多個環(huán)節(jié)提供重要的制度保障。
(二)醫(yī)院需調整并改進整體評價
想要加強衛(wèi)生經濟管理工作,醫(yī)院必須跟隨新時代市場經濟變化調整并改進整體評價。整體評價是衛(wèi)生經濟管理工作的重要支撐,醫(yī)院應當站在衛(wèi)生經濟管理和全面建設存在的問題上深入分析醫(yī)院各階段發(fā)展目標,構建有效、合理、科學的評價體系,設定關于評價的流程、標準,明確評價中的內容、方法等,從而在評價各階段運營發(fā)展中保障相應的醫(yī)療效果,包括醫(yī)療活動開展過程中各層面資源投入情況、產出情況。醫(yī)院需要在深入分析評價結果期間明確日常醫(yī)療活動開展的工作情況,尤其是其中存在的各種問題,要及時提出針對性、全面性的措施,在解決問題的基礎上改進衛(wèi)生經濟管理工作,從而提高衛(wèi)生經濟管理效益,完善內部資金鏈,從根本上做到解決資金浪費、閑置等諸多問題,有效保障醫(yī)療設備養(yǎng)護、維修,新設備引入等方面的資金,包括人員培訓、技術創(chuàng)新等層面,在經濟利潤提高的同時保障醫(yī)院綜合運營發(fā)展能力的提高,在實現經濟效益目標的基礎上促進醫(yī)院全面建設的發(fā)展。
(三)醫(yī)院需優(yōu)化整體資源配置
在衛(wèi)生經濟管理中優(yōu)化整體資源配置是可行的方式,因為日常運營醫(yī)療消耗成本同整體資源優(yōu)化配置有極大的關系。也就是說,如果各層面資源配置同醫(yī)療衛(wèi)生活動開展情況不夠貼合,各種資源的利用率也就不高,會影響醫(yī)院運營獲取的經濟效益。針對這種情況,醫(yī)院要根據衛(wèi)生經濟管理實際情況展開全方位調查,管理人員有必要了解各科室存在的差異,例如病患的流入量、醫(yī)療服務質量等在整體上做好資源分配工作,而不是平均分配科室需要的各種資源,從根本上解決資源配置不夠合理從而導致的各種問題。例如資源緊缺、資源剩余等,在優(yōu)化配置基礎上提高科室運行各種資源的利用率,從而在實現衛(wèi)生經濟管理目標的基礎上保障醫(yī)院全面建設。除此之外,保障患者多元化需求是支撐衛(wèi)生經濟管理工作順利開展的支撐。在衛(wèi)生經濟管理工作期間,由于醫(yī)院運營中各個階段經濟效益同患者需求有著緊密的聯(lián)系,所以醫(yī)院需要不斷改善硬件設施,為患者打造良好的就醫(yī)環(huán)境。同時,醫(yī)院有必要重視工作人員的專業(yè)發(fā)展,積極開展人員培訓工作,提高工作人員的綜合能力和綜合素養(yǎng),從而提高病患對醫(yī)院的滿意度,保障醫(yī)院的口碑和外在形象,在提高經濟效益的同時打造品牌效應,促使衛(wèi)生經濟管理水準提高的基礎上提高醫(yī)院全面建設發(fā)展腳步。
(四)建設衛(wèi)生經濟管理系統(tǒng)
醫(yī)院運行管理期間應當重視技術手段的利用,將技術元素全面滲透到衛(wèi)生經濟管理工作中,通過信息技術提高衛(wèi)生經濟管理工作效能,深化各個環(huán)節(jié)的建設。在此過程當中,醫(yī)院需要根據實際情況利用相應的信息技術和數字技術,以醫(yī)院全面建設為目標建設合理的衛(wèi)生經濟管理系統(tǒng),設置成本分析、資金管理、資源分配、患者需求等相應的模塊,在協(xié)同作用中構建數據庫以及資源分享平臺,從而全面監(jiān)控醫(yī)院建設當中衛(wèi)生經濟管理過程,實時操控、處理、收集關于衛(wèi)生經濟管理活動當中產生的醫(yī)療服務態(tài)度、醫(yī)療服務質量等信息數據,加強醫(yī)院各個科室、部門的聯(lián)系,在資源分享的基礎上優(yōu)化衛(wèi)生經濟管理工作,提高醫(yī)院全面建設效果。與此同時,加強醫(yī)院衛(wèi)生經濟管理工作,同人才引進和培訓有直接關系。針對衛(wèi)生經濟管理的實際情況,醫(yī)院有必要引入高素質、高技術人才,定期開展理論教育、實踐培訓兩大方面的工作,從而保障衛(wèi)生經濟管理工作人員的業(yè)務水平,夯實他們的基礎能力,鍛煉衛(wèi)生經濟管理工作人員的綜合能力,促使醫(yī)院衛(wèi)生經濟管理隊伍不斷壯大,為提高衛(wèi)生經濟管理效率提供重要的人才保障,進而在高效利用資金、資源等方面促進醫(yī)院的全面建設。
三、結束語
總而言之,為了通過衛(wèi)生經濟管理工作促進醫(yī)院的全面建設,醫(yī)院有必要深入了解日常衛(wèi)生經濟管理工作開展情況,針對其存在的各種問題做好相應的解決措施。也就是說,在醫(yī)院衛(wèi)生經濟管理過程當中,管理層人員需要重視衛(wèi)生經濟管理,制定多項制度保障管理各個環(huán)節(jié)的順利開展。其次,醫(yī)院要調整并改進相應的整體評價,做好整體資源配置,利用信息技術建設衛(wèi)生經濟管理系統(tǒng),重視人才的引入和培訓,從而在提高衛(wèi)生經濟管理綜合水平的基礎上促進醫(yī)院的全面建設。
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