聚力打造特色產(chǎn)業(yè)人才集聚片區(qū)

□ 郝江濤

今年以來，廣饒縣深入落實全省組織部長會議精神，立足工業(yè)強縣實際，積極探索“四鏈”融合機制，聚力打造特色產(chǎn)業(yè)人才集聚片區(qū)，推動縣域高質(zhì)量發(fā)展。

著力健全黨管人才格局。充分發(fā)揮縣委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，在鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)以及重點人才工作部門明確專責機構(gòu)，配強工作力量，構(gòu)建縣領(lǐng)導牽頭抓、責任部門協(xié)同抓、專業(yè)力量具體抓的工作體系。將人才工作列入全縣重點任務(wù)，抓實鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）黨（工）委書記人才工作項目，開展縣委人才工作領(lǐng)導小組成員單位“一部門一品牌”創(chuàng)建，強化“一把手”抓“第一資源”。將人才發(fā)展成效納入綜合考核體系，建立“常對接、月調(diào)度、季通報、年測評”機制，定期開展人才工作觀摩和述職評議，推動各責任單位主動研究謀劃、推進任務(wù)落實。

著力創(chuàng)新人才招引渠道。圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，多措并舉廣攬英才，寫好引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展文章。推進“以才薦才”“桑梓薦才”，密切聯(lián)系廣饒籍在外人才、本地合作專家人才，擴大“人脈圈”“朋友圈”，積極對接引進科技領(lǐng)軍人才（團隊）。強化“工程引才”，組織企業(yè)對接意向?qū)＜遥?lián)合申報人才工程，實現(xiàn)項目合作、人才引進雙贏。堅持“專業(yè)人做專業(yè)事”，參照省市人才發(fā)展集團做法，成立縣級人才市場化服務(wù)機構(gòu)，組建專業(yè)化、高水平人才工作者隊伍。依托東營科技職業(yè)學院，用好“高層次人才專項編制”，集聚政府、高校、企業(yè)三方待遇優(yōu)勢，引進一批崗位契合度高的優(yōu)質(zhì)人才。

著力打造人才集聚平臺。整合各方資源，打造分布有序、功能互補、形式多樣的高能級平臺矩陣。圍繞橡膠輪胎、造紙等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)合共建海洋工程技術(shù)研究院、廢水處理技術(shù)創(chuàng)新中心等院士領(lǐng)銜的“引領(lǐng)型”平臺，匯聚高端人才資源，加快產(chǎn)業(yè)躍遷升級。聚焦縣域“兩中心、兩高地、四園區(qū)”科技創(chuàng)新發(fā)展格局，豐富城市賦能中心、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等載體功能，構(gòu)建全鏈條科技成果轉(zhuǎn)化平臺體系。激活企業(yè)創(chuàng)新意識，創(chuàng)建一批國家級和省級科創(chuàng)平臺，擴大研發(fā)機構(gòu)覆蓋面，全面提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載能力，為各類平臺能級提升提供基礎(chǔ)支撐。

著力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。統(tǒng)籌人才服務(wù)事項“邊邊角角”，真正讓人才引得進、留得住、發(fā)展好。立足“最優(yōu)加一點”，出臺“才聚廣饒”人才新政20 條，配套25 項實施細則，將人才發(fā)展專項資金提高至5000 萬元。加快實施品質(zhì)活力城市、人才友好型城市建設(shè)，統(tǒng)籌職能部門、專業(yè)機構(gòu)、社會組織等力量，組建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟和人才服務(wù)綜合體，推動醫(yī)療住行、配偶安置、子女入學等服務(wù)事項全覆蓋。搭建“政府、企業(yè)、人才”溝通橋梁，建設(shè)用好政企兩支人才服務(wù)專員隊伍，完善省市縣“人才卡”服務(wù)協(xié)同機制，做優(yōu)高層次人才服務(wù)窗口、綠色通道，實現(xiàn)“一件事一次辦”。