增強(qiáng)“四力”能力 打造國企過硬思想政治工作隊(duì)伍

文/山西金融租賃有限公司 邱妮霞

2018年8月，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“宣傳思想干部要不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，增強(qiáng)本領(lǐng)能力，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍。”進(jìn)入新時(shí)代，國有企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境的深刻變化，思想政治工作隊(duì)伍“四力”水平成為制約企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的重要因素。本文研究了新形勢、新要求下思政工作人員“四力”存在的問題，系統(tǒng)研究加強(qiáng)“四力”建設(shè)的主要內(nèi)涵、提升渠道等，助力企業(yè)建設(shè)一支高質(zhì)量思政團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展提供有益參考。

一、增強(qiáng)“四力”建設(shè)是鍛造擔(dān)當(dāng)有為思政隊(duì)伍的要求

（一）從時(shí)代背景看，把握發(fā)展特征、壯大主流輿論對思政工作人員的“腳力”提出了新要求。腳力主要是調(diào)查研究、走群眾路線的能力。作為思政工作人員，要有邁開雙腳丈量大地、撲下身子沉到一線的勇氣和決心，唯如此才能真正在現(xiàn)實(shí)中看清方向，推動(dòng)思想政治工作更好地把握社會(huì)脈搏、反映時(shí)代精神、貼近現(xiàn)實(shí)生活。

（二）從企業(yè)發(fā)展進(jìn)程看，統(tǒng)一思想、凝聚力量對思政工作人員“眼力”提出了新要求。眼力主要是分析形勢、把握大局的能力。當(dāng)前，國企改革強(qiáng)勢推進(jìn)，勢如破竹，極大地激發(fā)了企業(yè)全面提升自身治理現(xiàn)代化水平的內(nèi)生動(dòng)力。企業(yè)改革發(fā)展帶來的各種新理念、新思想正深刻地影響著每一名企業(yè)職工。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，思政工作者更有增強(qiáng)眼力的使命感，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、拓展新領(lǐng)域、打開新視野，才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

（三）從思想政治工作使命看，資政育人、引領(lǐng)發(fā)展對思政工作人員“腦力”提出了新要求。腦力主要是洞察規(guī)律、解決問題的能力。當(dāng)前國企改革范圍廣、幅度大、影響深，干部職工對個(gè)人前途、命運(yùn)、收入、保障等極為關(guān)注，敏感復(fù)雜。思政工作人員必須在實(shí)際工作中，練好腦力基本功，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，勇于打破思維習(xí)慣、尋求新解法、新思路，才能真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）從增強(qiáng)企業(yè)影響力看，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、講好企業(yè)故事對思政工作人員“筆力”提出了新要求。筆力主要是用科學(xué)的語言指導(dǎo)實(shí)踐、提煉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的能力。新時(shí)代，世界各國5G互聯(lián)網(wǎng)的更迭推進(jìn)，智慧城市、智慧生活的逐漸普及，無時(shí)無刻不在的互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)隨地影響著干部職工的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。面對影響干部職工思想認(rèn)識(shí)的外部環(huán)境的深刻變化，以及國有企業(yè)“人”“機(jī)”互動(dòng)程度的提高，迫切需要思政工作人員練就不凡筆力，以不斷適應(yīng)新時(shí)代新要求，提升綜合履職盡責(zé)的能力，真正成為思政工作者中的行家里手。

二、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治隊(duì)伍現(xiàn)狀和問題

（一）“腳力”不足。一是深入基層不足。尤其涉及駐外的、具有“點(diǎn)多、線長、面廣”特點(diǎn)的國有企業(yè)，不同地域有著相異的情況，思政工作人員切實(shí)下沉基層，了解基層實(shí)情、密切聯(lián)系群眾、更好地接地氣方面做得還不夠。二是深察問題不足。思政工作人員因人手少、事務(wù)性工作多等因素，看問題停留在表象，不善于解剖麻雀，無法精準(zhǔn)找到問題、摸清癥結(jié)所在。三是運(yùn)用成果不足。當(dāng)前國企改革發(fā)展要求思政工作人員必須創(chuàng)新性地結(jié)合實(shí)際開展工作，但研究成果的針對性、實(shí)效性不足，導(dǎo)致成果運(yùn)用效果不佳。

（二）“眼力”不夠。一是政治慧眼乏力。隨著更多青年職工加入思想隊(duì)伍，囿于成長環(huán)境、經(jīng)驗(yàn)等因素，從政治上觀察和分析問題方面的能力不夠，在多維價(jià)值觀影響下，需要經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的考驗(yàn)。二是理論法眼不夠。政治站位還不夠高，敏感性不強(qiáng)，在理論角度，分析大勢、謀劃大事本領(lǐng)不夠，在學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系及其最新成果，推動(dòng)工作更加符合黨的要求、符合發(fā)展規(guī)律、符合職工利益方面任重道遠(yuǎn)。三是群眾亮眼不夠。堅(jiān)持群眾路線、拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)精神不足。

（三）“腦力”不支。一是學(xué)理論不勤。主動(dòng)深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)不勤，先進(jìn)的理論知識(shí)同工作實(shí)際需要相結(jié)合學(xué)習(xí)不勤。二是要悟規(guī)律不勤。學(xué)深悟透做得不夠，尤其在信息爆發(fā)的新時(shí)代，碎片學(xué)習(xí)多于系統(tǒng)理解，不善于沉下心學(xué)習(xí)研究、領(lǐng)悟規(guī)律，對事物認(rèn)識(shí)大多停在表象。三是于實(shí)踐不勤。面對深化改革對企業(yè)發(fā)展提出的更高新標(biāo)準(zhǔn)、更多新要求，文化聚魂成為“破題”的必然選擇和關(guān)鍵密碼，思政工作者理論指導(dǎo)實(shí)踐不勤，學(xué)歸學(xué)、做歸做“兩張皮”問題依然存在。

（四）“筆力”不達(dá)。一是表現(xiàn)力不達(dá)。文字是思想的外化表達(dá)，筆力就是表現(xiàn)力。尤其青年思政工作者對新知識(shí)有較強(qiáng)的“新陳代謝”能力。但是，其所學(xué)專業(yè)匹配度不高，接觸思想政治工作時(shí)間短，馬克思主義理論素養(yǎng)不深，筆力實(shí)踐中表現(xiàn)力不能接地氣。二是創(chuàng)新力不達(dá)。從國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深處，體察一線職工生活，把職工群眾作為創(chuàng)作研究的中心做得不夠，作品缺乏鮮活的時(shí)代氣質(zhì)，在胸懷與創(chuàng)意、內(nèi)容與形式、藝術(shù)與技術(shù)方面，創(chuàng)新力有待進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)深度對接。三是實(shí)戰(zhàn)力不達(dá)。筆下作品堅(jiān)持內(nèi)容為本，有思想、有溫度、有品質(zhì)方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在發(fā)揮作品宣傳影響力、感召力方面作用不足，距離達(dá)到最佳社會(huì)政治效果方面有待加強(qiáng)。

三、切實(shí)提升思政工作隊(duì)伍履職盡責(zé)能力和水平

思政工作人員作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，只有在練好“四力”上下功夫，才能通過自身的理論修養(yǎng)與實(shí)踐鍛煉使思想政治工作富有生機(jī)和活力。

（一）深入開展調(diào)研，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)踐中強(qiáng)腳力。一是站穩(wěn)腳跟，強(qiáng)立場。通過層層制訂落實(shí)“第一議題”制度，把習(xí)近平治國理政新思想的學(xué)習(xí)作為理論中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)會(huì)議、黨員大會(huì)、支委會(huì)會(huì)議以及主題黨日等組織生活的首要議程，堅(jiān)持以職工為中心，致力提升職工美好生活需求為工作導(dǎo)向，真正撲下身子、走進(jìn)一線、親近群眾，堅(jiān)定為職工利益服務(wù)的立場。二是勤邁雙腳，探問題。常態(tài)化建立黨組織書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，扎實(shí)開展“黨群機(jī)關(guān)服務(wù)日”“基層示范黨支部工作創(chuàng)新服務(wù)”等活動(dòng)，突出“問題、需求、融入”導(dǎo)向，走訪摸實(shí)情、座談聽建議、現(xiàn)場出思路，共同解決基層一線在生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)等中心工作中存在的問題。三是壓實(shí)腳印，重實(shí)效。突出人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)全員認(rèn)清形勢、增進(jìn)共識(shí)、擺正預(yù)期，使思想政治工作真正做到以情動(dòng)人、以理化人。每月定期收集分析職工思想，堅(jiān)持“一人一事一議”原則，作出及時(shí)處理反饋動(dòng)作，為思政工作人員發(fā)揮作用提供平臺(tái)和機(jī)制，不斷提升解決實(shí)際問題的實(shí)戰(zhàn)能力。

（二）強(qiáng)化定期研判，在練就深諳世事基本功中強(qiáng)眼力。要培養(yǎng)大局意識(shí)，全面提升辯證思維，練就一雙明察秋毫、去偽存真、去粗取精的政治慧眼。一是見微知著，敏銳洞察。通過定期召開宣傳思想工作例會(huì)等形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，在學(xué)習(xí)中提高政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，加強(qiáng)政治敏銳性、練就洞察企業(yè)發(fā)展的敏感力。二是動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)履職。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，通過每季度定期研判、每半年總結(jié)、每年專項(xiàng)督查等方式，及時(shí)掌握職工思想和行為動(dòng)態(tài)，通過動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)研判，精準(zhǔn)辨別寫作線索，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實(shí)。三是弘揚(yáng)先進(jìn)，正面引導(dǎo)。牢牢堅(jiān)持正面宣傳，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，對企業(yè)各級(jí)各類微信公眾號(hào)、線上工作群、網(wǎng)站等進(jìn)行審核備案，“三審三校”，嚴(yán)把作品政治關(guān)、主題關(guān)、內(nèi)容關(guān)，持續(xù)弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，發(fā)揮宣傳報(bào)道的積極性，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、行事作風(fēng)正的思政工作隊(duì)伍。

（三）堅(jiān)守思想防線，在把準(zhǔn)思想行動(dòng)踐行中強(qiáng)腦力。堅(jiān)持把“理論上成熟，思想上清醒，政治上堅(jiān)定，行動(dòng)上自覺”作為思政工作人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是開動(dòng)腦子，勤學(xué)習(xí)。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“好干部在線學(xué)院”等線上平臺(tái)進(jìn)行掌上學(xué)習(xí)，保證了思政工作人員學(xué)習(xí)教育始終在線。企業(yè)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新開設(shè)“每日一題”“日讀一小時(shí)”“黨史百年天天讀”等載體，建立“四維互動(dòng)”式的學(xué)習(xí)交流機(jī)制，隨時(shí)線上互動(dòng)交流，分享學(xué)習(xí)心得體會(huì)，推動(dòng)思政工作人員不斷提升黨性修養(yǎng)、理論深度的主動(dòng)性、積極性，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是轉(zhuǎn)動(dòng)腦瓜，勤思考。堅(jiān)持把分析典型案例、指定課題研究、集中組織討論作為提升業(yè)務(wù)能力的主要形式，以分析討論、交流做法、推廣經(jīng)驗(yàn)作為自主提升實(shí)踐能力的途徑，全面提升思政工作人員的實(shí)戰(zhàn)技巧和操作技能。如基層黨支部要總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，形成可復(fù)制的推廣材料，推進(jìn)基層實(shí)踐，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)中心工作的高質(zhì)量發(fā)展。三是活動(dòng)腦筋，善創(chuàng)新。加強(qiáng)理論探究，圍繞企業(yè)實(shí)際，開展課題研究，不斷探究尋求工作突破的理論支點(diǎn)。同時(shí)，可編印黨建創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目和優(yōu)秀主題黨日案例匯編，基層黨支部“一支部一特色”品牌創(chuàng)建案例匯編等成果書籍，供各級(jí)黨組織互相交流學(xué)習(xí)、借鑒提升水平。

（四）堅(jiān)持守正創(chuàng)新，在練就履職本領(lǐng)的“金剛鉆”中增強(qiáng)筆力。國有企業(yè)黨組織要把增強(qiáng)思政工作人員的文字表現(xiàn)力作為突破口，持之以恒改進(jìn)文風(fēng)，倡導(dǎo)語言精練、語氣生動(dòng)、表達(dá)準(zhǔn)確的文風(fēng)，增強(qiáng)新聞作品的生命力。一是執(zhí)行規(guī)矩，把方向。嚴(yán)格執(zhí)行新聞媒體重點(diǎn)稿件審核、校對等流程制度，大力開展先進(jìn)典型、優(yōu)秀事跡、發(fā)展成效等專題報(bào)道，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、核心價(jià)值觀、企業(yè)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營重要成效等進(jìn)行新聞報(bào)道，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)主陣地。二是精進(jìn)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)文風(fēng)。國有企業(yè)思政人員要與時(shí)俱進(jìn)、開拓思維，創(chuàng)新話語表達(dá)方式方法，以推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為根本目的，精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)發(fā)力，做好企業(yè)黨組織的喉舌，最大程度凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力。三是強(qiáng)化表達(dá)，增質(zhì)量。通過組織專題培訓(xùn)、集體研學(xué)新穎文章、開展座談交流等舉措，不斷提升思政人員業(yè)務(wù)能力。真正成為理論上的專家、筆頭上的行家、口才上的大家，寫出符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際、滿足職工渴求真相需求、達(dá)到凝心聚力鑄就發(fā)展合力的好作品。

四、持續(xù)豐富思政工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐路徑

思想政治工作者綜合素質(zhì)不過硬，工作職責(zé)履行不到位，會(huì)影響國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，必須加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)。具體來說，應(yīng)從以下四個(gè)方面持續(xù)發(fā)力：

（一）堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，牽住“四力”建設(shè)牛鼻子。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著“催化劑”和“沖鋒號(hào)”的作用，必須讓思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營互相促進(jìn)，為企業(yè)改革和發(fā)展鼓與呼。企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)在基層，重點(diǎn)在抓好基層黨支部書記開展思想政治工作的能力。國有企業(yè)在開展思想政治工作中，要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，全面落實(shí)基層黨組織書記黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，通過建立黨建責(zé)任清單，樹立以問題、問責(zé)、問效為導(dǎo)向的基層黨建工作責(zé)任考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)考核通報(bào)、末位提醒談話等制度，持續(xù)釋放“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的強(qiáng)烈信號(hào)，將基層黨組織書記定期研究思想政治工作固化下來，逐步使思想政治工作制度化、程序化、規(guī)范化。

（二）堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，上好“四力”建設(shè)基礎(chǔ)課。按照思想政治工作者崗位要求，秉承“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，國有企業(yè)黨組織要緊盯思想政治工作者，抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，并配置特色“培訓(xùn)套餐”；意識(shí)形態(tài)教育（書籍）+上級(jí)精神的自學(xué)模式；輿情防范+信訪+綜治維穩(wěn)自學(xué)與大黨課模式；封閉培訓(xùn)+“人周一課”演講等多種形式，有針對性地開展個(gè)性化、定制化的管理能力和履職能力培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作者的管理能力和履職能力。充分發(fā)揮現(xiàn)代信息傳媒優(yōu)勢，科學(xué)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，借助自辦多類型、多層次媒體平臺(tái)，創(chuàng)新性地開展“一核多維”（以企業(yè)官方微信群為核心傳播平臺(tái)，由專人分別跟蹤公司及上級(jí)多種媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)送各類學(xué)習(xí)信息、服務(wù)信息、交流信息等）的信息傳遞互動(dòng)模式，使大家的碎片化時(shí)間隨時(shí)隨地成為抓黨建、學(xué)黨課交流互動(dòng)的平臺(tái)。

（三）堅(jiān)持抓實(shí)踐、抓鍛煉，練好“四力”建設(shè)基本功。俗話說“真金不怕火煉”，要強(qiáng)化思想政治工作者實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)、實(shí)踐磨煉，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)及公司發(fā)展實(shí)際，結(jié)合公司戰(zhàn)線點(diǎn)多、線長、高度分散的管理現(xiàn)狀，打破過去公司黨委單向提要求進(jìn)行實(shí)踐、鍛煉的思維，以賽促學(xué)、以賽促知，充分運(yùn)用信息化手段，開展網(wǎng)上課堂、網(wǎng)上競賽，不斷豐富思想政治工作者開展宣傳思想實(shí)踐工作的形式，組織開展各類專業(yè)座談會(huì)，讓各級(jí)思想政治工作者暢談各自在“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時(shí)，有計(jì)劃地組織到先進(jìn)、標(biāo)桿黨支部進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，通過這些舉措，使思想政治工作者的組織領(lǐng)導(dǎo)、說服教育、政策宣傳等能力在實(shí)踐中得到不斷提升和強(qiáng)化。

（四）要堅(jiān)持抓創(chuàng)新、抓落實(shí)，涵養(yǎng)“四力”建設(shè)硬功夫。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，適應(yīng)新形勢、新變化，創(chuàng)新性開展思想政治工作是必然要求。要鼓勵(lì)支持思想政治工作者以創(chuàng)新的作為求地位，以地位謀作為，把思想政治工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。要深刻認(rèn)識(shí)新形勢、新任務(wù)對思想政治工作的新要求，不斷拓寬思想政治工作的新領(lǐng)域，可通過“一核多維”的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“思想政治工作在線落實(shí)、思想政治工作實(shí)時(shí)監(jiān)督、思想政治工作者動(dòng)態(tài)隨時(shí)掌握”，打造“指尖上的黨建”和“永不下線”的思想輿論陣地。