淺談新形勢下如何做好機關事業單位工會工作

李春

（六安市林業綜合執法支隊，安徽 六安 237000）

0 引言

新形勢下的機關事業單位工會工作面臨新的發展機遇，在改革創新的過程中也面臨一定的困難，為了更好地發揮工會的作用，需要加強工會工作創新發展，創新工會工作內容和方式，提高工會工作質量和效率，使工會工作呈現出更好的效果。機關事業單位還要完善工會組織和工作制度，使工會工作向著標準化和規范化方向發展。

1 工會的基本職能及其作用

1.1 工會的基本職能

工會是黨領導的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，工會始終圍繞黨在不同階段中心任務開展工作。充分認識把黨的二十大繪就的宏偉藍圖變為現實、譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章，必須緊緊依靠工人階級、充分發揮工人階級主力軍作用。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，認真履行工會組織政治責任，加強職工思想政治引領，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。以黨的二十大精神為指導，系統謀劃好、扎實推進好工會的各項工作。機關事業單位工會要盡心履行職責，維護廣大職工切身利益，加大為職工辦實事解難事的力度，提升職工群眾的獲得感和幸福感。工會主要包括4 項基本職能。

（1）維護職能。當職工的合法權益受到侵犯時，工會要根據法律維護職工的權益。為了切實保障職工的權益，工會可以參與立法工作，向立法機關提出合理的建議，不斷完善法律法規，確保職工的權益能夠得到法律的保護。在實際工作中，工會組織要關注職工的各項權益，關注薪酬獎勵的發放情況，還要為女性職工提供特殊保護，對職工的醫療救助情況進行分析，發現實際問題后，工會要依法進行處理，根據法律法規的規定維護職工權益。需要注意的是，當職工利益與國家利益相互沖突時，應當以國家利益為主，對職工進行教育，使職工自覺維護國家利益[1]。

（2）建設職能。工會承擔著社會主義建設的重任，在工會工作中，應當鼓勵職工積極參與社會主義建設，為國家的發展做出一定貢獻。為了更好地履行建設職能，工會應當以發展生產力為核心，為了實現這一目標，組織豐富多樣的生產活動，如技能競賽，通過技能競賽激勵職工，使職工磨煉專業技能，學習先進的知識和技術，不斷提高工作效率。工會還可以組織技術創新活動，為技術創新人才提供支持和獎勵，培養職工的自主創新精神，在技術創新的過程中，不斷提高勞動生產率[2]。

（3）參與職能。在社會治理、機關事業單位管理、國家事務管理中，工會可以組織職工參與相關會議，職工代表可以提出建議，實現民主管理。履行參與職能的過程中，要充分反映職工的意愿，讓上層領導了解職工的困難和職工的想法。與此同時，工會還應當將黨和國家的方針政策傳遞給職工群體，使得職工深入了解方針政策。

（4）教育職能。工會需要對職工進行教育引導，在思想政治教育中培養職工的職業道德素養，使職工具備崇高的精神品質，進一步提升職工的思想覺悟和文化素養。工會要采用多種形式的教育方式，對工會工作進行創新，引導職工自主學習、不斷成長，使職工形成崇高的理想和堅定的信念，主動為社會主義國家的建設而努力[3]。

1.2 工會職能的作用

工會要履行自身的基本職能，在履行職能的過程中發揮社會功能。工會職能具有重要的作用，包括3 個方面，工會能夠引導職工，使職工產生榮譽感，更加愛崗敬業和積極進?。还軌驗槁毠ぬ峁┓眨孤毠ぎa生歸屬感，增加職工群體的凝聚力；工會能夠為職工的合法權益提供保障，使職工產生安全感，職工之間相互理解、彼此信任。

2 新形勢下做好機關事業單位工會工作的實踐

2.1 充分認識工會職責，才能更好發揮工會作用

黨領導一切，工會工作同樣也離不開黨組織的領導，自覺接受黨組織的領導是機關事業單位工會必須堅持的原則。工會一切工作要緊緊圍繞機關事業單位黨組織的中心工作開展活動。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責，工會干部是職工群眾最可信賴的“娘家人”“貼心人”。機關事業單位的領導要充分認識到工會工作的作用和意義，重視工會工作，為工會工作提供支持。單位領導要明確工會的性質（圖1），從圖1 中可以看到，工會具有群眾性與階級性，工會與群眾有著緊密的聯系，與機關事業單位的發展密切相關。機關事業單位要更加重視工會工作，這樣才能充分發揮工會的作用，通過工會加強機關事業單位與職工之間的關系，在工會的宣傳教育工作中，調動職工的工作積極性，增加職工的歸屬感，在工會的努力下，使職工與機關事業單位共進退，將個人利益和集體利益統一起來，在職工的共同努力下，促進機關事業單位不斷發展進步，充分認識到做好工會工作能夠更好的促進機關事業單位績效，更上新臺階。加強工會組織建設與工會制度建設，對各個崗位和各項工作進行規定，確保工會工作能夠順利開展[4]。

圖1 工會性質

2.2 完善工作制度，規范開展工作

機關事業單位工會組織要加強制度建設，參考《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》等，確保工會制度有法可依。工會組織還要考慮機關事業單位的實際情況，建立完善的工會工作制度，對民主管理、民主監督等工作進行規定，從制度層面提供指導，對工作人員的行為進行約束，規范開展工會工作。機關事業單位要不斷完善工會組織和工會工作制度，對工會工作的程序和標準進行規定。機關事業單位要為工會工作提供人才方面的支持，選拔優秀的人才，將具備創新能力、綜合素質較高的人才引入工會組織。在制度建設中，需要將集體領導與分工工作結合起來，明確工會工作任務和各崗位工作職責，落實工作機制。在工會工作中，工會還要加強協調溝通，機關事業單位內部出現問題后，工會可以參與到具體的事件中，了解該事件的具體狀況，及時協調有關部門，解決機關事業單位的實際問題[5]。

2.3 加強民主管理，維護合法權益

機關事業單位工會組織要重視民主管理，為了實現民主管理，工會需要組織職工代表大會，通過職代會的形式進行民主管理，在民主管理的過程中，職工可以說出自己的想法和建議，為社會治理建言獻策。職工是促進單位發展和社會進步的中堅力量，必須要重視職工群體，建立民主管理機制，維護職工的合法權益，獲得職工的信任，這樣才能使民主管理發揮更大的作用。在職代會中，要重視職工代表的意見，對職工代表的意見進行審核，通過審核后，對其進行完善，將其納入制度和法規中。職代會結束之后，需要對職工代表提供的材料進行整理，分析職工代表提出的意見，及時進行回復。工會還要定期召開工會委員會議，定期組織工會小組會議，集中討論近期的重要事務，在會議中做出決策，對下一階段的工作進行規劃。

2.4 組織文體活動，豐富職工生活

機關事業單位工會要關注職工的生活和精神，定期開展文體活動，通過豐富多樣的活動豐富職工的生活和精神世界，減輕職工的工作壓力，培養職工的興趣愛好，使職工保持積極向上的樂觀心態。工會可以在特殊節日舉辦活動，例如，工會可以組織春節聯歡會，鼓勵職工參加春節聯歡會，在傳統的、重要的、喜慶的節日里為大家帶來精彩的表演。在每年的三月八號，工會可以組織“三八”婦女節活動，為女性職工提供專項活動。工會要根據各個節日的特定點進行設計，如包粽子、采艾蒿活動，使活動內容契合活動主題。工會要組織豐富的文體活動，如書法、繪畫、攝影等文化活動，開展跑步、乒乓球、登山等體育類活動，通過文體活動培養職工的文化素養，提高職工的身體素質，緩解職工的工作生活壓力。充分發揮好工會的凝聚力、引導力。

2.5 提供優質服務，做好幫扶工作

黨的二十大報告提出“全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益”。工會維權和服務工作沒有完成時，只有進行時。機關事業單位工會組織要牢固樹立以人民為中心的發展思想，順應新時代職工群眾對美好生活的新向往，用心用情做好勞動關系矛盾化解和服務幫扶職工各項工作，切實把黨和政府的關懷送到職工群眾心坎上，發揮好工會娘家人作用，當好職工群眾貼心人。工會要自覺履行服務職能，機關事業單位工會組織的工作人員要辦實事，真正關注職工的問題和需求，為職工提供優質服務，為有困難的職工提供幫助，加大幫扶力度。為了提供更加優質的服務，工會可以對職工進行培養，將表現優秀的職工納入工會組織，讓職工參加工會活動。在實際工作中，職工之間很容易出現矛盾，機關事業單位的工會組織可以成立調解委員會，發現矛盾和沖突后，立即進行溝通和交流，及時化解雙方的矛盾，維護各方利益。工會要廣泛聽取職工的想法和意見，將其反映給上層領導，使職工和單位之間保持緊密的聯系。為職工提供服務和幫助的時候，工會工作人員要以辦實事和做好事為主要目標，幫助職工解決生活、工作中的難題，對患病住院的職工進行慰問，關心女性職工，還要關注退休職工的生活。機關事業單位工會組織可以開展送溫暖活動，體現出工會組織的人文關懷，讓職工充滿幸福感和歸屬感。

3 新形勢下機關事業單位工會工作的創新策略

3.1 創新工作方式，應用先進技術

機關事業單位工會組織要改變傳統的工作理念和工作方式，引入先進的技術，對工作模式進行創新，采用現代化的工作方式，不斷提高工會工作效率，使工會工作產生更大的成效。為了充分發揮技術的優勢與作用，可以引入專業的技術人員，也可以對工會內部人員進行技術培訓和思想政治理論學習，全面提高工會成員的技術水平和政治素質。工會的工作人員可以運用大數據技術，在該技術的支持下采集和分析機關事業單位的數據信息，對數據信息進行整合與分析，例如，利用該技術分析職工的文化程度和專業能力，以便于更好地安排崗位。工會組織還要利用新媒體展開工作，在新媒體平臺宣傳方針政策，宣傳社會主義核心價值觀，加強思想引領。工會還可以利用互聯網拓展溝通的平臺，在互聯網平臺進行溝通，了解職工的想法和建議。職工可以在平臺中咨詢各方面的學習，在平臺中提出建議，也可以在平臺中舉報違規違紀行為，充分體現出先進技術的優勢。

3.2 加強宣傳教育，做好思政工作

機關事業單位工會組織更要重視宣傳教育工作，對職工進行思想政治教育。工會要對宣傳內容和宣傳方式進行創新，在宣傳教育工作中，工會人員要重點對先進的思想和正確的價值觀念進行宣傳，對國家政策和單位制度進行宣傳，對優秀的模范人物和正能量的故事進行宣傳。為了得到更好的宣傳效果，可以利用新媒體平臺宣傳相關內容，在新媒體平臺發布工會和機關事業單位的工作動態，使職工了解工會的實際情況。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，認真履行工會組織政治責任，加強職工思想政治引領，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要牢牢把握我國工人運動時代主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、奉獻精神，切實履行機關事業單位工會基本職責，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，在充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用中體現新作為。在思想政治教育工作中，大力宣揚社會主義核心價值觀，使職工樹立正確的價值觀，形成正確的思想觀念。工會要關注職工的表現，如果發現職工比較消極，出現一些負面言論，應當及時進行溝通和交流，從根本上扭轉職工不正確的想法，提升職工的思政素養。

3.3 培養工會干部，提高工作能力

機關事業單位不可忽視工會干部培養工作，對工會干部進行培訓，不斷提升工會干部的文化素養與職業素養，提高工會干部的組織管理能力。在人才培養中，應當根據組織機構和各崗位工作的實際需求進行培訓，確保工會干部充分了解工會的各項工作，能夠對具體的工作進行指導，確保各項工作順利完成。工會干部要具備一定的創新意識與創新能力，改變傳統的思維模式和工作方式，將先進的技術和科學的方法應用在工會工作中，不斷提高工會成員的工作質量。

4 結語

新形勢下的機關事業單位要重視工會工作，對工會工作進行創新，在工會工作的創新和變革中，加強民主管理，維護職工的合法權益，定期開展文體活動或生產性活動，為職工提供高質量的服務。工會組織要積極應用先進的技術，更新工作理念、創新工作方式，提高工會工作效率和質量。機關事業單位工會還要做好思想政治教育和宣傳工作，提升職工的思政素養，機關事業單位要大力培養工會干部，不斷提高工會干部的文化素養與綜合能力，規范開展各項工會工作，履行工會的各項職能。