國有基層企業思想政治工作“ 網格化 ”管理探討

陳秋儒

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的生命線。進入新時代，加強和改進國有企業基層思想政治工作十分關鍵，做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。加強和改進思想政治工作，要明確責任、突出重點、創新方法，著力增強思想政治工作的凝聚力、向心力、感召力，提升思想政治工作的實效性，為做強做優做大國有企業匯聚團結奮進的正能量。本文基于國有基層企業思想政治工作的實踐與思考，探索形成一套國企思想政治工作“ 網格化 ”管理的新思路、新舉措。

一、研究背景及意義

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列有力舉措加以推進，思想政治工作實現了全局性、根本性轉變。2021 年，中共中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》全面系統部署和推進思政工作，為國有企業指明了方向、提供了根本遵循。

龍灘水電站是西部大開發和“ 西電東送 ”的戰略標志性工程之一，電站位于紅水河上游的廣西河池市天峨縣境內，裝機容量490 萬千瓦，為廣西第一大在役水電站。作為電站運維單位，大唐龍灘水力發電廠（以下簡稱龍灘電廠）深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于加強和改進思想政治工作重要論述，構建思想政治工作“ 網格化 ”管理體系，以黨委、支部、黨小組、黨員、群眾為單元，劃分五級網格，建立黨委聯……