急診科低年資護士獨立上崗過程中工作體驗的質性研究

李 韻,鄧 怡,陳騰霞,彭寅森,曾晗月,伍利蘭,彭 淼,毛世芳

急診科承擔24 h醫療任務,是醫療中疾病種類最多見、重癥病人最集中、管理任務最艱巨、搶救任務最繁重的科室。由于其服務對象的特殊性及工作環境的復雜性,對急診護士的臨床實踐及專業素質要求較高。急診護士在臨床中負責實施、處置和搶救配合的急救護理技術操作,如緊急人工氣道建立、呼吸機管理、快速血管通路開放等,均需要一定程度的技術要求。現有急診科護士相關研究熱點注重培訓體驗、培訓需求、核心能力、臨床工作等方向[1-4],較少關注急診科護士獨立上崗工作過程中的工作體驗、需求及工作情況。因此,本研究擬采用質性研究的方法,了解急診科護士獨立上崗的工作體驗,發現存在的問題并提出應對策略,為急診科護士盡快適應獨立上崗以及為護理管理者制訂科學的管理和培訓計劃提供依據和借鑒。

1 對象與方法

1.1 研究對象

采用目的抽樣方法,選取某三級甲等醫院急診科護士為研究對象。納入標準:注冊護士,從事護理工作年限≤5年,已獨立承擔急診科臨床護士工作所有班次,獨立工作年限≤5年;有清晰的語言表達能力;知情同意并自愿參與本次研究。樣本量按信息飽和原則確定,訪談至再無新信息提出。受訪者均簽署知情同意書。共訪談12名急診科護士,男1人,女11人;年齡25～28(26.6±1.2)歲;從事護理工作年限2～5(4.0±1.1)年;急診科獨立上崗工作年限1～4(2.6±1.2)年;學歷:?？?人,本科8人;職稱:護士5人,護師7人;參加規范化培訓11人,未參加規范化培訓1人;未婚9人,已婚3人?！?br>