踐行“四敢”精神 激昂發展活力

翟曉汀

“要堅持真抓實干，激發全社會干事創業活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創。”黨員干部的擔當作為，地方基層的創新探索，市場主體的積極進取，人民群眾的無窮智慧，正是推動中國發展的活力之源。

在浙江臺州臨海，以“四敢”精神再出發為指引，以黨建引領“共富工坊”做好水庫移民安置后半篇文章，以矩陣化基金集群招大引強助推能級躍升，以“五大產業板塊、七處科創園區”布局謀劃三年千畝百萬工業地產項目，以“臨海智造”與“飛地模式”探索產業升級創新路徑，臨海市工業投資集團從敢想開始，到勇闖實干，用一項項重大項目落地、一組組提質增效數據、一步步敢做善為探路，在貫徹新發展理念、推動高質量發展的火熱實踐中展現新擔當新作為。

盤活移民產業

拓寬共富之路

“老百姓原先在村里，以務農或外出務工為主，所以移民后如何從根本上解決他們的收入來源是一個大問題。我們現在既要建設好水庫，也要積極做好移民安置工作，重點做好‘后半篇文章，解決好他們搬遷后建房、生產、生活的系列問題。”臨海市工業投資集團有限公司黨委書記、董事長戴善偉在接受《經濟》雜志記者采訪時說，緊扣鄉村振興總要求和移民后扶中長期目標，充分發揮基層黨組織示范引領作用，積極探索移民共富新路徑是今年集團工作的一項重點和難點。

既利當前，又謀長遠。如何讓“移民”變“市民”、“移居”變“宜居”、“輸血”變“造血”，戴善偉給出的答案是黨建引領+產業發展，在統籌推進水庫建設的同時，以安置小區周邊產業項目發展、就近就業、勞力安置、移民增收為主題，統籌考慮經濟、生態、社會綜合效應，精準施策、全面發力。啟動實施移民安置小區共富黨建聯建，努力打造“工創共富”村、鎮、市級全覆蓋的共富平臺新樣板。

圍繞產業發展、群眾增收、集體增效，臨海市工投集團將扶持特色產業做大做強和帶動當地勞動力就業創業有機融合，結合移民安置區周邊實際情況，明確主導產業定位，招引上下游產業聚集，吸引優質勞動密集型企業落戶附近產業園區，推動實現“群眾家門口就業增收”愿景，從謀劃區域產業布局、增強民生保障的更高層次助力臨海的整體發展。

在整合優化提升、拓寬發展道路的進程中，臨海市工投集團始終不忘城鄉供水主業，聚焦重點水利基礎項目，助力完善現代水網建設，縱深推進城鄉供排水一體化進程，打造民生水務高質量發展業態布局，助力城鄉人居環境向美而行，助推群眾幸福持續“加碼”。

基金矩陣建鏈聚能

產業生態興業潤城

作為全市工業投資發展領域的國企主力軍，臨海市工投集團肩負著承擔基礎設施建設和戰略性新興產業投資的重大使命。圍繞臨海從“工業大市”向“制造強市”加快邁進的目標定位，戴善偉在心底擺下了一本賬、一盤棋：一本賬“撬動資本，賦能產業”，探索構建矩陣化基金集群；一盤棋打造產業集聚新高地，布局謀劃“五大產業板塊、七處科創園區”的三年千畝百萬工業地產項目。

去年，臨海從戰略全局出發，設立了總規模100億元的產業母基金，授權臨海市工投集團作為主體，撬動更多社會資本入場，吸引優質項目落地。堅持“走出去+引進來”雙管齊下，創新引導基金發揮“磁場效應”，推動臨海產業經濟加速跑。2023年該集團安排重大項目53個，總投資533.3億元，年度投資達35.7億元，計劃新增母基金1只，各類子基金5只以上。通過搭建臨海資本集聚平臺，助力戰新產業服務中心、府城基金巷招商交流集聚地以及航天環保研究院建設，招大引強加速實現能級躍升，為經濟高質量發展聚勢賦能。

在戴善偉看來，最好的招商就是不用招商，做好園區生態，為產業聚集“夯基”、為招大引強“蓄能”，激發企業的創新動力和發展活力：“一方面，我們主動聯系靠前服務，強化溝通對接，全力以赴加快項目落地；另一方面，海底電纜是海上風電的核心部件、海工裝備的重要組成部分，我們也希望通過項目的早日建成投產，向海‘攬風，加快形成全產業鏈發展，對臨海瞄準新能源發展賽道，實現產業變道超車起到有力推動作用。”

刀刃向內改革突破

凝心鑄魂強化擔當

千秋基業，人才為本；創新之道，唯在得人。今年以來，臨海市工投集團圍繞全市新一輪國企改革深化提升行動，打出工投“三年行動”“組合拳”，同時積極為干部人才隊伍建設搭建“賽道”，激勵“千里馬”競相奔騰。“不可否認我們已然站在國企改革的潮頭浪尖，逆水行舟不進則退。競聘既是能力的競爭，更是素質的比拼，也是對這些年來工作成績的評判。”今年6月以來，該集團通過整合提升后的首次內部中層管理崗位公開述職、競聘活動，以“全體起立，上崗競聘”的形式，推動中層任期管理制度落地實施。

據了解，自優化整合提升以來，該集團堅持黨管干部原則，樹立德才兼備的選人用人正確導向，用好“選、育、用”三字訣，挖掘青年人才建立“種子庫”，加強綜合業務培訓打造“青苗營”，搭建隊伍展示平臺建強“后備役”，為新一輪國企改革深化提升行動賦能聚力。

緊緊圍繞“踐行八八戰略 爭當工投先鋒”的目標任務，該集團先后開辦“干部職工集中輪訓”“工投大講堂”等業務提升培訓班，采用集中精學、線下分片導學與線上專題考學相結合的形式，實現培訓學習“全覆蓋”，推動全體參訓人員尤其是青年職工切實凝聚思想形成共識，為打造“現代一流企業”凝聚強大合力。