黑龍江高校畢業(yè)生留省就業(yè)探索

□文/邵 芮

（黑龍江大學(xué)研究生院 黑龍江·哈爾濱）

［提要］ 近年來，隨著畢業(yè)生人數(shù)逐年增長(zhǎng)，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成為重中之重。本文以黑龍江大學(xué)研究生院為例，從高校畢業(yè)生留省就業(yè)存在的困難、黑龍江省大學(xué)研究生院的舉措入手，提出多措并舉促進(jìn)畢業(yè)生留省就業(yè)，振興黑龍江經(jīng)濟(jì)。

一、高校畢業(yè)生留省就業(yè)存在的困難

（一）部分就業(yè)崗位需求萎縮。近幾年，畢業(yè)生的總?cè)藬?shù)持續(xù)上漲，就業(yè)壓力不斷增大，2023 年預(yù)計(jì)全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過1，000 萬人。黑龍江省內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)和民營(yíng)、中小型企業(yè)就業(yè)吸納能力本身并不是很強(qiáng)，每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的比例較少。近幾年因?yàn)閲?guó)內(nèi)疫情影響，各個(gè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)情況不是很樂觀，省內(nèi)的第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)、經(jīng)營(yíng)類場(chǎng)所收入大幅度減少，黑龍江省內(nèi)占據(jù)主導(dǎo)地位的煤炭、石油、鋼鐵等重工業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值有所減少，這類大型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量也逐年減少，用人崗位需求明顯萎縮。再加之黑龍江省內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、新媒體行業(yè)不發(fā)達(dá)，對(duì)應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)生崗位較少，更多畢業(yè)生選擇到其他發(fā)達(dá)城市就業(yè)。

（二）省內(nèi)就業(yè)崗位薪酬待遇偏低。黑龍江省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍微落后于全國(guó)水平，省內(nèi)的人均收入也低于全國(guó)大部分省份，但是省內(nèi)的生活成本、居民的日常支出卻相對(duì)來說比較高，剛畢業(yè)的研究生和本科生普遍薪酬待遇偏低，學(xué)歷更高的碩士研究生對(duì)于畢業(yè)后薪酬水平的期望相對(duì)來說較高，黑龍江省內(nèi)的工資水平達(dá)不到他們內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)，他們就更不會(huì)選擇省內(nèi)城市工作發(fā)展，他們更向往工作機(jī)會(huì)比較多的南方城市發(fā)展。

（三）畢業(yè)生的就業(yè)期望值與就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)需求不匹配。現(xiàn)在的碩士研究生畢業(yè)生大多是“95 后”，對(duì)當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)不是特別了解，而且就業(yè)觀念并不強(qiáng)烈，再加之自身的研究生學(xué)歷，對(duì)自己的就業(yè)預(yù)期比較高，大部分研究生畢業(yè)生還是想選擇國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、公務(wù)員等穩(wěn)定的單位或者職業(yè)，特別是在東北，穩(wěn)定的編制更是大多數(shù)畢業(yè)生的追求。但是黑龍江省內(nèi)的國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位、公務(wù)員單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的門檻比較高，需求量相對(duì)來說沒有那么多，而且相對(duì)于往屆生來說應(yīng)屆生備考的優(yōu)勢(shì)較小，有些考不上編制的畢業(yè)生會(huì)選擇離開省內(nèi)去往工作機(jī)會(huì)較多的南方城市，造成了省內(nèi)就業(yè)人才的流失。還有一些畢業(yè)生持有慢就業(yè)、緩就業(yè)心態(tài)，不急于就業(yè)，二戰(zhàn)備考等情況有所增加。

（四）省內(nèi)人才需求地區(qū)就業(yè)政策宣傳不到位。近幾年，黑龍江省內(nèi)人才流失速度加劇，黑龍江省委省政府為了留住人才，加快黑龍江省積極發(fā)展，開展高校畢業(yè)生崗位擴(kuò)容行動(dòng)，支持省內(nèi)的中小微企業(yè)充分吸納高校畢業(yè)生，為高校畢業(yè)生提供更多的政策扶持性崗位，但是由于人才需求地區(qū)的地理位置較為偏僻，大多是開發(fā)的新區(qū)，政策宣傳不到位，導(dǎo)致很多畢業(yè)生知曉度低、認(rèn)可度低，這些新發(fā)展地區(qū)引進(jìn)不來人才。

（五）高校開展校企合作難度較大。高校教育系統(tǒng)相對(duì)來說偏向理論化，實(shí)踐效果較差，部分高校有和企業(yè)合作實(shí)習(xí)實(shí)踐，但是效果都不是特別顯著，學(xué)生只是停留在實(shí)習(xí)實(shí)踐層面，真正能起到促進(jìn)就業(yè)的效果并不多。校企合作需要高校、企業(yè)和行業(yè)三方合力共同打造校企合作的平臺(tái)，僅僅靠一所高校努力很難達(dá)到校企合作的最終目的和效果。由于近幾年黑龍江省內(nèi)的大部分私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況并不好，省內(nèi)的企業(yè)大部分崗位偏向于有工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生，再加之疫情影響很多實(shí)地的實(shí)習(xí)在校生不方便進(jìn)行等多方面因素導(dǎo)致校企合作并不能順暢進(jìn)行，學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐能力、行業(yè)認(rèn)知能力和就業(yè)觀念沒有很好地建立起來。

二、黑龍江大學(xué)研究生院現(xiàn)行措施

畢業(yè)生就業(yè)問題是黑龍江大學(xué)一直關(guān)注的重點(diǎn)問題，作為省內(nèi)唯一一家研究生一級(jí)管理的高校，研究生院負(fù)責(zé)整體研究生畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。研究生院致力于畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，從研究生教育本身出發(fā)，加強(qiáng)產(chǎn)教融合基地建設(shè)，聯(lián)合培養(yǎng)單位從“供給側(cè)”進(jìn)行改革，同時(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生的擇業(yè)觀、就業(yè)觀教育，密切關(guān)注畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)。

（一）突出政策性引導(dǎo)，強(qiáng)化留省就業(yè)意識(shí)。從政策解讀出發(fā)，增強(qiáng)畢業(yè)生留省就業(yè)的意愿。黑龍江省內(nèi)為了促進(jìn)高校畢業(yè)生留省就業(yè)，推出多項(xiàng)優(yōu)惠政策和省內(nèi)基層就業(yè)崗位，研究生院通過舉辦黑龍江省內(nèi)基層就業(yè)指導(dǎo)講座、選調(diào)生校友座談會(huì)、就業(yè)促進(jìn)周就業(yè)政策解讀等形式多樣的報(bào)告會(huì)、座談交流會(huì)，樹立典型優(yōu)秀留省就業(yè)畢業(yè)生，加強(qiáng)畢業(yè)生對(duì)省內(nèi)就業(yè)政策優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，樹立正確就業(yè)觀，依據(jù)自身能力選擇就業(yè)崗位，突出就業(yè)崗位的發(fā)展前景，讓畢業(yè)生看到留省就業(yè)的發(fā)展前景。省內(nèi)多地開展人才引進(jìn)工作，研究生院積極配合學(xué)校宣傳縣委書記進(jìn)校園活動(dòng)，鼓勵(lì)畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)，積極主動(dòng)倡導(dǎo)畢業(yè)生做好職業(yè)發(fā)展衡量，留省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近三年留省就業(yè)整體呈提高趨勢(shì)。

（二）加強(qiáng)校企合作，搭建產(chǎn)教融合基地。按照市場(chǎng)、行業(yè)、企業(yè)的需求，從“供給側(cè)”開始調(diào)整，研究生院聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)單位積極落實(shí)省內(nèi)訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)，整合優(yōu)勢(shì)資源，關(guān)注人才供應(yīng)與市場(chǎng)需求的匹配，與校友企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)基地，鼓勵(lì)畢業(yè)生提前實(shí)習(xí)，培養(yǎng)畢業(yè)生主動(dòng)順應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的變革，深化產(chǎn)教融合基地建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接各方企業(yè)，持續(xù)挖掘新一批用人單位，召開線上專場(chǎng)招聘會(huì)，努力為畢業(yè)生開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息，目前已經(jīng)走訪雞西多家企業(yè)達(dá)成合作意愿，與省內(nèi)5家校友企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)基地。

（三）加強(qiáng)校地合作，為地方輸送人才。黑龍江省內(nèi)各地方都為高校畢業(yè)生提供政策性優(yōu)惠崗位，地方也渴求高校人才入駐，所以加強(qiáng)校地合作是畢業(yè)生就業(yè)工作的重點(diǎn)，也是推動(dòng)省內(nèi)人才留省發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要舉措。黑龍江大學(xué)研究生院發(fā)揮合作單位主渠道作用，堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來”的原則，利用每年的暑假時(shí)間，帶畢業(yè)生走到地方進(jìn)行實(shí)地考察，與地方建立長(zhǎng)效合作機(jī)制，邀請(qǐng)雞西市委組織部、密山市委組織部等地方人才組織部門、人社部門組團(tuán)入校開展招聘活動(dòng)，暑期組織有意愿留省就業(yè)的學(xué)生到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，體驗(yàn)地方政府的工作實(shí)際，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，促進(jìn)畢業(yè)生留省就業(yè)。從2021 年暑期開始就業(yè)走訪，現(xiàn)已有13 名黑龍江大學(xué)畢業(yè)生選擇留在雞西密山工作。（表1）

表1 黑龍江大學(xué)畢業(yè)生選擇留在雞西密山工作名單

三、多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生留省就業(yè)

（一）全校各級(jí)協(xié)同聯(lián)動(dòng)促進(jìn)畢業(yè)生留省就業(yè)。促進(jìn)留省就業(yè)工作不僅是一個(gè)學(xué)院或者一個(gè)基層單位能夠完成的工作，需要全校各級(jí)單位配合完成此項(xiàng)工作，建立健全以學(xué)校黨委為領(lǐng)導(dǎo)，全校各級(jí)培養(yǎng)單位、研究生院等院系領(lǐng)導(dǎo)親自參與工作，落實(shí)促進(jìn)畢業(yè)生留省就業(yè)工作，全體專業(yè)課教師、研究生導(dǎo)師、畢業(yè)班輔導(dǎo)員全員參與畢業(yè)生就業(yè)工作，全校上下一心，形成成熟的工作體系，協(xié)力完成促進(jìn)留省就業(yè)這一終極目標(biāo)。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮宏觀作用，深入工作一線，通過聯(lián)系兄弟院校、兄弟地市召開畢業(yè)生留省就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)，挖掘省內(nèi)地市政府資源、地市公司資源，為全校畢業(yè)生挖掘更多崗位，開展全校畢業(yè)生留省就業(yè)意向大調(diào)查，指導(dǎo)各學(xué)院培養(yǎng)單位針對(duì)各專業(yè)畢業(yè)生開展畢業(yè)生留省就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，加強(qiáng)一體化就業(yè)部署，指導(dǎo)督促全校各級(jí)單位留省就業(yè)服務(wù)工作，形成工作合力。研究生院和各基層培養(yǎng)單位壓實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮專業(yè)課教師、導(dǎo)師的專業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系省內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促進(jìn)校企合作，提供更多就業(yè)崗位，畢業(yè)班輔導(dǎo)員做好引導(dǎo)工作，為畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，降低就業(yè)期望值，優(yōu)先選擇省內(nèi)適合自己的崗位。

（二）增強(qiáng)省情校情教育宣傳工作力度。加強(qiáng)應(yīng)用型本科以及研究生畢業(yè)生省情校情思想教育，營(yíng)造使廣大畢業(yè)生群眾普遍更加熱愛報(bào)考黑龍江院校、了解與掌握就讀黑龍江院校、關(guān)心及幫助黑龍江省畢業(yè)生持續(xù)穩(wěn)定高效就業(yè)社會(huì)輿論氛圍。一是要更加積極主動(dòng)、有效地扎實(shí)搞好省內(nèi)高校政策的對(duì)外宣傳宣講和介紹服務(wù)，力求政策留人。通過緊密結(jié)合在每年畢業(yè)季舉辦的大學(xué)生“留省政策宣傳周”、大學(xué)生招聘會(huì)和全省大型學(xué)生系列主題活動(dòng)，積極、廣泛深入宣傳學(xué)習(xí)落實(shí)省委、省政府辦公室有關(guān)企業(yè)制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策方案的具體要求，有關(guān)高等院校推進(jìn)全省畢業(yè)大學(xué)生自主創(chuàng)新就業(yè)工作及自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展工作以及各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，做到使廣大應(yīng)屆畢業(yè)生人人知曉。

（三）扎實(shí)推動(dòng)省內(nèi)政策性基層崗位就業(yè)項(xiàng)目。近年來，黑龍江省內(nèi)各地市急需人才引進(jìn)，相繼推出各種基層政策性崗位，這些崗位對(duì)于高層次學(xué)歷人才的優(yōu)惠力度很大，碩士研究生以上學(xué)歷對(duì)專業(yè)限制較少，一般只需要通過面試即可上崗，高校要抓住地方政策性崗位的紅利，采取集中培養(yǎng)高校就業(yè)工作典型、舉辦大學(xué)生座談會(huì)宣傳等多種方式，積極進(jìn)行基層選調(diào)生和三支一扶計(jì)劃等基層就業(yè)人員的分類教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和決策幫助，大力支持和引導(dǎo)高校學(xué)生直接進(jìn)入基層就業(yè)。通過學(xué)校和各級(jí)政府的戰(zhàn)略規(guī)劃等，主動(dòng)對(duì)外宣傳推廣全省各地市，對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)考察，吸引培訓(xùn)和指導(dǎo)促使全省更多高校畢業(yè)生自愿留省工作。

（四）強(qiáng)化留省就業(yè)指導(dǎo)，精準(zhǔn)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。對(duì)于高校而言，強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作是黨政工作的重要組成部分，高校要全覆蓋開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)課程，幫助高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，有針對(duì)性地根據(jù)學(xué)生不同的專業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、面試指導(dǎo)等一對(duì)一服務(wù)。高校還應(yīng)完善配套服務(wù)，進(jìn)一步開拓學(xué)生就業(yè)渠道，與全省用人單位開展合作，積極獲取學(xué)生就業(yè)意向，并公布學(xué)校畢業(yè)生實(shí)際情況，積極邀請(qǐng)省內(nèi)公司在校內(nèi)舉辦招聘會(huì)，為學(xué)生求職提供信息平臺(tái)，根據(jù)學(xué)生的不同性質(zhì)與需要，進(jìn)行供需有效銜接，對(duì)有留省求職意愿的學(xué)生設(shè)立臺(tái)賬，實(shí)行“一對(duì)一”的幫扶與指導(dǎo)，幫助大家在畢業(yè)前將工作落實(shí)，并且對(duì)離校未就職但有留省意愿的應(yīng)屆畢業(yè)生做好求職幫助管理工作，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”的跟蹤服務(wù)，協(xié)助學(xué)生早日成功在省內(nèi)就職。

（五）打造全方位留省就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)。研究生相對(duì)于本科生來說沒有系統(tǒng)的就業(yè)培訓(xùn)體系，打造全方位的就業(yè)指導(dǎo)體系尤為重要。以就業(yè)指導(dǎo)課程體系為基礎(chǔ)，強(qiáng)化師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化產(chǎn)教融合，從供給側(cè)進(jìn)行改革，以實(shí)習(xí)實(shí)踐教育為主、專業(yè)理論教育為輔，融合思想政治教育，全方位、專業(yè)、分層次地進(jìn)行畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，全面提升畢業(yè)生留省就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。將留省就業(yè)的指導(dǎo)內(nèi)容融入到職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程當(dāng)中，引導(dǎo)學(xué)生樹牢“學(xué)在龍江、服務(wù)龍江、扎根龍江、創(chuàng)業(yè)龍江”的使命感和責(zé)任感，邀請(qǐng)省內(nèi)知名校友企業(yè)家、企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任實(shí)踐部分的就業(yè)指導(dǎo)教師，對(duì)有留省就業(yè)意愿的畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)的實(shí)踐指導(dǎo)，課程指導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合，充分助力畢業(yè)生留省就業(yè)。

（六）完善線上智能綜合性就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。自2020 年新冠肺炎疫情爆發(fā)之后，線下紙質(zhì)版手寫三方的模式逐漸被摒棄，線下的大型招聘會(huì)也逐漸減少，互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺(tái)廣泛被各個(gè)高校使用，例如黑龍江大學(xué)的黑龍江大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，但是大部分同學(xué)僅僅只利用網(wǎng)站簽約這一項(xiàng)單一功能。各個(gè)高校應(yīng)該利用網(wǎng)站載體優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析的功能，提前了解畢業(yè)生的就業(yè)意向，邀請(qǐng)更多企業(yè)入駐平臺(tái)，將更多企業(yè)信息發(fā)布在網(wǎng)站上，增加留省就業(yè)板塊，將省內(nèi)企業(yè)招聘的崗位信息和有意愿留省就業(yè)畢業(yè)生的求職信息有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)在一個(gè)平臺(tái)上發(fā)布留省就業(yè)信息、企業(yè)HR 直接線上面試雙選和省就業(yè)平臺(tái)聯(lián)動(dòng)就業(yè)信息的三方簽訂的綜合性服務(wù)平臺(tái)，提升畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)效率，在焦慮繁忙的畢業(yè)季能夠一站式解決就業(yè)問題，減少很多中間環(huán)節(jié)的麻煩。