矣勍祿 周云偉
易門縣聚焦校外培訓全流程監管存在的“難點、痛點、堵點”問題,全面推進校外培訓全流程監管,促進培訓機構健康有序發展。
健全“3”項工作機制,提升工作質效
發揮“雙減”工作專班協調機制。縣委、縣政府成立“雙減”工作專班,組建校外培訓機構全流程監管領導小組,加強對全流程監管工作的管理和指導。
建立校外培訓機構管理聯席會議制度。教育體育局聯合易門縣公安局、人力資源社會保障局、文化和旅游局、市場監管局等部門組成易門縣校外培訓機構管理聯席會議領導小組,定期召開聯席會議,專題研究校外培訓機構全流程監管有關事項。
落實部門聯合監管機制。先后出臺了《易門縣校外培訓機構審批登記和監督管理實施細則》《易門縣校外培訓機構預收費監管實施方案》等文件,明確部門和屬地鄉鎮(街道)職能職責。
加強“3”支隊伍建設,匯聚工作力量
扛實監管責任,強化日常監管隊伍建設。縣教體局成立了校外教育培訓監管股,及時配置人員,校外培訓日常監管隊伍有保障。成立了易門縣校外培訓學校聯合工會委員會,目前有會員178人。聯合工會的成立讓校外培訓機構的職工感受到家的溫暖,促進了各培訓學校緊密團結、規范辦學。
拓寬監督渠道,選聘校外培訓社會監督員。從縣人大、政協、公安局、人力資源社會保障局等部門和龍泉社區聘請了11名校外培訓機構社會監督員,通過培訓并頒發聘書,加強了校外培訓監管力量?!?br>