畢業后的迷惘，是一種常態

◎文／樹熊

圖文無關

表妹畢業于一所二本學院，學工商管理。進入公司做了四個月前臺行政后，她意識到自己就算再做幾年也難有升遷機會，所以她想進入其他行業碰碰運氣。

她問了我很多問題：從我的大學到第一份實習工作，到轉行時看過的書，再到怎么開始寫文章?！澳悄阌X得我做什么行業比較好？”表妹問我。

我跟她說了一些自己目前的觀察，關于新媒體、內容、運營、產品經理……“能不能更具體一點兒？能不能直接告訴我以后該怎么做？”聽到這話，我才發現：她想要的不是建議，而是答案，一個關于“未來的路該怎么走才會順利”的標準答案。

其實，想要“標準答案”的不只有表妹，還有曾投了二十多份簡歷但始終沒有獲得面試機會的我。那時，我經常問自己：“是不是我太笨了，所以找不到標準答案？”

在過去很長一段時間里，我習慣把所有問題都看成填空題。每當卡在畢業、實習、工作這些選擇關口，每當陷入自我懷疑時，我會密集地看書，去聽很多線上線下的講座。聽說做公眾號可以賺錢，我立馬開一個公眾號胡亂發幾篇文章；看到一些博主說未來時代是“運營為王”，我立馬入職新公司做運營，三個月后發現原來運營就是一個“打雜”崗位；看見廣告策劃公司的人每天手捧咖啡進出寫字樓，等我真正入行才發現熬夜寫方案被客戶退回十多次是如何痛苦……于是，我開始自我懷疑。

這可能是大部分人都會遇上的“陣痛期”。走出校園后，我們會遭遇各種各樣的“迷惘”，但卻很難像上學時那樣，可以從前輩那里聽來的經驗或書本文字里面“摳出”一個標準答案來解決。而且更殘酷的是，舊的迷惘還沒解決，新的已經接踵而至。

我看著表妹，問她：“你現在迷惘的是什么？”她有點兒愕然：“迷惘就迷惘，還能迷惘些什么嗎？”“這樣說吧，當你想要從原崗位離職，肯定是某些因素讓你覺得不滿意，比如工作內容、薪酬、升遷機會、工作舒適感、安全感、城市偏好等。你把這些影響找工作的因素全部列出來，按照目前自己的需求給它們排序。如果你認為自己看重的是機會和薪酬，那可以盡量往大公司沖一下。如果一線不行，就先想辦法擠進二線大公司。如果你覺得對于安全感的需求排在第一，那究竟是什么影響到你獲得安全感？是眼前的工資收入，還是行業未來的發展？又或者，你特別在乎距離家人的遠近？”

很多時候，我們遇到的“不喜歡”“迷惘”，它的答案是可以一步步拆分出來的。當然，這并非標準答案，只是階段性答案，但至少它能夠解決自己在相當長一段時間內的問題，然后讓我們做出對應行動。

表妹木訥地搖著頭，忍不住說了一句：“我好像，挺沒用的?！蔽乙蛔忠痪涞貙λf：“拜托，你才工作半年。我剛剛跟你說的，是我工作幾年后才慢慢想明白的，也很片面。剛開始工作的人，沒必要為了這暫時的想不清楚，就否定自己?！?/p>

畢業后的迷惘，是一種常態，一會兒清楚，一會兒迷糊；誰都會摔倒那么幾次，然后重新爬起來，踉蹌著繼續往前走。放心，即使走得慢一點兒，也能到達目的地。