“紅色動力” 助推項目提質增效

馬巧玲

針對城市建設步伐不斷加快，項目建設日益增多的實際，宜昌市高新區堅持黨建工作與項目建設目標同向、部署同步、工作同力，將黨旗插到項目攻堅最前沿，項目建設開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。

項目一線建支部

實施“一項目一支部”，組建由重點項目聯系單位、屬地單位、業主單位、施工單位等相關黨員負責人為支部委員的臨時黨支部。將項目一線各方黨員，包括外來務工流動黨員納入黨支部統一管理。在全區82個重點項目一線建立臨時黨支部，指定28名縣級干部擔任臨時黨支部第一書記，并吸納45名項目負責人進入臨時黨支部班子，從項目所在的園區、鄉鎮（街道）選派84名黨員干部擔任臨時黨支部委員，將直接參與服務項目的425名部門單位黨員干部直接編入臨時黨支部。以臨時黨支部為載體，構建服務項目企業“直通車”。

通過臨時黨支部，整合干部資源、組織資源、部門資源及社會各類資源，向項目一線匯聚，筑牢重點項目建設的強大堡壘。在服務投資320億元的邦普一體化電池材料產業園項目中，將參與項目專項服務的市縣鄉141名黨員干部混編到支部，集聚“金牌店小二”，高效推進，項目從簽約到開工僅用52天，從開工到投產僅用255天。

會商議事解難題

臨時黨支部采取“高位化調度、集成化作戰、扁平化協調、一體化辦理”工作模式，全面落實“需求、服務”雙向清單機制，定期、不定期召開臨時黨支部委員會議、黨員大會，以黨的組織生活為議事載體，推動問題在項目一線會商解決。

2021年以來，全區各項目臨時黨支部共召開支委會（黨員大會）280余場次，及時解決項目建設中的突出問題130余個。同時，選派既精通項目建設業務又熟悉黨建工作的同志擔任黨建聯絡員。首批100名黨建聯絡員已上崗履責，推動解決企業在人才、項目等方面反映強烈的痛點堵點問題。針對宜昌人福國際藥物研究中心項目部反映的現行園區供水價格偏高問題，項目臨時黨支部請來市級主管部門現場論證，3天形成論證優化方案，用水成本每立方米降低0.61元。

引領帶動促攻堅

圍繞征遷、審批等重點環節，建立黨員先鋒崗、黨員責任區和黨員突擊隊，發揮示范帶動作用，匯聚強大攻堅合力。

按照“1名支部委員+1個突擊隊（工作組）”模式，成立112個專項突擊隊（工作組），因人設崗，推動473名項目一線、村（社區）骨干黨員入隊進組，主動認領征地拆遷、矛盾糾紛調解、招工招聘等重點任務。

常態化開展“委員聯黨員、黨員聯群眾，創一流服務、創一流業績”的“雙聯雙創”活動，及時表彰“雙聯雙創”先進個人，營造競進趕超、服務發展的濃厚氛圍。圍繞解決征遷安置問題，白洋鎮30名青年黨員自發組建征遷志愿服務隊，為100余戶殘疾人、獨居老人等特殊群體開展上門搬家服務，讓居民搬得放心、住得順心、過得舒心。欣旺達項目臨時黨支部協調產投集團、市公共資源交易中心、區住房保障中心為項目提供臨時辦公場地，并解決部分企業職工住房困難問題。

（作者單位：宜昌市高新區工委組織部）