“一池春水”潤民生

朱翔宇

廣闊天地，大有可為。服務基層，群才畢至。

近年來，湖北省不斷優化高層次人才服務基層平臺，以“博士服務團”為代表的人才服務團隊，在基層火熱實踐中彰顯作為、歷練本領。

久久為功，綿綿用力，一撥接著一撥干。近4年，湖北省級累計選派401名“博士服務團”成員下沉一線，在服務基層、改善民生方面提供了重要智力支撐。

人盡其才，把科研做在田野林間

人才，對于基層是稀缺資源，是重要發展助力。一些“博士服務團”成員赴基層掛職，深入實地蹲點調研，發揮科研優勢解決難題。

2022年6月，湖北省林業科學研究院副研究員李暉博士作為第十一批“博士服務團”成員，選派至羅田縣林業局擔任黨組成員、副局長，開展為期一年服務鍛煉。

“完善知識結構、擴展林業素養、提升工作能力。”李暉這樣描述自己的工作目標。李暉針對該縣板栗標準化體系缺乏問題，確定板栗標準體系主框架；針對板栗加工環節存在栗殼皮剝落效率低、機械損傷栗肉的問題，邀請省林科院專家前往加工企業進行現場指導，形成改進方案。

與李暉類似，“博士服務團”成員們以求實的態度和務實的作風，建言獻策當參謀、發揮專長搞創新，把服務基層民生落實到具體行動中。

湖北省農科院糧食作物所助理研究員陳俊孝博士，對接服務宜昌市遠安縣農業農村局，主要承擔縣域水稻、菌菇等作物的生產技術指導工作。

遠安縣農業生產規模化程度低，產業結構不優，市場主體與品牌培育不足、農產品加工產值低等問題亟待解決。陳俊孝深入一線了解當地農戶和企業需求，把問題變成科技攻關的目標。

位于遠安縣三板橋村的湖北瓦倉谷香生態農業有限公司核心基地內，陳俊孝察看水稻長勢及新品種新技術示范成果，指導科學抗旱救災，確保秋糧穩產穩收，篩選出米粒細長、有香味、食味品質優且適合企業作為訂單的水稻品種“潤香玉”，助力企業打造高端稻米品牌；建立優質稻品種核心示范基地2000畝，“E兩優19”等優質食味水稻品種17個。

“作為食品專業的博士，我看到大量珍貴的農產品資源可以作為農副產品精深加工的原料待開發。”武漢工程大學環境生態與生物工程學院副教授楊芳，掛職于鄂州市鄂城區發展改革和經濟信息化局，為鄂城區轄區內普羅歐生物科技（湖北）有限公司提供技術指導，幫助其解決黑水虻油脂提取等3個技術難題。

“未來，我會將實驗室成果在企業中進行轉化，為地方企業發展貢獻綿薄之力，真正做到服務地方、鍛煉自己。”楊芳說。

才盡其用，把服務做到群眾心坎

“博士服務團”里青年醫生們致力為基層發展“造血”，為服務基層注動力、添活力，成為新征程上服務基層民生生力軍。

華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院麻醉科副教授、副主任醫師夏海發，被選派至洪湖市人民醫院掛任副院長，迅速進入角色，適應基層、扎根基層。

2023年4月，夏海發牽頭舉辦以“中國麻醉周、舒適化醫療助力健康中國建設”為主題的多學科專家聯合義診活動，邀請武漢協和醫院麻醉科、疼痛科、產科及消化內科等多名專家來洪湖市人民醫院進行多學科義診，吸引近200名患者前來咨詢就診，洪湖百姓實現家門口享受省級專家醫療服務。

洪湖市人民醫院麻醉科、消化內科、婦產科及內鏡中心等科室，適用醫院舒適化醫療業務如無痛胃腸鏡、分娩鎮痛等不理想。2023年3月，夏海發參加洪湖電視臺《名醫在線》節目科普宣傳麻醉鎮痛相關知識，每周定期坐診推廣舒適化醫療業務；近半年將無痛胃腸鏡開展率從23%左右提升到近60%、無痛分娩率從35%左右提升到近90%，達到全國先進水平。

欲筑室者，先治其基，基層大熔爐是磨礪自我最好的舞臺。

武漢大學中南醫院重癥醫學科主治醫師王靜，將醫院重癥醫學科的先進理念和體外生命支持等一流技術引進到赤壁市人民醫院，帶領醫院重癥醫學科移動ecmo團隊成員在咸成功救治11例患者，實現咸寧市體外生命支持技術零的突破。同時，引進重癥床旁心肺超聲等重癥專科重點技術，推動赤壁市人民醫院重癥醫學科榮獲市級重點專科。

省疾病預防控制中心血吸蟲病預防控制部副科長陳艷艷，在丹江口市疾病預防控制中心掛職期間，積極開展實地調研，深入各鎮（辦、處、區）基層衛生院開展公共衛生能力建設調查、疾病防控相關專題培訓、健康知識科普講座。陳艷艷博士參與拍攝的發燒等如何服藥健康教育短片和流感知識宣傳短片，在丹江口融媒體公眾號發布，線上線下萬余人受益。

引才育才，成為“不走的博士團”

栽好梧桐樹，自有鳳凰來。“博士服務團”帶動人才資源紛紛向基層一線潮涌，以才聚才，產生“種下一棵樹，成長一片林”的示范效應。

“博士服務團”成員作為各領域的高級人才，熟悉行業現狀、掌握關鍵資源。帶動本地專業人才迅速成長，既是“博士服務團”的初衷，也是重要工作方向。

荊楚理工學院生物工程學院副教授張喜才在湖北聚瑞生物科技有限公司掛職以來，定期開展技術培訓、提高員工素質。針對中藥飲片的生產特點，張喜才博士為相關人員開展培訓，達150人次。張喜才講授的風險管理培訓，提高全員風險意識，消除質量隱患等課程，也在公司范圍內得以推廣。

積極做好傳幫帶工作，提升基層“造血”功能。“博士服務團”充分發揮“人才智庫”與“橋梁紐帶”作用，內引外聯，把個人優勢、背靠優勢轉化為服務地方的發展優勢、競爭優勢，為基層人才培養貢獻力量。

王靜博士組織赤壁市人民醫院8名醫護人員參加全國、全省重癥醫學資質培訓、中華護理專科培訓、體外生命支持技術培訓，邀請武漢大學中南醫院神經外科、腫瘤科、普外科、急診科等領域專家來赤壁進行學術交流，先后組織開展學術講座、多學科會診30余次，有效提高醫務人員急危重癥患者識別和分診能力，成功救治疑難危重患者20余例。

李暉博士向湖北省林科院爭取2名高層次科技人才在羅田縣林特產業發展中心開展為期一年的基層駐點工作，組織開展林業科技交流培訓會，培訓基層專業技術人員50余人次。同時推動成立院縣合作單位——湖北省林科院大別山特色經濟林木研究院，有效打通人才交流通道。

據了解，2020年至2022年，省級“博士服務團”促成校（院所）地合作600余對，幫助服務地引進人才300余人，培訓25000人次；承擔科研項目200余個，引進推廣新技術新產品240多項，幫助解決技術難題500余個。

新征程是充滿光榮和夢想的遠征，“博士服務團”在基層這片希望的田野上乘勢而上、接續奮斗，繼續做好服務這篇“大文章”。