躍向“智”高點

趙雯

編者按

人才是推動高質量發展的戰略性資源。近年來，湖北集中開展“專業人才智匯基層”活動，統籌實施“院士專家企業行”“科技副總”“科技特派員”“博士服務團”“鄉村振興農業產業幫扶團”等專項，大力引導高層次人才向企業和生產一線流動，不斷厚植中國式現代化湖北實踐的人才根基。

作為湖北學習貫徹黨的二十大精神，檢驗主題教育成果的重要工作，6月13日，2023年“專業人才智匯基層”活動啟動，1399名專家人才奔赴全省各地開展服務。據了解，2020年至2022年，省級已累計選派5392名專家人才，帶動全省各級3.6萬余名科技人才服務產業和基層一線，傳技術、解難題、搭平臺、聚人才。

近年來，湖北通過開展“院士專家企業行”活動，解決了一批技術難題、促成了一批合作項目、培養了一批專業人才、建成了一批創新平臺，為服務湖北科技自立自強和產業轉型升級，并向“智”高點飛躍注入全新動力。

高端結對，劍指技術瓶頸

去年6月21日，中國科學院院士、中國地質大學（武漢）校長王焰新、華中農業大學教授姜勛平等20余名高校院所專家來到宜昌，開展“院士專家企業行”活動。活動期間，院士專家們赴多家企業考察。

一堂堂講座，一場場交流，一項項指導，前沿的技術、先進的理念、強大的智囊團全面助力當地科技能力提升。

近4年，“專業人才智匯基層”活動累計選派1841名院士專家走進企業，在全省各地當好技術顧問、橋梁紐帶和參謀助手，為基層和企業紓難解困。

武漢工程大學教授盧濤對接服務武漢烽火技術服務有限公司。他瞄準“卡脖子”核心技術開展科研攻關，助力企業研發戰略新產品，與企業聯合開展武漢市企業技術創新項目——“面向5G基站接入機房巡檢機器人的研發及應用”研究工作。他不僅完成了企業委托技術攻關研發任務，還解決了專業領域兩大技術難題，取得2項發明專利和2種戰略新產品。此外，他還開展了智能巡檢機器人的應用示范，成功建立武漢市信息通信網絡智能運維應用場景，促進智能巡檢機器人科技成果轉化，實現經濟效益超過1000萬元。

武漢理工大學教授程曉敏對接服務湖北神風汽車彈簧有限公司，著力解決板簧智能制造領域的瓶頸問題。他幫助企業研發溫度實時監測與控制系統和定位及矯正誤差監控系統，助其躋身湖北省智能制造試點示范企業，還獲批國家級“專精特新”小巨人企業。

整合資源，加速成果轉化

為打通科技成果轉化“最后一公里”，一批批專家人才在基層充分發揮引領作用，促成企業與高校聯合攻關，不斷提升新技術研發能力、新成果轉化能力。

武漢經濟技術開發區在選派專家引導下，邀請劉經南院士成立工作站，并與劉永才等院士專家共建13個聯合創新實驗室，開展智能網聯汽車與智慧城市協同發展技術攻關。

華中科技大學教授尹泉，對接服務泰和電氣以來，針對客戶需求開展特種電源迭代研發測試，解決關鍵技術難題，合作申請發明專利13項，促進科技成果轉化，直接為企業帶來3000多萬元的經濟效益。

武漢大學工業科學研究院教授桂成群對接服務湖北宜美特全息科技有限公司。他在企業廣泛開展項目合作，不僅助力企業申請3項發明專利，還基于產出成果，進一步提出利用計算光刻、光學臨近矯正方法和能量補償等技術，促成2項科技成果轉化。

今年3月14日，湖北宜美特全息科技有限公司與桂成群教授團隊共同組建專家工作站授牌儀式在宜昌市夷陵區舉行。工作站致力于將芯片光刻技術應用于微納新材料技術和產品的研發，解決深條紋UV膜規模生產工藝技術問題，攻關高清投影屏等高新技術產品以及裸眼3D成像等創新應用技術，打造泛半導體應用研究中心。

夷陵區委書記肖鵬飛盛贊：“專家工作站是企業難得的科技創新平臺，是夷陵科創事業發展的‘加速器。”

走進基層的院士專家們把平臺、資本、項目、技術等要素資源有效整合起來，讓科技成果轉化跑出“加速度”。

產教融合，開發人才富礦

充分挖掘湖北科教人才“富礦”，選派科技專家人才服務基層，引導人才從“研究”轉向“實干”，既緩解企業和基層人才短缺的局面，又使智力資源找到“用武之地”。

2022年，華中農業大學教授郭愛珍被選派到漢江牛業發展有限公司開展科技服務。她帶領團隊及學生先后15次赴沙洋縣開展技術指導培訓，受眾達500余人次。如今，她服務的企業在肉牛選育、繁殖、疫病防控等關鍵領域的科技水平不斷提高，已成為全國肉牛核心育種場和西門塔爾良種牛繁育、技術培訓的示范基地。

程曉敏教授赴企后，推動企業與黃岡師范學院共建校企合作博士工作站，柔性引進各領域專家教授6人，組織開展培訓30人次，幫助企業聯合培養青年人才1人。

盧濤教授發揮橋梁紐帶作用，在企業建成了武漢工程大學就業基地和實習實訓基地。學校幫助企業培訓45名人工智能技術人才，引進5名高水平的研發人才。企業導師參與學校人工智能專業本科生、研究生的培養工作，1年來累計培訓學生150人次。

既要“輸血”，幫企業解決一時之“饑”，又要“造血”，幫企業消除長久之“渴”。院士專家通過專題講座、現場授課、操作示范等方式，協助企業做好人才培養和引進，為企業留下一批“帶不走”的專業人才隊伍。