強化年輕干部紀律教育

〉〉〉〉〉孫夢遠

“90后”干部沉迷網絡賭博、挪用公款千萬元，“95后”干部愛慕虛榮、貪污公款千萬元購買奢侈品……當大多數年輕干部在攻堅克難、摸爬滾打中經風雨、見世面、長本領時，有少數年輕干部卻沾染惡習、步步沉淪、陷入貪腐，出現了“早節不保”“第一粒扣子不正”等問題，令人扼腕嘆息。

年輕干部是黨和國家事業的接班人，事關黨和國家事業的薪火相傳和長遠發展，肩負著實現中華民族偉大復興的光榮歷史使命和重要時代責任。部分年輕干部從家門到校門再到機關門，一路順風順水，容易在恭維奉承下放松警惕，在觥籌交錯中迷失自我，錯把“圍獵”當“真情”，最終跌落深淵。為此，對年輕干部既要重視培養，又要加強教育、強化約束。

加強紀律教育是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設的一項基礎性、經常性工作。實踐證明，好干部是選出來的，更是管出來的。對年輕干部強化紀律教育，要深刻理解“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的內涵，當好“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，防止年輕干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。特別是對于那些已經出現苗頭性傾向性問題的年輕干部，更要猛擊一掌、大喝一聲，使其醒悟知止、攬鏡自照、反思警醒。

“明制度于前，重威刑于后。”我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。要督促年輕干部牢固樹立黨章意識，增強紀律意識和規矩意識，用黨章黨規黨紀約束自己的言行，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，時刻自重自省、自警自勵，嚴防誘惑之微、嚴堵蛻變之漸、嚴拒氣節之失，養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣。

要針對年輕干部特點，貫徹嚴的要求，通過集體學習研討、專題組織生活會、組織參觀警示教育基地等多種形式開展經常性紀律教育，精心策劃、精準施教，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，牢記初心使命、堅定理想信念、筑牢信仰之基。要堅持“三不腐”同時發力、同向發力、綜合發力，對年輕干部違紀違法問題既要保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，使紀律始終成為“帶電”的高壓線，又要加強源頭治理，以案促改、以案促治、以案促建，還要把紀律處分“一張紙”變成紀律教育“一堂課”，用身邊事教育身邊人，引導年輕干部檢身修己、引以為鑒，從而努力實現嚴厲懲治、規范權力、教育引導緊密結合、協調聯動。