推進國有企業在完善公司治理中加強黨的領導

李旭

黨的二十大報告指出，要推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力，推進國有企業在完善公司治理中加強黨的領導。堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。新征程上，必須毫不動搖傳承和弘揚這一傳統，充分發揮黨建引領作用，發揮國有企業的獨特政治優勢，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，推進國有企業在完善公司治理中加強黨的領導，助推國有企業高質量發展，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

以強根鑄魂為源，強化政治建設

黨的政治建設是黨的根本性建設，提高政治站位才能保證落實到位。國有企業必須堅持把政治建設擺在黨建工作的首位，發揮好思想政治工作“生命線”的作用，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持“學”字為先。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化對“兩個確立”決定性意義的領悟，自覺把黨中央賦予國有企業的歷史使命、政治責任和社會責任匯聚成高質量發展的強大合力。把學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為黨委會、黨委理論學習中心組第一議題，將傳統的思想政治教育方式與現代信息技術結合起來，線上線下相結合，依托集中學、自主學、領導講、黨員談等方式，加強理論武裝、夯實思想根基。堅持“嚴”字當頭。要進一步加強和規范黨內政治生活，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理，從嚴執行“三會一課”，從嚴抓好黨員領導干部講黨課、政治理論進基層、主題黨日活動等，不斷強化黨性觀念，真正管出習慣、抓出成效。堅持“干”字從實。認真組織開展主題黨日，重溫入黨誓詞、開展聯合黨課，教育引導國有企業黨員干部時刻牢記黨的宗旨，推動廣大黨員干部職工從實踐中找準工作方向、捋清工作思路、悟透工作方法。建立健全工作落實閉環管理和督辦督查機制，把黨的領導貫穿企業發展全過程、各方面。

以建強堡壘為基，優化組織設置

堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。國有企業以組織體系建設為重點，堅持業務經營發展到哪里，黨的建設就同步跟進到哪里；黨員走到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。在推進組織建設貫通各個層級、覆蓋各個領域、抓實各個環節過程中，構建橫向到邊、縱向到底的組織體系，確保黨的組織和工作全面覆蓋、高效落地。堅持把黨的領導融入公司治理各環節，發揮好黨委把關定向作用，全面推進“黨建入章”工作，以黨組織集體研究作為董事會、經理層決策重大問題前置程序，把黨的領導內嵌到企業治理機構中，建立治理主體責任清單，著力建成加強黨的領導與完善企業法人治理結構有機統一，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建責任體系，推動統籌銜接、互聯互動、同向發力。充分發揮黨員先鋒模范作用。圍繞國有企業主責主業，探索把提升服務質量、推動創新發展等內容納入黨支部清單式管理和黨員積分制管理，持續規范建設黨員示范崗、責任區，成立黨員先鋒隊、志愿者服務隊等，組織黨員佩戴黨徽、亮身份、明標準、曬承諾、重行動，引導廣大黨員干部職工主動立足本職崗位貢獻力量，確保創先爭優與提質增效同頻共振。

以有效融合為機，助力企業發展

要進一步探索國有企業黨的領導融入公司治理的創新實踐路徑、機制和政策，準確定位國有企業開展黨建工作核心目標在于推動企業高質量發展，明確企業各治理主體在決策環節、執行環節、監督環節的職責范圍和工作方式，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的現代企業治理機制。把黨建工作融入業務工作中。以完善國有企業治理機制融合到提高經驗管理能力中，以創新黨建載體融合到提升國有企業生產經營效益中，把黨組織活動融入生產經營全過程、各環節，推動黨建工作進工廠、下班組、入人心。結合企業發展長遠目標、年度目標、階段目標、責任目標，錨定黨建工作目標定位，將黨支部換屆與發展目標結合起來，簽訂黨建、生產經營等責任書，推動壓力層層傳導、動力級級提升。把黨建工作融入企業文化建設中。黨建是企業文化的基礎底色。國有企業黨建承載著企業文化的靈魂。要把抓好企業文化建設作為黨建工作的重要載體，以企業文化建設支撐黨建工作，以黨建工作增強企業文化的影響力，進而充分激發廣大干部職工的干事熱情。堅持以優秀的企業文化凝聚人，通過注入文化元素的黨建活動，開展好文化建設活動，引導廣大職工主動創造、積極參與，在激烈的市場競爭和紛繁復雜的多元文化中堅定不移聽黨話、跟黨走。把黨建工作成效體現在高質量發展成果中。始終堅持發展是第一要務，聚焦主業、做強實業，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨建工作的出發點和落腳點，緊盯制約改革發展的深層次問題，啃硬骨頭、解真難題，真正把黨的政治優勢轉化為把關定向能力、把黨的領導優勢轉化為科學決策能力、把黨建優勢轉化為凝心聚力能力、把內部監督優勢轉化為風險防控能力、把全面從嚴治黨優勢轉化為規范用權能力，持續推動黨建工作優勢向企業發展能力轉化，讓黨建工作成效在高質量發展成果中得到充分彰顯。

以刀刃向內為本，營造良好生態

黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力是必然要求。腐敗問題危及黨的執政根基，國有企業作為黨執政的重要物質基礎和政治基礎，必須將其牢牢掌握在黨的手中，決不能搞小了、搞垮了，因此，必須堅持全面從嚴治黨，堅決鏟除腐敗滋生土壤，積極營造良好政治生態。壓實“兩個責任”。持續有力推進“兩個責任”“一崗雙責”落實，堅定不移深化全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，深入推進正風肅紀反腐，圍繞“國之大者”加強黨的領導、強化政治監督，堅決做到黨中央決策部署到哪里、國有企業就行動到哪里、政治監督就跟進到哪里。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，保持懲治腐敗高壓態勢，把全面從嚴治黨要求嵌入重要領域、重點環節，進一步健全完善權力運行的制約機制。抓實廉政教育。從嚴抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的學習教育工作，不斷加強理想信念、黨規黨紀和法治教育，緊盯重要節點、重大節日，開展好廉政教育，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，以身邊事教育身邊人，不斷筑牢國企黨員干部職工拒腐防變底線。加強黨員管理。把貫徹落實黨風廉政建設的各項規章制度壓實到黨員、干部和重要崗位人員的日常監督上，加強對相關黨員紀律作風和工作狀態的檢查，堅持不懈把“八項規定”落到實處。進一步完善黨內監督協同機制，健全履職容錯免責機制，鼓勵責任擔當，創新國有企業黨建績效考核評價體系，構建科學精準的監管體系，激發黨員干部職工干事創業積極性。

責任編輯/趙? ? 鵬