在踐行群眾路線中推進工會工作高質量發展

李響

黨的十八大以來，習近平總書記針對堅持黨的群眾觀點、群眾路線、群眾工作方法、密切黨同人民群眾的血肉聯系等方面進行了一系列深入論述。工會組織是國家政權的重要社會支柱，在推進基層社會治理能力和治理體系現代化中具有獨特優勢。新時代，工會組織面臨著前所未有的挑戰和機遇，必須深入貫徹習近平總書記關于群眾觀點和群眾路線的重要論述，堅守服務職工初心，推進工會工作創新，才能更好地適應新時代的要求，為職工群體提供更加優質的服務。

一、推進工作創新，堅守服務職工初心

踐行黨的群眾路線，推進工作創新，必須始終把服務職工放在心中最高位置。工會作為職工群體的組織，其最根本的職責就是為職工謀利益，為職工服務。因此，在開展任何工作時，都必須以職工群體的需求和利益為出發點。只有真正站在職工的角度思考問題，才能更好地順應職工的期望，為職工提供更加貼心、周到的服務。

踐行黨的群眾路線，必須充分發揮職工的主體作用。在過去的工會工作中，由于種種原因，存在著職工參與度不高的問題。進入新時代，職工已經具備了更高的素質和更廣闊的視野，因此需要更加充分地發揮職工的主體作用。這需要工會組織通過各種渠道，加強對職工的宣傳和教育，鼓勵職工積極參與工會組織的各項活動和工作。只有這樣，才能讓職工真正成為工會工作的主人公，為工會工作的創新提供源源不斷的動力。

堅守服務職工初心，必須不斷開展工作創新。新時代的工會組織需要更加積極地擁抱互聯網和現代科技，運用新技術手段為職工群眾提供更加便捷、高效的服務。同時，工會組織還需要根據職工的需求和利益，開展更多更好的服務項目，讓職工能夠感受到工會組織的實際幫助和支持。只有在不斷創新的基礎上，工會組織才能更好地適應新時代的需求，更好地為職工群體服務。

踐行黨的群眾路線是推進工會工作創新的關鍵。只有在堅守服務職工初心的基礎上，充分發揮職工的主體作用，不斷開展工作創新，才能讓工會組織更好地發揮作用，為職工群體提供更加優質的服務。

二、謀求進階發展，堅持依靠職工力量

作為職工群眾的組織，工會要堅持依靠職工力量謀求進階發展，只有這樣，后續創新得出的各類成果才能更好地為職工群眾服務。

要深入踐行黨的群眾路線，將職工群眾的利益放在首位。工會必須密切關注職工群眾的需求和利益，積極發揮職工代表的作用，推動企業管理和經濟效益的提升。同時，工會還要積極參與社會公益事業，為職工群眾提供更多的服務和幫助。

要加強工會與職工群眾的聯系，積極傾聽職工群眾的聲音和意見。工會要代表職工群眾的心聲，引導職工群眾發揮主人翁作用，推動企業發展。工會要加強與職工群眾的溝通，開展多種形式的交流活動，增強職工群眾的凝聚力和向心力。

要深入推進民主管理，發揮職工群眾的積極性和創造性。工會要注重職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，加強企業內部民主建設，推動企業的和諧發展。工會要積極發揮職工代表的作用，促進企業內部各方面的協調和平衡。

要加強自身建設，提高工作水平和服務能力。工會要全面加強內部管理，推進工會組織建設，加強干部隊伍建設，提高工作效率和服務質量。工會要不斷學習和汲取新思想新理念，不斷更新工作方式和方法，積極推進工作創新。

實現謀求進階發展，堅持依靠職工力量，需要工會在新時期更加深入貫徹落實黨的群眾路線，加強與職工群眾的聯系，推進民主管理，加強自身建設。只有這樣，工會才能更好地為職工群眾服務，實現新時期的工會工作創新。

三、探索創新規劃，嘗試融合職工生活

在工會工作中，規劃是非常重要的一環，需要根據企業和職工的實際情況，提出更加貼近職工需求的規劃方案。同時，還需要加強與企業管理層的溝通，了解企業的發展方向和需求，為企業和職工提供更好的服務。

現代社會節奏加快，職工的工作壓力也越來越大，我們需要幫助職工緩解壓力，提高生活質量。工會可以組織各種文體活動、健身運動等，為職工提供身心健康的保障；還可以幫助職工解決生活中的困難和問題，讓職工感受到工會的溫暖，從而加強與職工的溝通和聯系。工會要始終將職工的利益放在首位，聽取職工的意見和建議，為職工排憂解難。同時，及時向職工宣傳工會的工作和政策，讓職工了解到工會的作用和價值。

踐行黨的群眾路線是引導工會工作創新的重要指導思想。我們需要不斷探索創新規劃，嘗試融合職工生活，加強與職工的溝通和聯系，為企業和職工提供更好的服務。只有這樣，才能更好地發揮工會的作用，推動企業和職工共同發展。

工會工作創新需要從職工生活出發，關注職工的實際需求和利益，結合實際情況規劃工作創新內容。具體可以從以下幾個方面入手：第一，加強溝通聯系。工會需要與職工建立密切聯系，了解職工的實際需求，發揮工會的服務職能，為職工排憂解難，提供幫助和支持。第二，引導職工參與。工會需要積極引導職工參與工作創新，鼓勵職工提出意見和建議，積極參與工會活動，增強職工的自我管理意識和主人翁意識。第三，建立職工文化。工會可以通過組織職工文藝活動、開展體育比賽、舉辦知識講座等方式，建立職工文化，增強職工歸屬感和凝聚力。第四，維護職工權益。工會需要積極維護職工的合法權益，關注職工的工作情況和生活條件，提供法律咨詢和援助，推動職工權益得到有效保障。

四、反思關系問題，深入了解職工群眾

踐行黨的群眾路線，必須深入了解群眾的實際需求和利益，推動工作創新和社會進步。工會作為職工群眾的代表和組織，必須深入了解職工群眾的情況，解決工會與職工關系問題，推動工會工作創新。

工會與職工關系問題是工會工作中的重要問題，其關系到工會的形象和職工的利益。在實踐中，一些工會組織存在與職工距離較遠、不能有效代表職工利益的問題。這種情況下，工會必須深入了解職工的需求，增強與職工的聯系和溝通，建立職工代表機制，促進工會與職工的密切聯系。只有與職工群眾進行深入交流，才能更好地了解職工的需求，為職工爭取合法權益，維護職工利益。

在群眾路線的指導下，工會工作創新也必須緊密圍繞職工群眾的實際需求和利益展開。工會可以通過建立服務平臺、開展職業技能培訓、組織文藝活動等方式，增強職工的自我管理意識和主人翁意識。同時，工會還應該著力推動職工的創新創業，鼓勵職工積極參與創新創業活動，提高職工的綜合素質和創新能力。（作者單位：吉林省工會干部學校）

責任編輯/趙? ? 鵬