Master Shifu

小新

新人變“紅人”

就讀于國內某知名理工院校的車輛工程專業的Rony，畢業時拿到一家車企的offer，崗位是國際業務售后技術支持。

入職后，Rony了解到為了提高員工對英語學習的熱情，公司鼓勵員工參加托業考試（一種職業英語能力測評）。如果考得好，將有機會獲得金額不菲的語言津貼。英語基礎不錯的Rony，在工作之余為自己制定了一個加強版的英語學習計劃。3個月后，憑借960分的超高成績，尚是新人的他一舉成為全公司的“紅人”。此前公司還沒有任何一位工科生能在托業考試中取得如此高分。按照語言津貼的發放標準，Rony輕輕松松拿到了這筆1100元/月的英語津貼。領導孫經理連連感嘆：“Rony，你可真不簡單，這可比大多數人通過工作業績漲工資快得多！”

Rony心里很清楚，自己志不在此，比起收入增加，他更希望憑借過硬的業務實力和優秀的語言能力調到公司的海外部，成為真正的國際化人才。

很快機會就來了，公司將業務拓展到了澳大利亞，在那里成立了子公司，急需英語好的售后技術人員。縱使孫經理千萬個不舍，他也無法拒絕公司高層的決定，不得不忍痛割愛，把Rony派了出去。而這一天對Rony而言，卻是等待良久，他摩拳擦掌，躍躍欲試！

Master?Shifu

到達澳大利亞后，Rony發現肩上的擔子很是沉重。這里畢竟是區域市場，得到的資源和總部無法相比。在這里負責售后的，只有他和另一位本地同事Harry。

11月的一天，墨爾本一家經銷商遭遇了困難。有位客戶的車因為打不著火，被拖進服務站三次。……