求職路上， 這些困惑怎么解

又到了“春招”季，畢業生就業話題持續被社會關注。就業是民生之本、財富之源、穩定之基。今年的政府工作報告指出，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生。

2023 年， 我國高校畢業生將達到1158 萬人，這是在去年高校畢業生數量首破千萬后的又一新高。與此同時，招工難、就業難并存的結構性矛盾依然突出。

當前，距畢業生離校時間越來越近，他們此時都面臨什么困惑？最需要解決的問題是什么？希望得到怎樣的幫助與指導？為此，記者梳理出學生們較為關心的幾個求職問題，并邀請專業人士為其解疑答惑。

就業最應看重契合度

問：找工作最應該看重什么？薪資是否是第一標準？

中國人民大學教育學院講師吳秋翔：衡量一份工作好不好，涉及兩方面，既包括薪資等收益，也包括個人成長、精神需求、工作環境、職業穩定等因素。

當前，大學畢業生的年齡層普遍移至95 后、00 后，這一群體的思想意識與行為方式愈發顯露出“原子化”社會形態的特點，更加以自我為中心，更加注重教育與就業的匹配度、個人精神需求的滿足度、親密關系的融洽度等，這些都不是一份簡單的薪酬所能衡量的。

從現實情況來看，大學畢業生存在低薪酬預期與高舒適追求之間產生的就業期望分化。有報告顯示，2022 屆畢業生的平均期望月薪比去年下降6%，表明學生愿意降低薪資要求，從而適應就業市場。但畢業生對工作提供的穩定感、工作環境與人際關系的融洽、居住通勤的舒適要求比以往更高，更加希望工作能夠符合個人的精神興趣與舒適追求。……