高學歷女性生育權的現存問題及其解決措施

馬浩瑜

隨著我國教育體制的不斷改革和教育資源的 不斷優化，女性接受教育的機會逐漸增多，高學歷 女性的人數在逐年增加。在當前家庭養老壓力、撫 育壓力及女性就業壓力下，我國現行的生育保障 制度已經難以滿足當前高學歷女性的生育意愿， 在促進和保障高學歷女性生育意愿的落實上無法 起到實質性的作用。高學歷女性生育權現存問題 是生育意愿低、高學歷女性難以兼顧生育與工作、 育孩壓力大等。而隨著社會經濟的發展、時代的進 步，高學歷女性在女性群體中數量將會越來越多。 在未來，她們所面臨的問題會不斷放大化、清晰 化。在推進高學歷女性生育權的保護有效實施的 過程中，如何完善生育保障措施，提高生育保障水 平，有效保障女性生育權益，是目前所面臨的緊迫 問題。

一、問題的產生

（一）生育政策帶來的就業壓力

2021 年全國人大常委會會議表決通過了關 于修改人口與計劃生育法的決定，國家提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女。三 孩政策的實施意味著尚處于求職階段沒有進入職 場的年輕高學歷女性可能要進行一次或者多次生 育，而在職場中已經生育的高學歷女性將進行再 次生育。調查也表明，因生育中斷工作的女性遠高 于男性，在企業的比例比在機關和事業單位的工 作者高。高學歷女性因生育造成自身能力下降，對 職業發展造成影響，關鍵崗位被企業 （ 單位）換到 非關鍵職位，職業的競爭能力減弱，也會被剝奪更 多的職位晉升機會，職業生涯發展受阻，不能實現 自身價值。雖然教育給了高學歷女性更好的職業 選擇權和職業發展機會，但高學歷女性在生育后 所謂的優勢會減弱， 職業自主選擇權和競爭能力會 降低 ， 職業生涯與發展機會會受影響。

（ 二）女性生理特點

女性與男性在生理上是存在不同之處的。成 年男性在身高、體重、肌肉等方面均占有優勢，工 作不會受到身體方面太多的影響。女性每個月會 因為生理期而產生一些身體的不適，因此容易給 人們造成工作精力不足、影響工作效率的印象。生 育期的女性則更為辛苦，一系列的孕期癥狀都可能加重準媽媽在工作時的不適。哺乳期的媽媽則 需要在工作的同時喂養小孩，在工作中比男性更 為辛苦。

女性有自己的身體特點，也有屬于自己的優 勢。比如，女性的忍耐能力、語言能力、記憶能力要 高于男性。還如，女性的手指比男性的更為柔軟纖 細，性格更為溫柔細心，很多工作都需要心思細膩、 耐心細致的女性去完成，這也是女性的優良特質。

二、高學歷女性的界定

隨著我國對高等教育的投入、高等教育規模 的擴大，高學歷女性人數逐年增加，“高學歷”對文 化程度的需求，也隨著社會的進步和經濟的發展 在不斷更新。筆者認為，高學歷女性應該要擁有本 科及以上的學歷。原因如下：一是本科及以上學歷 女性在畢業后初入職場，所面臨的最佳生育年齡 與職業發展矛盾會重點突出，作為研究對象更有 代表性；二是目前職業招聘以本科、研究生學歷要 求居多，教育事業的進步、社會的快速發展、市場 需求都在推動學歷標準更新。

高學歷女性的特點：教育的重視、高等教育的 投入，是形成高學歷女性這一群體的重要原因。對 于高學歷女性來說，教育使她們思想上有了進步， 更想在生活和事業上不斷突破自我，勇于探索，她 們的職業發展對此也有相應的體現。第一，高學歷 女性在職業追求和發展的過程中不斷提升自我、 追求自我，實現自己的人生價值；第二，高學歷女 性有著較高的薪酬、受教育程度高等優勢，思想上 更加獨立、心理上更加自信。

三、現存問題

（一）經濟壓力大

2022 年國內生育成本統計發布：一線城市一 個孩子的養育成本需要上百萬元。有關研究表明，直接收入、家庭經濟承受能力是影響生育意愿的 重要因素，而生育所付出的時間、精力以及身體上 的疼痛與風險等隱性成本則是降低女性再生育意 愿的關鍵因素。普遍的家庭都希望可以給孩子優 越的生活環境和良好的教育環境，希望孩子上名 校、遇名師。高學歷女性的價值觀念更是優生優 育，更希望能夠給孩子殷實的經濟條件，提供更高 品質的教育。她們不僅希望給孩子提供良好的學 習環境，也希望給孩子提供物質方面的充足保障。 因此，這也導致生活壓力不斷增大，育孩也成為許 多家庭的經濟負擔，孩子成了全家消費的主要力 量。生育成本是影響育齡家庭生育意愿的最重要 因素之一。

早在 2017 年，全國生育狀況抽樣調查結果顯 示：育齡女性不打算再生育的首要原因就是“經 濟負擔重”。從公布的國內各地的生育成本內容來 看，北上廣等一線城市養育孩子從 0～17 歲平均成 本已經超過 45.80 萬元。因為生育成本過高，經濟 壓力大，故女性生育意愿明顯降低。現狀是對兒童 的教育投入比較大。而高學歷女性產假結束后需 要重新回歸職場，繼續就業，新生兒在哺乳期后， 也面臨需要照顧的問題。目前，我國還面臨著老年 人口數量多、老齡化速度加快等問題。高學歷女性 在生育時不僅僅體現在生育、養育小孩的經濟壓 力大，還體現在我國當前人口老齡化問題嚴重，導 致年輕人養老壓力也在增大。在育孩和養老的雙 重夾擊下，家庭的經濟壓力和明顯加重。

（二）生育會影響高學歷女性職業發展

高學歷女性在畢業后要進行職業發展，本科 和研究生女性畢業后普遍年齡為 24～26 歲，找工作 求職也需要花費一定的時間和精力。據調查顯示， 在 2020 年，高校女生比例已經高達 49%。這說明在 受教育程度上，男女比例基本持平，但是在未來步 入社會后，女性的就業率往往低于男性。此外，有 研究顯示，女性的最佳生育年齡為 25～29 歲，這時 候高學歷女性的工作剛進入正軌，生育年齡與職 業發展之間的相互沖突，導致高學歷女性群體只能被迫在其中做出選擇；如果選擇健康生育就會 使職業生涯受到影響，阻礙繼續升職，突破自我； 如果選擇繼續升職、不斷進取，則不利于健康生 育。而生育后需要從事照顧家庭等家務勞動，會花 費大量時間和消耗大量精力，造成工作中斷，影響 工作效率。更高學歷的女性在初入職場會面臨著 生育最佳年齡和工作發展的矛盾，一些女性只能 將生育推遲，為了自己的職業發展不受到阻礙，錯 失最佳的生育年齡。

四、保護措施

（一）緩解女性生育壓力

女性在孕期的辛苦不僅是身體上的辛苦，還 有來自心理上的壓力。懷孕對女性的身體有影響。

（1）體型改變：女性懷孕之后隨著懷孕月份增加，體 重會逐漸增長，生完孩子之后可能會出現皮膚長妊 娠紋的現象。若采取了母乳喂養，喂養孩子結束之 后可能會導致乳房松弛和下垂。懷孕會導致恥骨 分離，分娩結束之后，可能會導致胯部變寬。（2）產 后并發癥：若生產之后護理工作做得不到位，可能 會發生陰道松弛、尿失禁和子宮脫垂等癥狀。懷孕 對女性的心理影響：孕婦在懷孕期間受激素水平的 影響可能會出現容易激動、焦慮、緊張或者抑郁等 負面的情緒。通常來講，在孕期，孕媽媽特別容易 出現情緒的波動，比如說傷心、難過、焦慮、緊張等 等，不僅僅是由于激素水平的影響，還因為在懷孕 期間，對于胎兒的各種擔憂、經濟壓力上的不安全 感、丈夫及家人不能在自己懷孕時整個過程給予足 夠的關心和照顧，也擔心自己對于小孩的生活照顧 上不能做得更好，不能成為合格的媽媽；部分高學 歷女性在生育時是高齡生育，會擔心自己的生命健 康、生產時會發生意外以及孩子出生后伴隨的各種 癥狀等所造成的情緒波動。

綜上所述，在懷孕的整個過程，女性作為孕育 的主體，在面對生育的壓力時，自身應該提前閱讀關于孕期注意事項的相關書籍，及時進行產前檢 查，相信產前檢查，保證充足的睡眠，規律作息。保 持平和樂觀的心態，及時提醒自己轉移煩惱。女性 懷孕時的整個過程，不僅要自己努力，家人也要共 同努力。孕婦要讓自己開朗、堅強、自信、開心，從 精神狀態、心理情緒、身體健康上進行調整，學會 自我調適、自我注意。此外，丈夫和家人必須要學 習和了解一些妊娠相關知識，用樂觀的情緒和積 極的態度鼓勵和支持孕婦的日常活動，積極參與 孕婦的日常活動，幫助孕婦順利度過妊娠期。對于 孕婦的情緒波動，盡可能多寬容多理解，盡可能避 免孕婦受到不良刺激，要給予孕婦夠多的安全感， 幫助孕婦消化解決不良情緒。丈夫還要關心、照 顧、體貼妻子，要利用自己的休閑時間、假期多陪 伴她，和妻子共同感受胎兒的生長，一起迎接新生 兒的到來。

（二）在養老方面

首先，對于養老機構，要解決一位難求的問 題，擴大養老機構的規模，提高養老機構的服務水 平和養老環境。其次，需要政府要給予更大力度的 支持，人民群眾需要負擔得起的服務。要幫助養老 機構以及其他服務機構降成本，進而讓養老機構 和其他服務機構向消費者降價。最后，關于養老機 構的可靠性和質量問題，應切實加強部門之間的 協同監管，進一步完善標準規范，全面提高養老的 服務質量和水平。國外的養老政策如韓國，對老年 患者的政策可以大致分為家庭護理、社區照料和 機構照料。為老齡化社會做好準備，需要補充不足 的設施，擴大居家養老和社區養老，提高社區養老 能力。家庭、社區、政府和私營部門應共同努力，為 老年人提供綜合福利和醫療保健。

（三）在育兒方面

國外的生育政策獎勵，如韓國的低生育相關 政策可分為現金政策、實物政策、代金券政策、服 務政策、教育和公共關系政策。作為一項現金政 策，有一項政策支持不育夫婦的治療費用，并向所 有 7 歲以下兒童支付兒童津貼。作為一項實物政策，韓國已經制定了各種政策。例如，向低收入家 庭提供尿布和配方奶粉，向在公共衛生中心登記 的孕婦提供鐵和葉酸補充劑。優惠券政策包括孕 產婦 / 新生兒健康管理支持項目和發放優惠券政 策，以支持孕婦的超聲波檢查費用。在服務政策 方面，正在開展教育和宣傳、與健康有關的醫療支 助、分娩準備班、孕婦班和各種運動。筆者認為首 先給予行政獎勵，發放現金獎勵，給予一次性的生 育補助，直接從根源上解決部分經濟壓力大問題， 提高生育津貼水平，國家繼續加強對高等教育建 設的投入，提高學校的教學水平和質量，減少生育 群體對于小孩部分的教學成本，進而減輕經濟壓 力。明確對養老服務、托育服務機構和單位（企業） 的獎勵等，以稅費減免提高生育政策的支持力。政 府不能把生育成本強加給單位（企業），可通過稅 費減免等方式鼓勵單位（企業）履行責任，給子生 育員工單位補貼。將 3 歲以下嬰幼兒照護費用納入 個人所得稅專項附加扣除的方式即是一個很好的 嘗試。同時，提倡母嬰企業拓展相關的照護服務。 比如，開辦托兒所可以減輕女性照顧孩子的壓力， 月子照顧中心可以幫助女性生育后更好地恢復身 體的健康，促進嬰幼兒服務產業的發展，減輕女性 生育群體的生育焦慮和照顧家庭小孩的壓力，緩 解女性就業與家庭照顧的矛盾。

五、結語

我國對教育建設的大量投入和教育事業的高 度重視，使更多的女性接受了高學歷教育。高學歷 女性的生育權應該受到關注，她們的權利應當得 到保障。在法規和政策方面應該不斷地進行完善， 全面保護女性的生育權益，不斷地對養老政策進 行細化和完善，可以借鑒國外的養老政策，減輕養 老負擔，對生育政策不斷進行優化，可以實行現金 政策，減輕育兒經濟壓力，社會保障方面應該建立 健全高齡生育醫療體系，增加生育保險待遇項目。 女性生育權必須要受到法律更多的保護與關注， 高學歷女性的生育權是女性主體的一部分，也應 該受到法律的更多關注與保護，保護女性的生育 權也標志著我國法律的成熟、完善更進了一步。隨 著經濟發展、社會的進步，高等教育規模的擴大， 女性受教育程度的提高，對高學歷女性的生育權 話題的關注度也越來越高，筆者相信高學歷女性 生育權的保護會走向一個更為成熟、完整的階段， 讓高學歷女性生育權得到切實的保障。

〔項目名 稱：大學生創新項 目：高學歷女性 生育權的現存問題及其解決措 施（項目編 號： 2022XCX065）〕

（作者單位：西藏大學）